Kad es biju stipendiju programmas vadītājs, es redzēju savu slikto pavadvēstuļu daļu. Tur bija tā, kurā students man teica, cik ļoti viņa vēlas strādāt Greenpeace (man nebija nekāda sakara ar Greenpeace). Bija supernosaukuma vēstules, tās, kuras atzina par neizsakāmu mīlestību un lojalitāti, un tās, kuras turpināja stāstīt par to, kā šī loma lieliski iekļaujas kāda cilvēka piecu gadu plānā, nemaz nerunājot par to, vai šī persona, jūs zināt, varētu veikt darbu .
Kaut arī parastās kļūdas var nogremdēt pieteikumu, kad vēstule vairāk nekā jebkas cits liecināja par nepieredzēšanu, es centos sevi ielikt kandidāta kurpēs. Man vajadzēja gadus, lai sasniegtu manu rievu, un mans pirmais mēģinājums bija pilns ar iesācēju kļūdām.
Pilnīgas izpaušanas garā šeit ir trīs mācības, kuras varat mācīties no mana pirmā, šausmīgā pavadoņa vēstules mēģinājuma, - ko es joprojām paturu prātā to šodien sagraut.
1. Pirmā un pēdējā rindkopa nav formalitātes, tie ir nekustamie īpašumi
Es atvēru savu vēstuli ar dažām variācijām par: “Es rakstu, lai pieteiktos uz amatu plkst. Man ir atbilstoša administratīvā pieredze, un es ar mieru dot savu ieguldījumu, kas padara mani par lielisku kandidātu uz šo amatu. ”Noslēgumā es rakstītu:“ Manas atsauksmes ir pieejamas pēc pieprasījuma. Lūdzu, dariet man zināmu, vai es varētu sniegt papildu informāciju. ”
Tagad īsai viktorīnai:
- Patiess vai nepatiess: visas šīs līnijas būtu patiesas jebkuram pretendentam. (Atbilde: taisnība.)
- Patiess, nepatiess: Pavadvēstulē var pateikt tieši to pašu, ko visi pārējie, jo jums nav nepieciešams izcelties, un jūs varat turpināt tik ilgi, cik vēlaties. (Atbilde: nepatiesa.)
Jā, es esmu pārliecināts, ka ir arī sliktākas lietas, kuras jūs varētu rakstīt. Bet ko īrēšanas menedžeris domā: “Brauksim kopā ar aizmirsto kandidātu, kurš spēlē to droši un ļoti man neteica?” Vienmēr ir bail atbaidīt risku, it īpaši, ja piesakāties darbam, un it īpaši, ja esat jauns, lai sāktu rakstīt motivācijas vēstules, vai arī praksē tās vairs nebūtu. Bet tas ir arī trausls un padarīs jūs par neaizmirstamu kandidātu, kas uzlabo jūsu iespējas virzīties uz priekšu.
Labojums
Tā vietā, lai domātu par to, ko jūs klasiski rakstītu motivācijas vēstules ierakstīšanai, iedomājieties, ka jūs sakāt aizraujošu runu. Jūs, visticamāk, atvērsit stāstu vai statiku un aizvērsit ar aicinājumu uz darbību. Tāpēc izlaidiet vispārīgos rindkopas, atveriet ar šādām rindām un aizveriet ar šādām rindām.
2. Tā nav mīlestības vēstule
Jā, viens no veidiem, kā palikt bez darba darba meklēšanas laikā, ir atcerēties, ka jūs varētu strādāt uzņēmumā, kurā vienmēr esat bijis apsēsts - tāda veida uzņēmums, kas liek jums piezvanīt vecākiem un atjaunināt jūsu Facebook statusu un justies kā patiesi liels darījums.
Bet nē, jūs nevēlaties iet visu Carly Rae Jepsen par nomas vadītāju.
Pirmkārt, ja uzņēmums ir tik foršs, ka visi izaugot sapņo strādāt tur, tad tas ir daudz pavadvēstulēs (sk.: Netērējiet vietu). Otrkārt, vienmēr pastāv risks, ka jūs aizvedīsit savu mīlestību pārāk tālu un kļūstat nedaudz rāpojošs vai vismaz pārāk neformāls (padomājiet: “Es sekoju komandai sociālajos jautājumos, un, strādājot ar lielu darbu, es arī esmu klāt) sabomb ceturtdienas! ”).
Treškārt, un lūk, kur es to ieskrūvēju: Kad es pavadīju divus punktus, kuros sīki aprakstīju, kā es mīlēju uzņēmuma misiju, tā vietni un materiālus, kā arī tā jaunāko YouTube videoklipu un jaunāko programmu, kā arī fotogrāfijas izmantošanu; Es pabeidzu tikai dažas līnijas, lai dalītos kvalifikācijā. Beigās es gandrīz neiekļāvu informāciju par to, kāpēc es būtu ļoti īrējies (un acīmredzot nekad neesmu to dzirdējis).
Labojums
Daudz labāks veids, kā parādīt savu mīlestību pret uzņēmumu un pārdot savas prasmes, ir parādīt (nevis pateikt) izīrēšanas vadītājam, ka jūs to iegūstat. Uzrakstiet pavadvēstuli tādā tonī, kas atbilst organizācijas saziņai. Pārrunājiet nesenu iniciatīvu vai notikumu vai kaut ko citu, ko esat pamanījis, kas jums šķiet īpaši pievilcīgs. Norādiet uz uzlabojumiem jomās, kuras jūs regulāri lietojat. Visas šīs stratēģijas norāda, ka šorīt jūs neatradāt organizāciju, bet arī ļauj parādīt savus novērojumus un prasmes.
DARBINIEKI PAR SKATĪŠANU, KAS PATĪK GRUPU?
Bez sviedriem - mūsu treneri var jums palīdzēt noskaidrot pavadvēstuli.
SASKATĪT MŪSU VAKARU KOPSAVILKUMUS
3. Neviena vēstule nevar glābt jūs no pieteikšanās uz nepareizu darbu
Atkāpsimies un uz brīdi palūkosimies uz kopējo ainu, jo manas kļūdas šeit nebija tikai dažas aizpildīšanas līnijas un dažas odes tur esošajam uzņēmumam: Bieži vien es kandidēju uz amatiem, kuros man bija ļoti nepietiekama kvalifikācija.
Daudzos veidos tam ir jēga. Pirmkārt, jums tiek teikts, ka, ienākot darba pasaulē, jums būs daudz jāiemācās, bet jūs esat atbildīgs par izaicinājumu. Otrkārt, vidējā un augstākā līmeņa pozīcijas izklausās daudz aizraujošāk nekā viņu sākuma līmeņa kolēģi. Tātad, kāpēc nemest savu cepuri gredzenā?
Tā kā darbā pieņemšanas vadītāji var redzēt tādas līnijas kā: “Es esmu ātri mācīgs students un, kamēr es nekad neesmu vadījis sociālo mediju nodaļu, es mīlu Facebook un es ļoti ceru izpētīt labākās kampaņas un ieviest paraugpraksi.”
Labojums
Ja tā vietā, lai uzskaitītu, kā jūsu pieredze pārvērtīsies lomā, jūs uzskaitīsit, kā tā sagatavoja jūs studijām, tā ir diezgan laba zīme, ka esat ieradušies virs galvas - un jūsu vēstule to parāda. Atcerieties, ka darba meklēšanas process var būt ilgs, un jūs vēlaties ietaupīt enerģiju (un šo vēstuli savam sapņu uzņēmumam) uz spēles laiku, kurā esat nošauts!
Ja neesat pārliecināts, vai sasniedzat (kas ir labi) vai pārāk sasniedzat (kas, iespējams, ir tikai laika izšķiešana), apskatiet šo Muse rakstnieces Keitijas Douthwaite Wolf rakstu. Tajā apskatīts, kā jūs varat kompensēt pieteikumu, ja esat tikai nedaudz kvalificēts. Bet, ja tas nav jūs un ja esat gadu, grādu vai valodas prasmju attālumā no prasībām, piesakieties lomā, kurā varat veidot prasmes, un atkārtoti apskatiet šo ceļu.
Daļa no darba meklēšanas prasmju uzlabošanas ir mācīšanās no pieredzes - jūsu un citu. Tātad, ja jūsu motivācijas vēstuļu spēle šķiet nedaudz novecojusi, izmēģiniet šos padomus un varbūt pat izraujiet kaut ko jūsu uzrakstīto versiju. Smieties, raustieties un tad redziet, ko varat uzlabot.
