Tas ir visbrīnišķīgākais gada laiks.
Domājat, ka mēs runājam tikai par brīvdienām? Padomā vēlreiz. Tas ir arī lielisks laiks, lai meklētu pilnīgi jaunu darbu.
Pārbaudiet šos 25 pārsteidzošos uzņēmumus, kuri visi šobrīd pieņem darbā, un sagatavojieties jautrai un spilgtai karjerai.
1. Krogers
Mūsu birojs
Krogeru uzņēmumu saime ir daudz vairāk nekā pārtikas preču veikali. Tās darbība aptver pārtikas preču mazumtirdzniecību, degvielas centrus, aptiekas, juvelierizstrādājumu veikalus un ražošanu, nodarbinot gandrīz 443 000 asociēto uzņēmumu visā valstī. Organizācija pieņem jaunās tehnoloģijas un mainīgās klientu demogrāfijas problēmas, vienlaikus neaizmirstot par draudzīguma, svaiguma un ērtības nozīmi. Šī jauno un veco kombinācija rada izcilu klientu pieredzi, kā arī padara The Kroger Family of Companies vietu, kur darbiniekiem patīk strādāt un mācīties.
Krogera uzņēmumu saime to saprot, kad saka: “nāc uz darbu, paliek uz karjeru” - galu galā tā izpilddirektors sāka kā Krogera pieklājības lietvedis pirms vairāk nekā 40 gadiem. Iespēju kultūra un apņemšanās attīstīties nozīmē, ka līdzdalīgajiem nav atsevišķas karjeras trajektorijas. Tā veiklais darbaspēks sadarbojas dažādās disciplīnās un ģeogrāfiskajās teritorijās, ļaujot biedriem izpētīt jaunus darba veidus un pārbaudīt tradicionālās karjeras iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Krogerā2. Facebook
Mūsu birojs
Facebook misija ir dot cilvēkiem spēku veidot kopienu un tuvināt pasauli. Izmantojot savu lietotņu un pakalpojumu saimi, Facebook veido cita veida uzņēmumu, kas savieno miljardiem cilvēku visā pasaulē, dod viņiem iespējas dalīties ar viņiem vissvarīgāko un tuvina cilvēkus. Neatkarīgi no tā, vai radāt jaunus produktus vai palīdzat mazam uzņēmumam paplašināt tā darbības jomu, cilvēki Facebook vietnē ir celtnieki no sirds. Tās globālās komandas pastāvīgi atkārtojas, risina problēmas un strādā kopā, lai dotu iespēju cilvēkiem visā pasaulē veidot kopienu un veidot sakarus nozīmīgā veidā.
Facebook ļauj saviem darbiniekiem vienkārši attīstīt jaunas prasmes un attīstīt karjeru. Ir daudz karjeras attīstības atbalsta un apmācības, kā arī iekšēja Mācību un attīstības komanda, kas regulāri nodrošina jaunus kursus par noderīgām tēmām, piemēram, aizspriedumu vadīšana un projektu vadība. Darbinieki arī mīl, ka viņiem ir pašiem jānosaka elastīgs darba grafiks un ka viņu progresu mēra nevis darba stundu, bet ietekmes ziņā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Facebook3. Aviācija un kosmoss
Mūsu birojs
Var droši teikt, ka došanās kosmosā ir diezgan sarežģīts darbs. Tāpēc Amerikas valdības kosmosa programmas kopš 1960. gada meklē The Aerospace Corporation neatkarīgus tehniskos un konsultatīvos pakalpojumus. Papildus tam, ka darbojas federāli finansēts pētniecības un attīstības centrs ASV Gaisa spēkiem un Nacionālajam izlūkošanas birojam, The Aerospace Corporation tā augsti kvalificētā kompetence un ieskats organizācijās, sākot no NASA līdz universitātēm un komerciāliem uzņēmumiem.
Cik organizācijas var pateikt, ka tās palīdzēja cilvēku novietot uz mēness? Aviācijas un kosmosa organizācija, protams, var būt uzticēta federālo kosmosa programmu izpētīto atziņu sniedzēja vairāk nekā 50 gadus. Īpaši koncentrējoties uz misijas panākumiem, Aerospace cenšas pastāvīgi attīstīt un paplašināt savu tehnisko kompetenci visdažādākajos jautājumos, kas saistīti ar kosmosa ceļojumiem, sākot no sistēmu inženierijas līdz jaunām virtuālās realitātes tehnoloģijām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas aviācijā4. WW
Mūsu birojs
WW (agrāk svara vērotāji) ir globāla labsajūtas kompānija un pasaulē vadošā komerciālā svara pārvaldības programma. Tas iedvesmo miljoniem cilvēku pieņemt veselīgus ieradumus reālajā dzīvē. Izmantojot savu saistošo digitālo pieredzi un klātienes grupas sanāksmes, dalībnieki seko dzīvotspējīgai un ilgtspējīgai programmai, kas ietver veselīgu uzturu, fiziskās aktivitātes un pozitīvu domāšanu. Ar vairāk nekā piecu gadu desmitu pieredzi kopienu veidošanā un dziļām zināšanām uzvedības zinātnē, WW mērķis ir sniegt labsajūtu visiem.
Kopš dibināšanas 1963. gadā uzņēmums ir ievērojami audzis, un tagad tas darbojas vairāk nekā divpadsmit pasaules valstīs. Zīmola starptautiskais mērogs nozīmē, ka tas spēj ietekmēt miljoniem cilvēku no dažāda fona, un nesen izlaistais Ietekmes manifests visus WW darbiniekus visā pasaulē saskaņo ar uzņēmuma nākotnes mērķiem un ietekmi, kādu tam iecerēts radīt. uz pasauli.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē5. Kvadrāts
Mūsu birojs
Kvadrātveida telpa miljoniem cilvēku - no indivīdiem un vietējiem māksliniekiem līdz uzņēmējiem, kas veido pasaules ikoniskākos biznesus - dod iespēju dalīties stāstos un izveidot ietekmīgu, stilīgu un viegli pārvaldāmu klātbūtni tiešsaistē. Squarespace komandas, kurā ir vairāk nekā 800, galvenā mītne atrodas Ņujorkas centrā ar birojiem Dublinā un Portlendā. Lai tiktos ar Squarespace radošo komandu, noklikšķiniet šeit.
Squarespace birojā jūs necietīsit izsalkuši pēc karjeras izaugsmes, un arī jūsu kuņģis nedzersīs īstu ēdienu. Katrā no trim stāviem uzņēmums lepojas ar pilnībā aprīkotām virtuvēm, kas pildītas ar visu veidu labumiem, kurus darbinieki var baudīt. Pusdienas tomēr ir uzņēmuma spīdošais brīdis - komanda katru dienu bauda karstas, garšīgas un bezmaksas pusdienas. Darbinieki var pusdienot gaišajā kafejnīcā, uz privātā jumta vai pie bāra, un, lai remdētu slāpes, viņi var baudīt uz krāna esošu apledojušu kafiju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas kvadrātā6. Sasaukt
Mūsu birojs
Sasauciet dizaina un pakalpojumu izcilākās vietas darbam, tikšanās un iedvesmojošu pasākumu vadīšanai. Izmantojot stratēģiskas partnerattiecības ar ievērojamiem komerciāliem namīpašniekiem, Convene pārvalda viesmīlības vadītu vietu tīklu A klases biroju ēkās lielākajās ASV pilsētās, plānojot paplašināties visā pasaulē. Līdz šim Convene ir piesaistījusi $ 260M pamatkapitāla finansējumu, un Forbes to ir nosaukusi par vienu no 100 visperspektīvākajiem uzņēmumiem gan Incbes, gan Fortune Magazine par labāko darba vietu.
Vai vēlaties pārņemt atbildību par savu darbu? Convene vadībā prioritāte ir nolīgt individuālus darbiniekus, kas ir pašsācēji, neatkarīgus domātājus, kuri zina, kā saglabāt klientus laimīgus un paveikt lietas. Izveidojot zvaigžņu darbinieku komandu, uzņēmums atbrīvojas no koncentrēšanās uz svarīgākiem jautājumiem nekā pastāvīga mikrolīdzināšana.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sanāksmē7. Pelotons
Mūsu birojs
Peloton, kas dibināts 2012. gadā, ir apņēmies radīt progresīvu un saistošu fitnesa pieredzi, kas padara trenēšanu mājās par reālu un iedvesmojošu iespēju. Pateicoties savam tiešraides studijas fitnesa saturam un tehnoloģiski vismodernākajam, sociāli savienotajam iekštelpu fitnesa aprīkojumam, Peloton piedāvā dažādus treniņus tiešraidē un pēc pieprasījuma, kurus vada elitārie NYC pasniedzēji, lai panāktu grupas fitnesa uzplaukumu tieši viņu biedru pulkā. mājas.
Ir loģiski, ka Peloton ir apņēmies rūpēties par savu darbinieku labsajūtu, laimi un izaugsmi, un uzņēmums šajā ziņā patiesi neatstāj nevienu akmeni. Peloton piedāvā plašu priekšrocību klāstu, lai palīdzētu profesionālajā un personīgajā attīstībā gan birojā, gan ārpus tā, piemēram, programmas mācību atmaksai un pat palīdzību studentu aizdevumam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Pelotonā8. Illumio
Mūsu birojs
Illumio, mikro segmentēšanas līderis, novērš pārkāpumu izplatīšanos datu centros un mākoņu vidē. Uzņēmumi, piemēram, Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce un Oracle NetSuite, izmanto Illumio, lai samazinātu kiberrisku un sasniegtu normatīvo aktu ievērošanu. Illumio adaptīvā drošības platforma® unikāli aizsargā kritisko informāciju ar reāllaika atkarību no lietojumprogrammām un ievainojamības kartēšanu apvienojumā ar mikrosegmentāciju, kas darbojas jebkurā datu centrā, publiskajā mākonī vai hibrīdo mākoņu izvietojumos uz plēnēja metāla, virtualizācijas mašīnās un konteineros. Ar pasaules mēroga klātbūtni deviņās valstīs un to skaitā, Illumio turpina augt jaunā un plaukstošā nozarē. Lai iegūtu papildinformāciju, apmeklējiet vietni www.illumio.com/what-we-do vai sekojiet @Illumio.
Illumio jūs nekad nejutīsities kā vēl viens zobrats ritenī. Viens no lielākajiem ieguvumiem, strādājot ar šo augošo uzņēmumu, ir visaptverošā un tiešā ietekme uz darbiniekiem kopumā uz produktu un biznesu. Turklāt katram indivīdam ir iespēja strādāt starpnozaru līmenī, lai uzzinātu jaunus uzņēmuma un produkta aspektus.
Skatiet viņu atvērtos darbus Illumio9. Patiesās vērtības uzņēmums
Mūsu birojs
True Value Company palīdz mazumtirgotājiem visā pasaulē sasniegt izcilību mazumtirdzniecībā tādā veidā, kas der gan viņiem, gan vietējām kopienām. Kā vienīgais stingrās līnijas vairumtirgotājs inženierzinātnēs ar valstī atzītu zīmolu, True Value Company piedāvā vietējiem ražojumiem atbilstošas preces, konkurētspējīgas cenas, plašu noliktavu tīklu, padziļinātu krājumu analīzi un novatoriskas mārketinga zināšanas. Ar 13 reģionālajiem izplatīšanas centriem un aptuveni 2500 asociētajiem uzņēmumiem 60 valstīs True Value mērķis ir palīdzēt neatkarīgiem veikaliem augt, sasniegt rentabilitāti un palikt aktuālam ar viņu kopienām.
Patiesā vērtība nopietni uztver darbinieku izaugsmi, mācīšanos un profesionālo attīstību. Uzņēmums piedāvā darbiniekiem daudz dažādu iespēju uzlabot savas prasmes, izmantojot True Value University, kur darbinieki var reģistrēties neskaitāmās klasēs, ieturēt pusdienas un mācīties, kā arī atlīdzināt mācību programmas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas patiesās vērtības uzņēmumā10. Visnopietnākie pētījumi
Mūsu birojs
Earnest Research ir datu inovācijas uzņēmums, kura mērķis ir mainīt veidu, kā profesionāļi izprot patērētāju un biznesa izturēšanos. Sadarbībā ar pasaules klases datu partneriem organizācija neapstrādātos datus pārveido par avotu biznesa un ieguldījumu speciālistiem, lai uzdotu labākus jautājumus, lai viņi varētu pieņemt labākus lēmumus. Earnest uzskata, ka pareizajās rokās datiem ir spēks mainīt cilvēku darba veidu.
Kamēr Earnest koncentrējas uz lāzeru sava biznesa attīstībā, tā cilvēki velta laiku ieguldījumiem savās savstarpējās attiecībās. Uzņēmums regulāri rīko pasākumus birojā un ārpus pilsētiņas, lai atpūstos un iepazītu viens otru ārpus ikdienas. Tas var ietvert Vezzo picu un biljardu vai golfa raundu birojā, Escape the Room izaicinājumus, biroja kucēnu ballītes vai transcendentus nachos Green Room - iecienītākajā vietējā krodziņā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas visdrīzākajā pētījumā11. Newsela
Mūsu birojs
Izglītības tehnoloģiju jaunuzņēmums Newsela ir veltīts tam, lai mainītu veidu, kā studenti piekļūst pasaulei ar vārdiem. Apbrīnojamā komanda apvieno jaudīgu tehnoloģisko kompetenci ar reālās pasaules pieredzi, kas iegūta auditorijās, ziņu istabās un sēžu zālē. Piecas dienas nedēļā Newsela publicē augstas intereses ziņu rakstus piecos sarežģītības līmeņos no 2. līdz 12. klasei, izmantojot unikālus un patentētus procesus.
Newsela darbiniekus viņu vadītāji dod pilnvarām dot idejas un radošumu gan uzņēmuma, gan tā produktu veidošanā. Izmantojot sadarbības atmosfēru un praktiskas vadības pieeju, organizācijas komandas locekļi uzskata vadību par saviem personīgajiem aizstāvjiem, atbalstot viņus neatkarīgu lēmumu pieņemšanā un virzīdami viņus uz priekšu karjerā.
Skatiet viņu atvērtos darbus Newsela12. PrintFleet
Mūsu birojs
Agrākajās PrintFleet dienās tā pastāvēja tonera ražošanas uzņēmuma paspārnē. Tomēr pieprasījuma izsekošana un galvenās ierīces metrikas analīze, izmantojot programmatūru, pārveidoja uzņēmumu par tādu, kāds tas ir šodien - pirmais, kas piedāvā ātrus novērtējumus un visaptverošu attālās drukas uzraudzības programmu. Uzņēmuma strauji augošie dati balstītie piedāvājumi tiek atzīti par nozares vadošajiem risinājumiem drukas pārvaldības jomā.
PrintFleet darbiniekiem patīk iespēja iesaistīties visu veidu projektos. Bet vēl viens aspekts, ko viņi novērtē? Elastīgas darba stundas un uzņēmuma ārkārtīgais uzsvars uz darba un privātās dzīves līdzsvaru. Papildus pielāgojamiem grafikiem PrintFleet pieņem darbā arī talantus un potenciālu, pieņemot, ka apmācība aizpildīs visas uzņēmumam raksturīgās nepilnības, pirms indivīdiem tiek piešķirta pilnīga autonomija.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PrintFleet13. CSC
Mūsu birojs
CSC ® ir pasaules vadošais biznesa, juridisko, nodokļu un digitālo zīmolu pakalpojumu sniedzējs uzņēmumiem visā pasaulē. Sākot no uzņēmējdarbības ievērošanas un darbības pilnveidošanas, līdz preču zīmju aizsardzībai un reklamēšanai tiešsaistē, CSC izmanto zināšanas un personisku pieeju, lai izveidotu konkurences priekšrocības, kas klientiem palīdz veikt labākos rezultātus. CSC, kura galvenā mītne atrodas Vilmingtonā, Delavēras štatā, ir biroji visā ASV, Kanādā, Eiropā un Āzijas un Klusā okeāna reģionā.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.cscglobal.com/careers.
Īstums ir uzņēmuma galvenā vērtība - CSC darbinieki savā starpā rīkojas tieši, atklāti un godīgi - vadītāji piedāvā reāllaika atsauksmes. Pretendentiem jābūt gataviem atbildēt uz jautājumiem par integritāti, problēmu risināšanu un darbu komandā, bet labākais padoms intervētājiem ir sagatavoties un būt autentiskam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSC14. Optima nodokļu atvieglojumi
Mūsu birojs
Pieredzējuši eksperti, kas strādā Optima nodokļu atvieglojumos, palīdz klientiem, kuriem ir grūtības veikt IRS vai valsts nodokļu maksājumus. Uzņēmums specializējas gadījumos, kad tiek iesaistīti algu izrakstīšana, banku nodevas un apgrūtinājumi, izmantojot unikālu divfāžu pieeju, kas cilvēkiem sniedz nepārspējamu skaidrību, kontroli un rezultātus, turpinot nodokļu jautājumu risināšanu. Tas nav pārsteigums, ka Optima četrus gadus pēc kārtas tika nosaukta par Inc. žurnāla “Ātrāk augošo privāto uzņēmumu” sarakstu!
Optima ir ļoti iesaistīta labdarības darbībā sabiedrībā. Katru mēnesi citai nodaļai ir privilēģija izvēlēties jaunu labdarības organizāciju. Komandas rīko tādus pasākumus kā saldējuma sarīkojumi un pīrāgu mešanas konkursi, kā arī ziedo visu ieņēmumu labdarībai. Uzņēmums uzskata, ka tas ir fantastisks veids, kā izklaidēties, vienlaikus dodot atpakaļ. Tas nav pārsteigums, ka Optima četrus gadus pēc kārtas tika nosaukta par Inc. žurnāla “Ātrāk augošo privāto uzņēmumu” sarakstu!
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Optima nodokļu atvieglojumos15. WSGR
Mūsu birojs
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati sadarbojas ar pasaules inovatīvākajiem uzņēmumiem vairāk nekā 50 gadus. Patiešām, tās klientu vidū ir tehnoloģiju, dzīvības zinātņu, atjaunojamās enerģijas, plašsaziņas līdzekļu un izklaides, komunikāciju un finanšu pakalpojumu nozares līderi. WSGR ir 11 juridiskie pakalpojumi visā pasaulē, kā arī biroji visā Ķīnā un Eiropā, kā arī biroji Ķīnā un Eiropā.
WSGR ir biroja kultūra, kas veicina dalību un komandas darbu. Darbinieki novērtē to, ka viņi jūtas vadības atbalstīti, viņiem tiek dotas iespējas profesionālai izaugsmei un viņi var paust viedokli lēmumu pieņemšanas procesos. Ak, un arī espresso bārs uz vietas noteikti nesāp.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē WSGR16. DMC Atlanta
Mūsu birojs
Dibināta 2003. gadā tikai ar astoņiem cilvēkiem, DMC Atlanta ir izaugusi par vairāk nekā 700 darbiniekiem 50 birojos visā valstī, izmantojot uz rezultātiem balstītu filozofiju un apņemšanos piesaistīt klientus mūža garumā. Tuvākajos gados DMC cer izvērsties simtiem jaunu biroju visā valstī - un tad arī visā pasaulē.
DMC Atlanta komanda smagi strādā, lai palīdzētu viens otram sasniegt mērķus. Tas nozīmē vienmēr reģistrēties, lai būtu savstarpēji atbildīgi, un dot cits citam padomus, kā turpināt ceļu. Komanda tic nepārtraukti mācīt jaunus dalībniekus un apgūt jaunas lietas, lai būtu labāki darbinieki un, visbeidzot, labāki vadītāji.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas DMC Atlanta17. Viventium
Mūsu birojs
Viventium rada pielāgotus, viegli lietojamus cilvēkkapitāla pārvaldības risinājumus, ieskaitot algu uzskaiti, personālu, talanta iegūšanu, laiku un apmeklēšanu, kas klientiem sniedz nepārspējamu analītiku un savlaicīgu ieskatu uzņēmējdarbībā. Trīs Viventium programmatūras, pakalpojumu un izvēles pīlāru virzītājspēks ir sniegt ievērojamu servisu saviem klientiem, katram darbiniekam cenšoties sasniegt šo mērķi. Šādā veidā Viventium var atklāt iespējamās problēmas, kā arī uzlabošanas jomas, lai brīdinātu uzņēmumus par problēmām, pirms tās faktiski rodas.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.viventium.com.
Viventium ir daudz mentoru un konsultantu attiecību, nevis vadītāju un darbinieku attiecības. Līderība un darbinieks vai vienaudži visi lepojas, nododot savas zināšanas apgabalā, kuru cits vēlas iemācīties. Pāri bieži plāno individuālas tikšanās, lai pārrunātu izaicinājumus un sniegtu padomus par virzību uz priekšu personīgi un profesionāli.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Viventium18. Fortvērtas pilsēta
Mūsu birojs
Teksasā Fortvortā, kas dibināta 1849. gadā, ir viena no visstraujāk augošajām pilsētām, kurā pašlaik dzīvo vairāk nekā 800 000 cilvēku. Pilsētas biroji un tiešsaistes resursi ir vienas pieturas aģentūras vietne visām lietām, kas saistītas ar teritoriju, ieskaitot attīstību, atļaujas, pārvadāšanu, atkritumu savākšanu, pārstrādi, sociālos pakalpojumus, komunālos pakalpojumus, publiskos ierakstus, dzīvniekus un daudz ko citu.
Fortvortas pilsēta precīzi zina, cik forša ir tās kopiena, un mudina darbiniekus izkļūt no tā un izmantot to visu. Vadītāji vienmēr labprāt strādā ar cilvēkiem, kuri pieprasa atvaļinājumu, veicinot patiesu darba un privātās dzīves līdzsvara izjūtu, kad darbinieki arī izjūt atdzist aktivitātes arī pilsētā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Fortvērtas pilsētā19. Ellucian
Mūsu birojs
Ellucian izstrādā tehnoloģiju, kas nodrošina koledžu un universitāšu izglītības misiju visā pasaulē. Šī mērķa iedvesmoti, Ellucian darbinieki plaukst kā daļa no augstas veiktspējas globālās komandas. Kopā komanda sniedz mūsdienīgu, savienotu, nozares vadošo pieredzi mūsdienu studentiem un augstākās izglītības iestādēm.
Ellucian piedāvā neskaitāmas dažādas programmas un priekšrocības, kas paredzētas visa darbinieka atbalstam. Tā inovatīvā labklājības programma THRIVE palīdz radīt līdzsvarotu, piepildītu un iesaistītu darbaspēku, koncentrējoties uz pieciem galvenajiem elementiem - finanšu, sociālajiem, mērķa, sabiedrības un fiziskajiem. Praksē Ellucian visaptverošajā pabalstu paketē ietilpst apmaksāts labdarības atvaļinājums, apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums, izglītības palīdzības programma, darba un privātās dzīves līdzsvara programma, mājdzīvnieku apdrošināšana un daudz kas cits.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ellucianā20. Žurnāli Hearst
Mūsu birojs
Hearst Magazines, Hearst nodaļa, ir lielākais ASV ikmēneša žurnālu izdevējs. Ar 25 dinamiskiem, nozarē vadošajiem nosaukumiem, tostarp Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Vīriešu veselība, Sieviešu veselība, Laba mājturība, HGTV Magazine un O, Oprah Magazine, Hearst Magazine katru mēnesi sasniedz gandrīz 137 miljonus lasītāju un vietņu apmeklētāju - vairāk nekā divas trešdaļas no visām sievietēm un tūkstošgadīgajām sievietēm valstī. Uzņēmums izdod gandrīz 300 izdevumu un 200 vietņu visā pasaulē. Hearst Magazines Digital Media katru mēnesi sasniedz gandrīz 100 miljonus vietņu apmeklētāju un vairāk nekā 240 miljonus sociālo mediju sekotāju, izmantojot savus 25 digitālos zīmolus. Tās portfelī ietilpst arī Sweet, sadarbība ar Snapchat savā Discover platformā.
Hearst sadarbība ir būtiska, un tiem, kas ieņem vadošos amatus, regulāri tiek mentorēts jaunākais personāls, cenšoties radīt atmosfēru, kurā ideju un risinājumu apmaiņa tiek ne tikai mudināta, bet arī gaidīta. Komandas strādā kopā ar kopīgo mērķi - radīt labākos mediju zīmolus, kurus viņi, iespējams, spēj - saistošus, izklaidējošus, informatīvus un pilnīgi izgudrojošus.
Skatiet viņu atvērtos darbus žurnālos Hearst21. Metjū nekustamo īpašumu ieguldījumu pakalpojumi
Mūsu birojs
Metjūsa REIS ir viena no visstraujāk augošajām brokeru sabiedrībām valstī ar visaugstāko pozīciju gada mazumtirdzniecībā un izcilu reputāciju tirdzniecības centriem, STNL mazumtirdzniecībai, daudzdzīvokļu mājām, nomu, pārvaldību, portfeļa izvietošanu un 1031 biržas darījumiem. Tomēr šie sasniegumi ir tikai puse no attēla - tā kā reāllaika mārketings un lieliska pārdošanas prasme papildina pircēju attiecības, visi iesaistītie var gaidīt vairāk.
Matthews REIS vadītāji augstu vērtē ilgtermiņa karjeras attīstību, nevis ātras uzvaras, tāpēc visi vecākie aģenti un izpilddirektori visi pavada laiku, lai apmācītu jaunākos darbiniekus, izmantojot sesijas “viens pret vienu” un oficiālu mentoru programmu, ko papildina nozares konferences. Tomēr tas neierobežo darbiniekus ieviest savas jaunas idejas vai iegūt projektus. Vadība bieži salīdzina cilvēka ikdienas darbu ar atsevišķa uzņēmuma vadīšanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Matthews Real Estate Investment Services22. Sanāksmju grupa
Mūsu birojs
Meet grupa (Nasdaq: MEET) ir strauji augošs mobilo lietotņu portfelis, kas izveidots, lai apmierinātu vispārējās vajadzības pēc cilvēku savienojuma. Izmantojot novatoriskus produktus un izsmalcinātu datu zinātni, The Meet grupa turpina iesaistīties vairāk nekā 4, 5 miljonus mobilo aktīvo lietotāju ikdienā, un tas nenosaka daudz gadījuma tērzēšanu, draudzības, datumus un laulības. Satikšanās grupa palīdz reklāmdevējiem sasniegt klientus globālā mērogā ar simtiem miljonu ikdienas mobilo reklāmu seansu.
The Meet grupas lieluma un līdzenās struktūras dēļ komandas locekļi arī gūst labumu no sadarbības kultūras ar spēcīgām inovāciju tradīcijām. Faktiski daudzi darbinieki ir saistīti ar praktiskām iniciatīvām, piemēram, hakatoniem un iekšējiem semināriem - lai arī sajaukumā ir Segway ekskursijas pa pilsētu, bezmaksas krēslu masāžas un ikgadējais uzņēmuma pikniks.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas grupā The Meet23. Korgen korporācija
Mūsu birojs
Ģimenes uzņēmums Argen nodarbojas ar cilvēku dzīves uzlabošanu, izmantojot inovatīvus pakalpojumus un produktus zobārstniecībai. Argents, kas darbojas kā lielākais dārgmetālu zobu sakausējumu ražotājs pasaulē, ir veicis stratēģiskas investīcijas 3D drukāšanā un citās tehnoloģijās, sevi pozicionējot kā galveno digitālo risinājumu sniedzēju jebkura lieluma zobārstniecības laboratorijām.
Neskatoties uz Argen milzīgo un nepārtraukto uzņēmuma izaugsmi, Argen uztur neliela biznesa atmosfēru ar tuviem kolēģiem un saistošu izpilddirektoru, kurš pazīst darbiniekus pēc vārda. Turklāt darbiniekiem patīk justies kā viņu darbam ir patiesa vērtība - viņi saka, ka vislielākā atlīdzība ir spēja dot ieguldījumu skaistu, veselīgu smaidu radīšanā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas uzņēmumā Argen Corporation24. The Washington Post
Mūsu birojs
1877. gadā dibinātais 65 Pulicera balvas ieguvējs pasts ir viens no pasaules visvairāk apdzīvotajiem plašsaziņas līdzekļu un mediju tehnoloģiju uzņēmumiem. Nopirka Amazon dibinātājs Džefs Bezoss 2013. gadā, un tas tika nosaukts par astoto novatoriskāko plašsaziņas līdzekļu uzņēmumu 2018. gadā ar Fast Company starpniecību - un joprojām ir šodien sarakstā - The Post ir parādījies, izjaucot žurnālistikas laikmetu, sevi pozicionējot kā tehnoloģiju līderi.
“Pastāv šī skarbā attieksme, ko var darīt, un vēlme eksperimentēt un nopietni iedziļināties jauno ideju nākotnē, ” saka produkta direktors Džoijs Marburgers. Vietnē The Washington Post nav nekādu sīku pecking rīkojumu vai novecojušas birokrātijas, kas aizkavē cilvēkus vai idejas. Ir ierasts redzēt, ka jaunākais izstrādātājs strādā līdztekus vecākajam redaktoram kā līdzvērtīgs projektam. Tā ir vieta, kur aizraujošas jaunas idejas tiek nemitīgi mestas iespēju tumsā, lai uzzinātu, kas visskaļāk skan.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē The Washington Post25. Skursteņa pārpilde
Mūsu birojs
Stack Overflow ir lielākā, visuzticamākā tiešsaistes kopiena, kurā izstrādātāji var mācīties, dalīties zināšanās un veidot savu karjeru. Mūsu produkti un pakalpojumi ir vērsti uz izstrādātāju mārketingu, tehnisko darbinieku vervēšanu un zināšanu apmaiņu par uzņēmumiem. Darbiniekiem tiek piešķirta autonomija, lai viņi varētu veikt savu darbu pēc sava attālinātās kultūras principa. Bet no viņiem tiek gaidīts arī sadarbības līmenis un gatavība uzzināt par citu idejām, kas ir iespējams tikai atklātas un godīgas komunikācijas ceļā. Darbinieki bauda arī izņēmuma pabalstu paketi, ieskaitot bagātīgu veselības aprūpi un stingru apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu politiku, lai veicinātu darba un dzīves harmoniju.
Sabiedrības virzīta, attālināta kultūra nosaka to, kā darbiniekiem ir jautri un kā viņi strādā. Izpēte - gan saistībā ar karjeras iespējām, gan ceļošanu - ir nozīmīgs ieguvums, kā arī dažādības un iekļaušanas iniciatīvas, kuras organizē trīs atšķirīgas iekšējās komitejas. Ārpus biroja darbinieki piedalās kopīgās pusdienās un neregulāros pasākumos, taču arī virtuālās Hangouts sesijas un Bev Bash piektdienās piedāvā daudz sabiedriskā laika.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas kaudzes pārpildēŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
