Ja aprīļa dušas nes maija ziedus, tad ko tad maija ziedi nes?
Darbs. Daudz un daudz satriecošu darbu. Ņemiet to tikai no 23 uzņēmumiem, kurus mēs esam apvienojuši šajā sarakstā - šajā mēnesī ir daudz pārsteidzošu darba devēju, kas veic lielus nomas līgumus.
Tā kā visi korniji joki ir malā, ir pienācis laiks veikt sava veida atsākšanu un laistīšanu un sagatavot darbu, kurā ir visas saules un rozes. Atvainojiet - mēs nevarējām pretoties.
1. Saules skrējiens
Mūsu birojs
Sunrun ir valstī lielākais privātais saules enerģijas piegādātājs, radot lētus enerģijas risinājumus, kas cilvēkiem nodrošina ilgtspējīgu enerģiju. Klienti var izvēlēties no pakalpojumu plāniem, kas ļauj maksāt tikai par enerģiju, nevis paneļiem, jo Sunrun pieder visa sistēma, to uztur un uzrauga, ļaujot māju īpašniekiem katru mēnesi saņemt zemu, ieslēgtu tarifu.
Sunrun intervijas laikā sākas vadītāju un viņu komandas locekļu savstarpēja uzticēšanās. Kandidātiem, kas ierodas, noteikti vajadzētu atklāti runāt par savu iepriekšējo pieredzi un būt gataviem augt un pilnveidoties jaunajās lomās. Sunrun darbiniekiem ir kopīga vide, kurā ir daudz enerģijas, tāpēc ambīcijām un pašpārliecinātai vēlmei gūt panākumus ir jābūt īpašībām.
2. Nike, Inc.
Mūsu birojs
Nike, Inc., kas nosaukta par grieķu uzvaras dievieti, ir pasaulē vadošais autentisko sporta apavu, apģērbu, aprīkojuma un piederumu dizainers, tirgotājs un izplatītājs visdažādākajām sporta un fitnesa aktivitātēm. Nike, Inc. apkalpo klientus visā pasaulē, pielāgojoties četrām galvenajām ģeogrāfiskajām vietām - Ziemeļamerikai. Eiropa, Tuvie Austrumi un Āfrika, Lielā Ķīna un Āzijas Klusais okeāns un Latīņamerika. Pilnībā piederošiem meitas zīmoliem pieder Converse, kas projektē, tirgo un izplata ikdienas apavus, apģērbu un aksesuārus, un Hurley, kas projektē, tirgo un izplata sporta un jauniešu dzīvesveida apavus, apģērbus un aksesuārus. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Beavertonā, Oregonas štatā, ASV.
Veicot intervijas par vienu no Nike daudzajām atklātajām lomām (nopietni, šobrīd ir simtiem atvērtu!), Kandidātiem ir svarīgi ne tikai parādīt prasmes, kuras viņi ieņem amatā, bet arī parādīt vērtību, ko viņi piešķirs organizācijai . Bonusa padoms: Kandidāts, kurš spēj parādīt, kur vēlas augt un attīstīties, arī iegūs cieņu intervijas procesā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Nike, Inc.3. Viventium
Mūsu birojs
Viventium rada pielāgotus, viegli lietojamus cilvēkkapitāla pārvaldības risinājumus, ieskaitot algu uzskaiti, personālu, talanta iegūšanu, laiku un apmeklēšanu, kas klientiem sniedz nepārspējamu analītiku un savlaicīgu ieskatu uzņēmējdarbībā. Trīs Viventium programmatūras, pakalpojumu un izvēles pīlāru virzītājspēks ir sniegt ievērojamu servisu saviem klientiem, katram darbiniekam cenšoties sasniegt šo mērķi. Šādā veidā Viventium var atklāt iespējamās problēmas, kā arī uzlabošanas jomas, lai brīdinātu uzņēmumus par problēmām, pirms tās faktiski rodas.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.viventium.com.
Trīs Viventium programmatūras, pakalpojumu un izvēles pīlāru virzītājspēks ir sniegt ievērojamu servisu saviem klientiem, katram darbiniekam cenšoties sasniegt šo mērķi. Šādā veidā Viventium var atklāt iespējamās problēmas, kā arī uzlabošanas jomas, lai brīdinātu uzņēmumus par problēmām, pirms tās faktiski rodas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Viventium4. Reddit
Mūsu birojs
Reddit savieno kopienas un indivīdus ar idejām, jaunākajām digitālajām tendencēm un jaunākajām ziņām - labi, un varbūt kaķiem. Tā ir vairāk nekā 300 miljonu aktīvu lietotāju kopiena, kuras misija ir palīdzēt jebkuras formas, izmēra un fona cilvēkiem atklāt vietas, kur viņi var būt patiesie.
Reddit ikvienam piedāvā kaut ko - neatkarīgi no tā, vai tas ir mazuļu ziloņu gifs, DIY projekti vai vienkārši gadījuma sarunas - un uzņēmums vēlas, lai ikviens varētu izbaudīt tās dinamiskās kopienas.
Tā kā uzņēmuma dibinātāji joprojām atrodas uz kuģa, Reddit uzņēmējdarbības izjūta nekad nav bijusi spēcīgāka. Lai arī kopiena ir bijusi jau vairākus gadus, atjaunotā izaugsmes izjūta ir komanda, kas aizrauj, un tas sniedz daudz iespēju. Gandrīz katrs uzņēmums ir savstarpēji funkcionāls. Šis sadarbības raksturs palīdz nodrošināt kopēju misijas un personīgo ieguldījumu izjūtu, dodot visiem indivīdiem vienlīdzīgas iespējas mainīties uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Reddit5. Palo Alto tīkli
Mūsu birojs
Palo Alto Networks darbinieki uzvar cīņā pret kiberdrošības draudiem. Organizācija virza novatorisku profilakses redzējumu, kas atšķiras no jebkur citur - piespiež nozari un pasauli mainīt domāšanas veidu par aizsardzību. Ar kultūru, kas ietver autentiskumu, sadarbību un novatoriskus jauninājumus, Palo Alto Networks komanda neatšķiras no jebkuras citas pasaules, jo tā aizsargā digitālo dzīves veidu.
Vai domājat, ka, lai strādātu Palo Alto Networks, jums ir nepieciešama pieredze tehnoloģiju pasaulē? Padomā vēlreiz. Cilvēki nāk uz šo uzņēmumu no dažādām vidēm. Katrs darbinieks pie galda sniedz unikālas prasmes un atziņas. Palo Alto Networks atklātais vadības stils veicina caurspīdīgu un veselīgu darba vidi, un šo uzņēmuma draudzības sajūtu vēl vairāk veicina jautri darbinieku pasākumi un svinības, kā arī tādas priekšrocības kā elastīgas darba iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Palo Alto Networks6. Atvērto sistēmu veselības aprūpe
Mūsu birojs
2011. gadā Open Systems Healthcare atvēra durvis, lai rīkotos pareizi, - misija, kuru iedvesmojusi dibinātāju komanda ar nepilnvērtīgiem nozares standartiem. Tagad, kā mājas veselības aprūpes personāla nodrošinātājs, kurš nespēj samierināties ar apakšpakalpojumiem, Open Systems ļauj cilvēkiem saņemt aprūpi mājās, kvalificētu kopšanu un uzvedības pakalpojumus, kas atjauno neatkarību un aizpilda atšķirības starp medicīnas māsām un ģimenes aprūpētājiem.
Open Systems piedāvā darbiniekiem priekšrocības, kas ietekmē visu cilvēka dzīvesveidu, piemēram, dalību sporta zālē un FitBits, un ne tikai viņu pieredzi darbā. Tālākizglītības iespējas un plašas brīvprātīgā darba sesijas ņem vērā lielāko daļu ārējo aktivitāšu, taču iekšējie konkursi, mēneša darbinieku apbalvojumi un komandas saliedēšanas aktivitātes uztur komandu arī apkārt - it īpaši, ja kalendārā ir kādas neveiksmes.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas atvērto sistēmu veselības aprūpē7. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Līderi Clearlink ir nekas cits kā mikromanderi. Visai partijai ir pārredzamas savstarpējas sadarbības pieejamības mentalitāte - tas nozīmē, ka hierarhija jūtas līdzena un visas komandas ir apvienotas viena mērķa sasniegšanai. Uzņēmums uztur arī starta mentalitāti attiecībā uz ideju apmaiņu un personu kopšanu, lai galu galā kļūtu par ekspertiem. Ak, un pat nelieciet mums sākt uz perks.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Clearlink8. Patiesās vērtības uzņēmums
Mūsu birojs
True Value Company palīdz mazumtirgotājiem visā pasaulē sasniegt izcilību mazumtirdzniecībā tādā veidā, kas der gan viņiem, gan vietējām kopienām. Kā vienīgais stingrās līnijas vairumtirgotājs inženierzinātnēs ar valstī atzītu zīmolu, True Value Company piedāvā vietējiem ražojumiem atbilstošas preces, konkurētspējīgas cenas, plašu noliktavu tīklu, padziļinātu krājumu analīzi un novatoriskas mārketinga zināšanas. Ar 13 reģionālajiem izplatīšanas centriem un aptuveni 2500 asociētajiem uzņēmumiem 60 valstīs True Value mērķis ir palīdzēt neatkarīgiem veikaliem augt, sasniegt rentabilitāti un palikt aktuālam ar viņu kopienām.
True Value piedāvā darbiniekiem profesionālās izaugsmes iespējas, izmantojot True Value University, kur personāls var reģistrēties neskaitāmās nodarbībās, pusdienās un mācībās, kā arī mācību kompensācijas programmās. Uzņēmums rīko arī labdarības pasākumus, sadarbojoties ar Amerikas zēnu un meiteņu klubu, un kolēģi bieži izmanto Čikāgas plaukstošās sporta un eklektiskās bāru kultūras priekšrocības.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas patiesās vērtības uzņēmumā9. Spensers Stjuarts
Mūsu birojs
Spencer Stuart ir dibināts 1956. gadā un ir viens no pasaules vadošajiem izpildvaras meklēšanas un vadības konsultāciju uzņēmumiem. Uzņēmumam ir 57 biroji 30 valstīs, un tas tiek uzskatīts par izvēlēto konsultantu starp labākajiem uzņēmumiem, kas meklē norādījumus un padomus par vecāko vadītāju vajadzībām, un tam ir nepārspējama pieeja vadošajiem vadītājiem visā pasaulē. Spensers Stjuarts sadarbojas ar plašu klientu loku, ieskaitot daudznacionālas korporācijas, uzņēmējdarbības uzņēmējdarbību, privātā kapitāla firmas, ģimenes uzņēmumus un bezpeļņas organizācijas.
Būdams vadošais profesionālo pakalpojumu uzņēmums, Spensers Stjuarts lepojas ar unikālu kultūru - uzņēmuma kultūru, kas sastāv no ārkārtīgi uz rezultātiem orientētiem indivīdiem, kuriem ir arī spēcīgas attiecības un sadarbības orientācija. Spensers Stjuarts cenšas sasniegt izcilību visā, ko tā dara, un visās savās komandās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Spensera Stjuarta12. ASCAP
Mūsu birojs
Amerikas komponistu, autoru un izdevēju biedrība ir 1914. gadā dibināta skatuves tiesību organizācija, kuras uzdevums ir nodrošināt, lai tās mūzikas veidotāju biedri varētu attīstīties līdztekus uzņēmumiem, kuri izmanto viņu mūziku. Organizācijas pamatā ir aizraušanās ar mūziku, bet komandā ir profesionāļi visās jomās - likumos, tehnoloģijās, datos, mārketingā un citur.
Vai jūs esat mūzikas cienītājs? ASCAP birojā jūs svilpsit priecīgu skaņu. Nav pārsteigums, ka mūziķu un mūzikas cienītāju komanda saista priekšnesumus, sākot no lieliem pasākumiem un EXPO līdz pat ikdienas darbinieku izrādēm biroja atpūtas telpā. Talantīgi izpildītāji, kas strādā visās komandās un reizēm apmeklē ASCAP dalībniekus, svin savas prasmes, izmantojot neformālas mūzikas demonstrācijas, kas atvērtas visam uzņēmumam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē ASCAP14. 1-800 kontakti
Mūsu birojs
Uzņēmums, kas bija veltīts tam, lai patērētājiem nodrošinātu vienkāršu, bez grūtībām kontaktlēcu pirkšanas un nomaiņas veidu, tika nodibināts ar intīmu izpratni par diviem galvenajiem satraukumiem kontaktlēcu valkātāju starpā, proti, ka kontakti ir dārgi un tos ir grūti mainīt. Organizācija šos jautājumus klientiem risina, piegādājot recepšu lēcas līdz durvīm par iespējami zemāku cenu.
Vai vēlaties perks? Jūs noteikti atradīsit bagātīgās ērtības 1-800 Kontaktu birojā, sākot ar kafejnīcu ar delikatesēm ar subsidētām cenām. Perks turpina uz vietas esošo labsajūtas centru - ieskaitot bezmaksas sertificētus personālos trenažierus - un, protams, acu klīniku uz vietas asociētajiem un viņu ģimenēm. Komandas locekļi bauda arī ikgadējos filmu festivālus, golfa un boulinga turnīrus, kā arī daudzus citus jautrus pasākumus un svinības.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pa tālruni 1-80015. Pagalms un Plakne
Mūsu birojs
Leyard ir pasaules līderis digitālo displeju, video sienu un vizualizācijas produktu projektēšanā, ražošanā, izplatīšanā un apkalpošanā visā pasaulē. Leyard uzņēmumu un zīmolu grupa, kurā ietilpst Planar Systems, sastāv no displejiem, izklaides un apgaismojuma sistēmu risinājumiem. Kopš 1983. gada Planar Systems ir digitālo displeju tehnoloģiju līderis, izstrādājot un nodrošinot novatoriskus produktus visdažādākajiem klientiem. Tās vēsturē ir daudz pirmo nozaru.
Leyard un Planar ir apņēmušies pastāvīgi attīstīt tehnoloģiskos jauninājumus, un tāpēc no tā izriet, ka uzņēmums atbalsta, kad darbinieki cenšas uzlabot savas zināšanas un prasmes. Neatkarīgi no tā, vai apmeklējat apmācības ārpus uzņēmuma vai tīmekļa seminārus, darbinieki bauda elastīgu plānošanu un pastāvīgu iedrošinājumu, kas viņiem ļauj turpināt savu profesionālo izaugsmi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pagalmā un planārā16. Auto klubu grupa
Mūsu birojs
Auto Club Group ir otrs lielākais AAA klubs Ziemeļamerikā. Uzņēmums un tā filiāles nodrošina dalības, ceļojumu, apdrošināšanas un finanšu pakalpojumus aptuveni 9 miljoniem dalībnieku 11 štatos un divās ASV teritorijās. Grupas mērķis ir aizsargāt un veicināt mobilitātes brīvību un uzlabot satiksmes drošību.
Darbinieki ir ACG sirds. Viņi smagi strādā, viņiem rūp tas, ko viņi dara, un viņi vienmēr dara to, kas pareizi. Šī attieksme padara ACG par īpašu darba vietu. Komandai ir arī lieliskas tradīcijas un spēcīga kultūra, kas tic uzvarēt un darīt visu iespējamo saviem biedriem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Auto Club grupā17. Medidata
Mūsu birojs
Medidata inženieru analītiskā programmatūra, kas visā pasaulē piedāvā nepārspējamas terapijas attīstības zināšanas farmācijas uzņēmumiem, biotehnoloģiju grupām, medicīnas ierīču firmām, akadēmiskajiem medicīnas centriem un līgumtiesību pētniecības organizācijām. Ar birojiem Amerikas Savienotajās Valstīs, Japānā, Ķīnā, Dienvidkorejā, Singapūrā un Apvienotajā Karalistē Medidata sniedz globālas iespējas pacientiem, ārstiem un dzīvības zinātnes speciālistiem sadarboties projektos, kuru rezultātā tiek nodrošināta gudrāka, precīzāka ārstēšana un aprūpe.
Medidata ir “smagi strādā, spēlē smagu” biroja kultūru un lielu uzsvaru liek uz tās kopējo misiju. Šajā nolūkā uzņēmums piedāvā daudzas iespējas profesionālai izaugsmei, apmācībai un izglītībai. Piemēram, darbinieki regulāri apmeklē mācību laboratorijas, lai iepazīstinātu ar jaunākajiem sasniegumiem tehnoloģiju un biomedicīnas jomā. Kad ir laiks samazināt? Biežas komandas pusdienas, ceturkšņa beigu svinības un jautri pasākumi, piemēram, Helovīna kostīmu konkurss, ir piemēroti rēķinam.
Skatiet viņu atvērtos darbus Medidatā18. Finanšu naudas sods
Mūsu birojs
1999. gadā dibinātās Financial Finesse finanšu labsajūtas programmas maina dzīvi un pārveido organizācijas visā ASV. Sniedzot cilvēkiem objektīvus finanšu norādījumus bez jebkāda motīva, neatkarīga, darbiniekiem piederoša firma ir palīdzējusi vairāk nekā 2, 4 miljoniem darbinieku vairāk nekā 600 uzņēmumos samazināt finanšu stresa, maksimāli palieliniet ieguvumus un pieņemiet prātīgākus finanšu lēmumus.
Kā Financial Finesse komandas loceklis jūs varat patiesi piederēt savam darbam. Uzņēmums veicina tiešu vadības stilu ar lielu darbinieku autonomiju un atklātu komunikāciju. Organizāciju virza komanda, kas sastāv no uzņēmīgiem, ātrdarbīgiem, sadarbības un intelektuāli ziņkārīgiem pašizsācējiem, kuriem patīk mācīties. Vadītāji uzticas darbiniekiem atbildīgi un pārliecinoši vadīt projektus un pārveidot spēcīgas idejas un atsauksmes par lieliem rezultātiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Financial Finesse19. Rūsa-Oleums
Mūsu birojs
Kad jūras kapteinis Roberts Ferussons nejauši izlēja neapstrādātu zivju eļļu uz sava sarūsējušā metāla laivu klāja, viņš atklāja piedāvātās eļļas pretkorozijas īpašības. Tajā brīdī radās Rusta-Oleuma sākotnējā ideja. Mūsdienās uzņēmums ir viens no pasaules vadošajiem aizsargkrāsu un pārklājumu ražotājiem gan dzīvojamiem, gan komerciāliem projektiem.
Tādas lietas kā komandas darbs un darbinieku attīstība ir galvenie Rust-Oleum uzsvara punkti. Bet, cita uzmanības centrā? Sabiedriskais darbs. Rust-Oleum Cares ir uzņēmuma sabiedrības informēšanas programma. Programma atbalsta organizācijas, kas maina, atjauno un pārveido citu dzīvi. Biedri saņem apmaksātu brīvo laiku, lai piedalītos dažādos praktiskos palīdzības pasākumos šajā apgabalā, ļaujot viņiem tos viegli atdot vietējai sabiedrībai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Rust-Oleum20. IQ risinājumi
Mūsu birojs
IQ Solutions izmanto stratēģiskās komunikācijas, uz pierādījumiem balstītus pētījumus, sabiedrības veselības teoriju un tehnoloģiskos jauninājumus, lai palīdzētu dalīties zināšanās, kas dod cilvēkiem iespēju un uzlabo viņu ikdienas dzīvi. Atšķirībā no citiem digitālā mārketinga un komunikāciju uzņēmumiem, IQ Solutions sadarbojas ar aģentūrām, kas darbojas sabiedrības veselības jomā un aizrautīgi uzlabo labsajūtu.
Darbinieki mīl, cik uzticīgs IQ Solutions ir tā cilvēku dzīves uzlabošanai, kas ir redzams atbalsta vidē un sociālajā kalendārā. Ēdējiem ir iespēja piedalīties čili vai pīrāgu ēšanas konkursos. Vingrinājumu entuziasti var kopā vest fitnesa nodarbības un sacensties komandu sporta pasākumos. Papildus bezmaksas apmācības programmām IQ Solutions atmaksās darbiniekus, kuri vēlas uzlabot savu izglītību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē IQ Solutions21. Digitālais gaisa streiks
Mūsu birojs
Vadošais sociālo mediju tehnoloģiju un reputācijas pārvaldības partneris Digital Air Strike palīdz uzņēmumiem visā Ziemeļamerikā piesaistīt sociālos kanālus, lai iesaistītos patērētājos, reklamētu viņu zīmolus, palielinātu izpratni un optimizētu IA. Digital Air Strike ir lielākais sociālo mediju un reputācijas pārvaldības nodrošinātājs automobiļu rūpniecībai, vienlaikus nodrošinot savus godalgotos pakalpojumus klientiem citās nozarēs un tirgos.
Digital Air Strike patiesi novērtē savus darbiniekus un cenšas viņus noturēt un piepildīt. Ir iekšēja spēļu istaba tādām spēlēm kā foosbols un galda teniss, un darbinieki savā starpā sazinās, izmantojot dažādus āra klubus, pasākumus un sporta komandas. Turklāt Digital Air Strike darbinieku apbalvojumi sniedz reālus ieguvumus, sākot ar prēmijām algās un beidzot ar eksotiskām ceļošanas iespējām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Digital Air Strike22. Addteq
Mūsu birojs
Addteq ir biznesa biznesa risinājumu līderis biznesa klientiem vairāk nekā 10 gadus. Izmantojot DevOps automatizāciju, Addteq cenšas radīt novatoriskus risinājumus biznesa procesu risināšanai. Klienti ir atkarīgi no Addteq, lai nodrošinātu Atlassian risinājumus, izveidotu pielāgotus papildinājumus, vadītu apmācības, piedāvātu mitināšanu un personāla komplektēšanu, sniegtu DevOps pakalpojumus un nodrošinātu vispārējus atbalsta pakalpojumus.
Addteq darbinieki bauda gadījuma attiecības ar saviem vadītājiem. Uzņēmums stingri tic filozofijai “smagi strādā, spēlējies” - vadītāji cenšas panākt radošu vadību, vienlaikus iedrošinot un atbalstot darbinieku idejas. Apmaiņā darbinieki uzskata, ka Addteq ir nepiespiesta vide, kas balstīta uz darbinieku idejām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Addteq23. Platona mācīšanās
Mūsu birojs
Plato mācīšanās ir paredzēta, lai bērniem nodrošinātu unikālas, jautras un saistošas literāras vasaras nometnes un programmas. Plato mācīšanās cenšas veicināt lasīšanas mīlestību, radot iztēles pasauli, kurā stāsts ir tikpat svarīgs kā stāstnieks. Tās programmas atdzīvina aizvien pieaugošais programmu direktoru, nometņu konsultantu, pasniedzēju un praktikantu personāls, kas nes dažādas aizraujošas dāvanas, neatkarīgi no tā, vai tās ir tēlotājmāksla, mūzika, teātris vai pat zinātne un tehnoloģijas.
Vai patīk lasīt? Tā notiek arī Platona mācīšanās. Izaicinot Pērsija Džeksona un Olimpiešu grāmatu sērijas fanus, Plato mācību komanda nolēma izveidot izdomātā mācību laukuma reāllaika versiju mūsdienu grieķu mitoloģijas varoņiem - Camp Half-Blood. Komanda izveidoja telpu bērniem, lai dzīvotu bagātu un pilnvērtīgu dzīvi ārpus grāmatu lappusēm. Astoņus gadus un trīs programmas vēlāk Plato Learning ir pasniedzis gandrīz 3000 bērnu ar unikālu izklaides un bagātināšanas zīmolu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas mācībās PlatonsVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
