Vai jūtaties zaudēts darba meklējumos? Neuztraucieties, mēs esam jūs pārklājuši. Mēs esam izveidojuši sarakstu ar 27 pārsteidzošiem uzņēmumiem, kuri visi tagad pieņem darbā.
Lasiet tālāk, nopulējiet savu CV un sagatavojieties intervijai. Jūs īsā laikā ieiesit jaunā birojā.
1. Vietne Booking.com
Mūsu birojs
Vietnē Booking.com var paveikt daudz. Lietotāji var meklēt un rezervēt jebkura veida apmešanās vietu no vairāk nekā 28 miljoniem ierakstu vairāk nekā 130 000 galamērķos. Viņi var atrast jautras lietas, ko darīt, atrodoties tur. Pārvietošanās laikā - neatkarīgi no tā, vai braucat uz lidostu un no tās, vai ar riteņu komplektu, ko izpētīt - pieder arī Booking.com.
Vietnē Booking.com tiek veicināta pastāvīga mācīšanās, izmantojot tiešsaistes un iekšējās nodarbības, taču sasaistīšana nekad neaizņem muguras sēdekli. Regulāras pulcēšanās dod darbiniekiem laiku sajaukties pēc stundām, savukārt organizētie pasākumi un izbraukuma vietas dod komandām laiku kopīgi risināt problēmas - gan saistībā ar darbu, gan tikai izklaidei. Tā kā komandas ir tik dažādas, daudzās svinībās birojā tiek apvienotas dažādu kultūru tradīcijas - tas nozīmē, ka kūkas un ēdieni vienmēr ir garšīgi atšķirīgi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Booking.com2. Bridža
Mūsu birojs
Broadridge, pasaules mēroga fintech ar 4 miljardu ASV dolāru ieņēmumiem, kas uzskaitīti S&P 500, nodrošina sakarus, tehnoloģijas, datus un analītiskus risinājumus. Uzņēmums palīdz virzīt biznesa pārveidošanu klientiem ar risinājumiem, kas bagātina klientu iesaisti, orientējas uz risku, optimizē efektivitāti un rada ieņēmumu pieaugumu. Broadridge sadarbojas ar dažām pasaules lielākajām finanšu institūcijām un vairāk nekā 5000 zīmoliem nozarēs, sākot no telekomunikācijām un beidzot ar veselības aprūpi.
Brodridža uzskata, ka panākumi vienmēr ir abpusēji, tāpēc uzņēmums ir izveidojis kultūru, kuras galvenais mērķis ir dot iespēju citiem sasniegt vairāk - neatkarīgi no tā, vai tie ir biznesa partneri vai kopiena. Sadarbojoties ar sabiedrības organizācijām, nodrošinot izglītības iespējas nepietiekami apdzīvotos apgabalos, ziedojot resursus labdarības mērķiem un vienkārši brīvprātīgā darba laiku, Brodridžas darbinieki cer pacelt savas kopienas un paplašināt panākumus tur, kur nepieciešami panākumi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridžerā3. GLG
Mūsu birojs
GLG katru dienu palīdz saviem klientiem mainīt pasauli, savienojot viņus ar visgudrākajiem ekspertiem. Ar GLG klātbūtni visā pasaulē 22 birojos 12 valstīs un vairāk nekā 2000 talantīgus, aizrautīgus speciālistus, GLG ir gudrāks bizness pasaulē, kas darbojas labāk.
GLG saprot, ka tā darbinieki, apgūstot karjeru, vēlas apgūt jaunas prasmes, strādāt ar dažādām komandām un izjust citu vidi - un uzņēmums ir apņēmies padarīt GLG par vietu, kur tas viss notiek. GLG, kurai ir 22 biroji visā pasaulē, arī labprāt piedāvā plašas ceļošanas iespējas darbiniekiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GLG4. Duo drošība
Mūsu birojs
Duo tika dibināts ar pārliecību, ka drošība var būt efektīva tikai tad, ja to ir viegli izmantot. Izmantojot šo redzējumu, Duo ir izveidojis pasaules klases drošības platformu, kas cenšas būt intuitīva klientiem. Duo atbalsta tūkstošiem klientu, piemēram, Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota un Kayak, un miljoniem lietotāju organizācijās. Duā ir 98% Tech Validate punktu skaits un viens no augstākajiem jebkura produkta neto veicinātāju rādītājiem.
Duo Security veicina vidi, kurā darbinieki var īstenot savas idejas par lieliska biznesa veidošanu. Uzņēmums lepojas ar atvērtu sadarbības vidi, kurā daudzveidīga cilvēku grupa var sanākt kopā, lai izdarītu savu labāko darbu, mācītos kopā un veidotu atmiņas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Duo Security5. Maiznieks Tilijs
Mūsu birojs
Baker Tilly ir valstī atzīta pilna servisa grāmatvedības un konsultāciju firma ar birojiem visā Midwest un East Coast. Uzņēmums, kas dibināts 1931. gadā, ir veltīts klientu mērķu izpratnei un efektīvu risinājumu nodrošināšanai. Aprobežojoties tikai ar nodokļu sagatavošanu un revīziju veikšanu, firma cenšas darboties kā vērtīgs biznesa konsultants un būt pirmā vieta, kur klienti uzdod jautājumus. Kā neatkarīgs uzņēmums plašākā tīklā, Baker Tilly arī saviem klientiem var piedāvāt globālu ieskatu.
Uzziniet par Baker Tilly 2018. gadu pārskatā no viņu gada pārskata.
Lai skatītu visu Baker Tilly atrašanās vietu sarakstu, noklikšķiniet šeit.
Ar lielajiem ieguvumiem, kultūru un darba un privātās dzīves līdzsvaru Baker Tilly pierāda, ka tas patiesi novērtē savus darbiniekus. Ikvienam uzņēmumā ir atvērto durvju politika, lai jautājumi nekad neatbildētu, un vadītāji vēlas, lai viņu darbinieki gūst panākumus, un vienmēr vēlas sniegt palīdzīgu roku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Baker Tilly6. Zynga
Mūsu birojs
Zynga mērķis ir savienot cilvēkus, izmantojot sociālo spēļu pieredzi, un tā ir pazīstama ar dažu pasaules populārāko programmu izstrādi. No FarmVille, Zynga Poker un vārdiem ar draugiem, lai sasniegtu bagātību! un CSR Racing, uzņēmuma darbus katru dienu spēlē miljoniem cilvēku visā pasaulē. Tā kā mobilās un tīmekļa spēles pārspēj pat e-pastu tiešsaistē pavadītā laika ziņā, Zynga ir gatava pārņemt šo nozari. Neticamas iespējas ir pieejamas grupas ASV, Kanādā, Lielbritānijā un Indijā birojos.
Jebkurš radošs darbs prasa drosmi un neaizsargātību, un Zynga darbinieki attīstās vidē, kas mudina uzņemties risku, godīgu dialogu un konstruktīvu kritiku. Darbinieki tiek apbalvoti, izmantojot “pateicības” piezīmju sistēmu, un pat biroja telpas - ar savu gaišo, atvērto vidi, kas līdzsvarota ar privātajām darba telpām - veicina atvērtības sajūtu Zynga.
Skatiet viņu atvērtos darbus Zynga7. Storyblocks
Mūsu birojs
Storyblocks vēlas, lai visā pasaulē tiktu stāstīts vairāk stāstu. Lai to sasniegtu, uzņēmums nodrošina lētu piekļuvi augstas kvalitātes saturam, lai ikviens varētu būt veidotājs un dalīties ar stāstu, ko vēlas izstāstīt. Storyblocks ir arī lieliska vieta, kur veidot karjeru. Darbinieki uzticību un autonomiju saņem jau no pirmās dienas, un vadība pastāvīgi meklē veidus, kā izveidot veselīgu darba kultūru, kurā komandas locekļi jūtas droši riskējot. Pastāv visaptveroša mentoringa programma uz kuģa klāja, uzņēmuma sponsorēti sociālie pasākumi un līdzstrādnieku iespējas iepazīties viens ar otru (bieži vien ar virtuļiem - yum!).
Papildus izklaidei birojā Storyblocks ģimene tipiskā nedēļā iekļauj ārpussaistības saites. Dažreiz tas notiek ekspromtu grupu pusdienu veidā ar mini lāzeru tagu sesijām, medībām pilsētas centrā un vietējās tehnikas tikšanās - un citreiz tas ir saistīts ar kalnu kūrortu braucieniem vai Rietumkrasta pilsētas apmeklējumiem, kas izjauc robežas starp kultūras attīstību un uzņēmējdarbību. plānošana.
Skatiet viņu atvērtos darbus Storyblocks8. Uzticamības vilnis
Mūsu birojs
Trustwave darbinieki ar prieku sniedz saviem klientiem gudri pārvaldītus kiberdrošības pakalpojumus, kas palīdz aizsargāt cilvēku privātumu, apkarot kibernoziegumus un kopumā samazināt tiešsaistes risku. Trustwave visaptverošajā un iespaidīgajā piedāvājumu klāstā ir padziļināta drošības pārbaude, ekspertu konsultācijas, pielāgoti tehnoloģiju risinājumi un plaša kiberdrošības apmācība. Trustwave ir Singtel, Optus un NCS globālā drošības daļa.
Šeit ir aprakstīts, kas Trustwave visvairāk interesē potenciālajos darbiniekos: dažas labas prasmes un mazliet fona. Pat ja pretendenti nespēj izpildīt visas prasības, Trustwave vēlas mācīt ikvienu ar pareizu attieksmi un spēju mācīties - un kurš vēlāk būs ieinteresēts apgriezties un iemācīt visas apgūtās zināšanas jaunajiem sadarbības partneriem strādnieki.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Trustwave9. Newsela
Mūsu birojs
Izglītības tehnoloģiju jaunuzņēmums Newsela ir veltīts tam, lai mainītu veidu, kā studenti piekļūst pasaulei ar vārdiem. Apbrīnojamā komanda apvieno jaudīgu tehnoloģisko kompetenci ar reālās pasaules pieredzi, kas iegūta auditorijās, ziņu istabās un sēžu zālē. Piecas dienas nedēļā Newsela publicē augstas intereses ziņu rakstus piecos sarežģītības līmeņos no 2. līdz 12. klasei, izmantojot unikālus un patentētus procesus.
Tā kā Newsela kultūra ir ed-tech jaunuzņēmums, tā ļoti atbalsta mācīšanos. Papildus dažādiem biroja semināriem ir arī izglītības programma, kuru darbinieki var izmantot profesionālajai izaugsmei. Birojā notiek arī pusdienu un mācīšanās sesijas, kas lielāko daļu nedēļu koncentrējas uz daudzveidīgu tēmu loku. Jaunākajās sesijās ir iekļauti SQL pamati, Kā mugursoma caur Patagoniju un Kalifornijas priekšlikumi balsošanai.
Skatiet viņu atvērtos darbus Newsela10. Džona Hopkinsa lietišķās fizikas laboratorija
Mūsu birojs
APL ved 21. gadsimtu nākotnē, darbojoties uz tehnoloģiskās izpētes virsotnes. Bezpeļņas pētniecības centram ir piesaistīts iespaidīgs nosaukums, taču tam ir iespaidīgāks paveikto un mērķu saraksts. APL zinātnieki, inženieri un analītiķi piedāvā risinājumus nacionālās drošības un zinātnes izaicinājumiem, lai Amerika un tās novatori skatītos uz rītdienu.
Lai arī APL komandas locekļi lepojas ar iespaidīgu atsākšanos, sadarbības vide mudina viņus nepārtraukti mācīties. Kaut arī dāsna mācību kompensācija un nepilna laika maģistra programma dod personālam iespēju mācīties tradicionālajā klases telpā, APL ļauj cilvēkiem kļūt par mūžizglītības studentiem, apmeklējot nozares konferences vai uzņemoties projektus ārpus normas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Džona Hopkinsa lietišķās fizikas laboratorijā11. MDA
Mūsu birojs
Karjera Muskuļu distrofijas asociācijā jeb MDA ir mērķtiecīga karjera. Izmantojot jauninājumus zinātnē, MDA paātrina terapijas un ārstniecības līdzekļu attīstību, un, pateicoties jauninājumiem aprūpes jomā, nodrošina programmas un pakalpojumus, kas uzlabo cilvēku dzīvi ar neiromuskulārām slimībām. Darbinieki katru dienu palīdz MDA misijā, atrodot atklājumus pētniecības jomā, rūpējoties par bērniem un pieaugušajiem un pilnvarojot ģimenes ar pakalpojumiem un atbalstu.
MDA liek darbiniekiem gūt panākumus. Kad jauni darbinieki sāk strādāt MDA, viņi iziet plašu iekāpšanas procesu, kas, viņuprāt, ir daudz labāks nekā jebkura iepriekš apmācīta apmācība. Pirmās 30 dienas jauni darbinieki ir pilnībā iegremdēti uzņēmuma misijā - iegūt holistisku izpratni par to, kāpēc komanda tik smagi strādā ģimenēs, kurām viņi kalpo.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas MDA13. Procore tehnoloģijas
Mūsu birojs
Procore sāka kā programmatūras risinājums reālām problēmām, ar kurām Procore izpilddirektors saskārās savas ģimenes mājas celtniecības laikā. Kopš tā sākuma Procore ir kļuvis par nozarē visplašāk izmantoto būvniecības pārvaldības programmatūru. Procore apkalpo klientus visā pasaulē, nodrošinot viņus ar mākoņa programmatūru, kas palielina efektivitāti un rentabilitāti.
Viena no pirmajām lietām, ko Procore darbinieki bieži piemin, ir uzņēmuma galvenā biroja atrašanās vieta - gleznainā blefā ar skatu uz Kluso okeānu. Papildus šai gleznainajai atpūtai Procore darbinieki patiešām augstu vērtē viņu saikni ar kopienu, par ko liecina patiesas draudzības starp komandām un viņu kopīgās personīgās investīcijas uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Procore Technologies14. KDM inženierija
Mūsu birojs
KDM Engineering, kas piederēja un dibināja elektrotehnikas meitene, izlēma izveidot labāko primārā izplatīšanas dizaina un projektu vadības firmu, kādu Čikāgas apgabals jebkad bija redzējis. Organizācijas mērķis ir izcelt sevi, ņemot vērā detaļas, vismodernāko klientu apkalpošanu un savlaicīgu piegādi ar nepietiekamu budžetu, un tas viss turpina attīstīt daudzveidīgu un pieredzējušu inženieru komandu.
KDM Engineering cenšas radīt tādu darba atmosfēru, kurā darbinieki var attīstīties pēc saviem ieskatiem. Uzņēmums uzskata, ka jaunajā laikmetā un darba kultūras stilā brīvs biroja telpas laukums ir vienāds ar augstāku produktivitāti, un augstāka produktivitāte ir vienāda ar pārliecinātākiem darbiniekiem - kuri pabeidz projektus ar iespaidīgākiem rezultātiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas KDM Engineering15. Pirmā skatiena mediji
Mūsu birojs
Pirmais skatīšanās medijs ir izklaides un žurnālistikas apvienojums, unikāli izveidots kā hibrīds komerciāls bizness un bezpeļņas operācija, un to kopējais mērķis ir ietekmēt kultūru un sabiedrību ar stāstu palīdzību.
First Look Media komandu veido atvērti domājoši līdzstrādnieki, un neatkarīgi no tā, vai viņi veido draudzības, kas pārsniedz 9 līdz 5, baudot skatu no jumta klāja vai iesaistot birojā galda tenisu, tas viss nāk no sirsnības, sadarbības un pārliecības vieta - un vēlme mazliet dominēt arī galda tenisā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas no pirmā skatiena16. SiriusDecisions
Mūsu birojs
SiriusDecisions, tagad Forrester Research vadošais zīmols, strādā ar vadošajiem pārdošanas, produktu un mārketinga B2B vadītājiem, lai kontekstualizētu problēmas, mīnu iespējas un precīzi izpildītu risinājumus. Neatkarīgi no tā, vai klienta vajadzības vislabāk apmierina pielāgota e-apmācības programma, konsultāciju vai konsultāciju pakalpojumu sērija vai uz tēmām balstītas tīmekļa pārraides, SiriusDecisions pakalpojumi virza organizācijas sakārtošanu, iegūstot izmērāmus rezultātus.
SiriusDecisions biroja kultūru uztver nopietni. Sadarbība un savienojums ir galvenā sastāvdaļa komandā, un tas nozīmē, ka abām ir plašas iespējas. Neatkarīgi no tā, vai tas ir atklātā stāva plāns, regulārs grupas projektu saraksts vai biroja darba laiks, SiriusDecisions īpašās mērces ne tik slepenās sastāvdaļas ir sadarbība un draudzība.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SiriusDecisions17. F5 tīkli
Mūsu birojs
F5, kas dibināts 1996. gadā, sākotnēji sevi pieteica ar slodzes līdzsvarošanas produktiem. Kopš tā laika F5 ir kļuvis par tirgus līderi un paplašinājis savus piedāvājumus, iekļaujot visu lietojumprogrammu piegādes telpā - sākot ar slodzes līdzsvarošanu un paātrināšanu un beidzot ar veselu virkni drošības un autentifikācijas produktu - gan mākonī, gan vietējos datu centros.
Nepārtraukti mainīgajā drošības vidē pastāvīgi jākoncentrējas, lai paliktu priekšā līknei, un F5 ir veltīts izglītības nodrošināšanai, lai attīstītu darbiniekus un viņu talantus. Izmantojot visus lielā uzņēmuma resursus un veiklās darbības uzsākšanas domāšanas iespējas, F5 joprojām ir noturīgs tirgus līderis bēdīgi slavenajā nepastāvīgajā tirgū.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas F5 tīklos18. Paredzamais indekss
Mūsu birojs
Paredzamā indeksa "THREADS" filozofijas centrā - darbs komandā, godīgums, uzticamība, enerģija, rīcība, motivācija un darbības joma - ir ideja, ka cilvēku izpratne ir atslēga viņu potenciāla izmantošanai, un izpratnes atslēga ir uzvedības novērtēšana. Uzņēmums ar vairāk nekā 60 gadu datiem un zināšanām. Paredzamo indeksu bijušie klienti iegādājās 2014. gadā, un tas ir aizņemts, lai paplašinātu savus pētījumus, sasniedzamību un iespējas.
Prediktīvajā indeksā ir labāk pieļaut kļūdas darbībā nekā kļūdas bezdarbībā. Lai panāktu atklājumus, cilvēkiem ir nepieciešama vide, kurā ir droši pieļaut kļūdas un mācīties. Jutīgais indekss veicina darba vietu, kurā tiek laipni gaidīti dažādi viedokļi un tiek uzskatīta katra balss - vieta, kur ikviens var ikvienam lūgt norādījumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas prognozējošajā indeksā19. DMC Atlanta
Mūsu birojs
Dibināta 2003. gadā tikai ar astoņiem cilvēkiem, DMC Atlanta ir izaugusi par vairāk nekā 700 darbiniekiem 50 birojos visā valstī, izmantojot uz rezultātiem balstītu filozofiju un apņemšanos piesaistīt klientus mūža garumā. Tuvākajos gados DMC cer izvērsties simtiem jaunu biroju visā valstī - un tad arī visā pasaulē.
DMC Atlanta mudina darbiniekus izklaidēties par paveikto darbu. Komanda ienāk birojā, sagaidot labu laiku - viens ar otru, ar darbu un it īpaši ar klientiem. Katra darbinieka mērķis ir tik labs laiks, lai viņi varētu būt labākā klienta dienas sastāvdaļa.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas DMC Atlanta20. Pelotons
Mūsu birojs
Peloton, kas dibināts 2012. gadā, ir apņēmies radīt progresīvu un saistošu fitnesa pieredzi, kas padara trenēšanu mājās par reālu un iedvesmojošu iespēju. Pateicoties savam tiešraides studijas fitnesa saturam un tehnoloģiski vismodernākajam, sociāli savienotajam iekštelpu fitnesa aprīkojumam, Peloton piedāvā dažādus treniņus tiešraidē un pēc pieprasījuma, kurus vada elitārie NYC pasniedzēji, lai panāktu grupas fitnesa uzplaukumu tieši viņu biedru pulkā. mājas.
Pelotons ir apņēmies vispirms uzturēt biedrus, un, lai nodrošinātu darbinieku labsajūtu, uzņēmums neatstāj nevienu akmeni, kas piedāvā plašu priekšrocību klāstu, lai palīdzētu profesionālajā un personīgajā attīstībā gan birojā, gan ārpus tā, piemēram, kā studiju atmaksas programmas un pat palīdzību studentu aizdevumam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Pelotonā21. InfoCision
Mūsu birojs
InfoCision ir vadošais telemārketinga uzņēmums ar vairāk nekā 30 zvanu centriem, kas darbojas vairākos štatos, ieskaitot Ohaio, Rietumvirdžīniju un Pensilvāniju. Tā specializētā komanda, kurā ir vairāk nekā 3000 darbinieku, nenogurstoši strādā visu diennakti, lai nodrošinātu plašu klientu apkalpošanu, pārdošanu un bezpeļņas līdzekļu vākšanu pasaules ievērojamākajiem zīmoliem un institūcijām, piemēram, St. Jude un Verizon.
InfoCision darbinieku iesaistīšana un jautras darba vietas uzņemšana ir galvenās prioritātes. Darbinieki piedalās morāli veicinošās spēlēs un izbauda gardās uzkodas, kuras nodrošina uzņēmums. InfoCision unikālā kultūra nodrošina perfektu līdzsvaru starp darbu un mājas dzīvi, ļaujot darbiniekiem darboties laimīgi un dzīvot laimīgi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē InfoCision22. Encore notikumu tehnoloģijas
Mūsu birojs
Encore Event Technologies ir vadošais unikālo, radošo un novatorisko iekšējo audiovizuālo pakalpojumu sniedzējs viesnīcām, konferenču centriem un kūrortiem visā pasaulē. Encore koncentrējas uz pilnīgi pielāgotu pieredzi radīšanu, kas veidota atbilstoši katra klienta īpašajai estētikai, galu galā ņemot vīzijas un pārvēršot tās apbrīnojamā realitātē.
Encore ir ne tikai daži no labākajiem cilvēkiem notikumu industrijā, bet arī uzņēmums sadarbojas ar dažiem pasaules lielākajiem uzņēmumiem un viesnīcu zīmoliem. Komandas locekļi strādā arī ar vislabākajām tehnoloģijām neatkarīgi no tā, vai viņi atrodas īpašumā vai ceļo, lai sagatavotu klienta pasākumu. Bet tam nav nozīmes bez vides, kurā komandas locekļi sadarbojas un atbalsta viens otru, dalās panākumos un ir partneri savā starpā, lai ikviens klients mijiedarbotos un katru dienu būtu lielisks.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Encore Event Technologies23. Izkārtne
Mūsu birojs
Signpost automatizētā tehnoloģija, kas dibināta 2010. gadā, palīdz mazajiem uzņēmumiem palielināt mārketingu. Signpost viens no daudzsološākajiem uzņēmumiem, kuru nosaukums ir Forbes, un Austinas amerikāņu valstsvīra un Kraina Ņujorkas ieņem labāko darbavietu, Signpost mārketinga dzinējs uztver patērētāju zvanus, e-pastus un datus, lai izveidotu lojālas, vērtīgas attiecības starp biznesa īpašniekiem un klientiem.
Izkārtnes darbinieki atzīst, ka jauna darba sākšana var nedaudz uztraukties un iet prom no tā, lai jaunie darbinieki jau pirmajā dienā justos gaidīti. Darbojoties kā cieši saistītas starpnozaru komandas, kolēģi sadarbojas un socializējas visā uzņēmumā ar patīkamām iepazīstināšanas iespējām, grupu pusdienām, priecīgām stundām un citiem vietējiem piedzīvojumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas izstādē24. SoundHound, Inc.
Mūsu birojs
SoundHound ir nozarē vadošais balss iespējotās AI un sarunvalodas izlūkošanas tehnoloģiju novators, piemēram, lietotne SoundHound, ko izmanto vairāk nekā 300 miljoni cilvēku, un balss meklēšanas un palīgu lietotne Hound. Tas piedāvā izstrādātājiem un uzņēmumu īpašniekiem neatkarīgas platformas, kas ietver visātrāko pasaules runas atpazīšanu, vismodernāko dabiskās valodas izpratni, viegli lietojamus izstrādātāju rīkus, zināšanu grafikus un lielu - un strauji augošu - domēnu skaitu.
SoundHound saprot, ka pat mazas komandas var sasniegt lieliskumu. Viss sākas ar darbinieku atrašanu, kuriem patīk nākt uz darbu no rīta un kuri aizraujas ar lietām, pie kurām strādā. Vadītāji koncentrējas uz lomas un pielīdzināšanas atrašanu, kas katram komandas loceklim sniegs labāko. Kaislība un sniegums šeit iet roku rokā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SoundHound, Inc.25. Abaco sistēmas
Mūsu birojs
Abaco Systems ir pasaules līderis atvērtās arhitektūras iegultās sistēmās. Uzņēmuma 800 plus speciālisti piedāvā nelokāmu uzmanību uz klientu panākumiem, izmantojot tirgū vadošu komerciālu un pielāgotu produktu radīšanu. Abaco dzīves cikla pārvaldības programmas ir izveidotas, lai palielinātu efektivitāti, veicinot klientu ietaupījumus un ļaujot iniciatīvām ātrāk sasniegt ieviešanas posmus.
Abaco Systems atzīst, ka bez darbiniekiem, kas veido uzņēmuma sirdi, būtu jānotiek ātri. Līderi ir kalpojuši galvenajam mērķim - nodrošināt resursus un atbalstu, kas nepieciešami uzņēmuma panākumiem īstermiņā un ilgtermiņā, kā arī katra indivīda, kuru uzņēmums nodarbina.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Abaco Systems26. Funko
Mūsu birojs
Funko, kas tika dibināts 1998. gadā kā bobblehead kompānija, gadu gaitā ir eksponenciāli audzis gan misijas, gan iespēju ziņā, lai kļūtu par visuresošāko un uzreiz atpazīstamāko Pop! kolekcijas kolekcijas ikonu varoņiem no populārās kultūras. Izmantojot plašās licences un plašo izplatīšanas tīklu, Funko nākotne kļūst tikai labāka.
Funko darbiniekiem ir īpašs prieks par iespēju pavadīt laiku, radot produktus, kas cilvēkus dara laimīgus. Viņiem ir vēl retāka iespēja redzēt to darbībā. Izmantojot Funko klātbūtni lielākajās līdzjutēju sanāksmēs, Funko veidotāji no pirmās puses redz, kā fani reaģē slepeno produktu premjeru laikā.
Skatiet viņu atvērtos darbus Funko27. MAANA
Mūsu birojs
Maana ir izgudrojusi jaunu veidu, kā matemātiski attēlot rūpniecības zināšanas, izmantojot mūsu patentēto skaitļošanas zināšanu grafiku. Šis jauninājums ļauj rūpniecības uzņēmumiem iegūt cilvēku zināšanas un datus no visiem tvertnēm digitālajās zināšanās, lai palīdzētu darbiniekiem pieņemt labākus un ātrākus lēmumus. Izmantojot zināšanu platformu Maana, Fortune 500 rūpniecības uzņēmumi var ātri izstrādāt uz AI balstītas zināšanu lietojumprogrammas, kas paātrina lēmumu plūsmu un darbību digitalizēšanu.
Darbinieki Maanā ienāk un izkļūst no biroja, jo to pieļauj darba slodze un personīgais grafiks. Biroja atklātais grīdas plāns ļauj dziļas diskusijas par novatoriskiem jautājumiem notikt dabiski visas dienas garumā, nevis izklīst, gaidot paredzēto tikšanās laiku. Turklāt tas ļauj cilvēkiem jokot un izbaudīt cits citu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē MAANAŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
