Vai jūtat vēlmi stiept savus radošos muskuļus un domāt ārpus kastes?
Nemeklējiet vairāk kā 22 satriecošos uzņēmumus, kurus šajā sarakstā esam noapaļojuši. Viņi visi meklē lielus domātājus tāpat kā jūs. Vēl labāk? Viņi visi tagad pieņem darbā.
1. HP
Mūsu birojs
HP mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas padara dzīvi labāku ikvienam, visur. Izmantojot pārsteidzošo inženiertehnisko pieredzi, mantojums ir virzīt tehnoloģiju robežas, lai ik uz soļa nodrošinātu dzīvību bagātinošus, pasauli mainīgus jauninājumus. Uzņēmums uzskata, ka tās panākumu galvenais virzītājspēks ir bijis un vienmēr būs cilvēku spēks - HP par daudzveidīgu, iekļaujošu globālo darbinieku kopienu uzskata vienu no tās lielākajām priekšrocībām un to, kas to patiesi atšķir tirgū.
HP ir nopelnījusi labu reputāciju par novatoru katrā nozarē, kurā tā ienāk. Neatkarīgi no tā, vai tā rada ierīces, kuras pilnībā iznīcina ar germacīdiem salvetēm, lai uzlabotu drošību slimnīcās, vai arī ar visām trīsdimensiju drukāšanas tehnoloģijām izjauc visas nozares, HP turpina ieviest jauninājumus un raugās nākotnē. Lai to izdarītu, HP lepojas ar tādu cilvēku pieņemšanu darbā, kuri nebaidās īstenot lielas idejas un satricināt status quo.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HP2. Konsultants
Mūsu birojs
Kopš 2011. gada Feedvisor ir apņēmies dot maziem tiešsaistes mazumtirgotājiem Big Data un mašīnmācīšanās spējas augt un pieņemt uzņēmējdarbībai kritiskus lēmumus. Tā mākoņos balstītie algoritmiskie cenu noteikšanas un ieņēmumu izlūkošanas risinājumi ietver visu, sākot no cenu noteikšanas stratēģijām un produktu papildināšanas līdz krājumu pārvaldībai - tie visi atgriežas pie tā, lai pārdevēji būtu priecīgi, vienlaikus palīdzot viņiem saglabāt konkurences priekšrocības.
Paziņotāja vadības štāpeļšķiedrām ir atvērta durvju politika, kas nozīmē atvērtu muti - tas nozīmē, ka nav noslēpumu, un visi darbinieki ir laipni aicināti sniegt savas lielās idejas. Šie vienlīdzīgie konkurences apstākļi ietekmē arī vadības stilu, kas vadītājiem liek justies vairāk kā treneriem, kuri ir ieinteresēti nodot zināšanas, nevis īstenot stingras pieejas, kas ierobežo sadarbību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie konsultanta3. AT&T
Mūsu birojs
AT&T ar prieku paziņo par savu izklaides un satura pakalpojumu paplašināšanu. Uzņēmums ir lielākais maksas televīzijas pakalpojumu sniedzējs Amerikas Savienotajās Valstīs un ir viens no lielākajiem pasaulē. Uzņēmums izmanto savu plašo plašsaziņas līdzekļu nospiedumu un ātrgaitas pakalpojumus, lai sasniegtu vairāk nekā 60 miljonus vietu, lai klientiem visā pasaulē piegādātu izcilus šovus, sporta pasākumus un filmas.
Uzņēmumā AT&T darbinieki tiek mudināti virzīt jauninājumus un īstenot savas lielās idejas. Viens no veidiem, kā uzņēmums to dara, ir komandas locekļiem sniegt iespēju mainīties pa daudziem dažādiem uzņēmuma aspektiem, ieskaitot inženierzinātnes, mārketingu un personāla atbalstu. Birojs ir īpaši paredzēts līdzstrādniekiem, lai satiktos ar cilvēkiem dažādās disciplīnās, un tas veicina kopjošu, ļoti sadarbības vidi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas AT&T4. Dun & Bradstreet
Mūsu birojs
Kopš 1841. gada Dun & Bradstreet palīdz uzņēmumiem uzlabot biznesa sniegumu, izmantojot savus datus un ieskatu, kas ir pieejams caur Dun & Bradstreet Data Cloud un tā risinājumiem. Izmantojot šos ieskatus, kas iegūti no vairāk nekā 300 miljoniem biznesa dokumentu, klienti var palielināt ieņēmumus, samazināt izmaksas, pārvaldīt risku un pārveidot savu biznesu.
Dun & Bradstreet vadītājus ir grūti pamanīt, jo līdzena hierarhija ļauj visiem būt līderiem. Tas ne tikai palielina komandas radošās spējas, bet arī ikvienam dod spēku veidot savu karjeru. Neatkarīgi no jaunā dalībnieka pieredzes līmeņa izaugsmes iespējas un iespējas jauninājumiem ir bezgalīgas - un tās tiek mudinātas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dun & Bradstreet5. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Līderi Clearlink ir nekas cits kā mikromanderi. Visai partijai ir pārredzamas savstarpējas sadarbības pieejamības mentalitāte - tas nozīmē, ka hierarhija jūtas līdzena un visas komandas ir apvienotas viena mērķa sasniegšanai. Uzņēmums uztur arī starta mentalitāti attiecībā uz ideju apmaiņu un personu kopšanu, lai galu galā kļūtu par ekspertiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Clearlink6. SmashBox kosmētika
Mūsu birojs
Pretendentiem, kas intervē Smashbox HQ, ir jāpārbauda “Mīlestības siena” ēkas pusē. Ielu mākslinieka Kurta Kuliga gleznojums ir Instagram zelts - un arī lieliska uzņēmuma kultūras ilustrācija. Komandu veido kaislīgi, radoši cilvēki, kuri uzskata, ka visiem vajadzētu paust savu viedokli. Uzņēmums strauji attīstās, kas nozīmē, ka tas arī ir nepabeigts darbs, un viņi meklē cilvēkus, kas palīdzētu viņiem pilnveidoties un izcelties.
Smashbox vienmēr ir bruģējis ceļu uz radošumu un inovācijām. Lai saglabātu biroja kultūru, kas veicina šo produktīvo garu, zīmols uztur atvērtu, studijas iedvesmotu telpu, kas komandas locekļiem ļauj ērti sadarboties un attīstīt sakarus, kas veido spēles mainīgu ideju pamatu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SmashBox Cosmetics7. VSCO
Mūsu birojs
VSCO cilvēkiem no visas pasaules tiek doti rīki, kas viņiem palīdz aktīvi darboties. Organizācijas pamatprodukts ir viņu mobilā lietojumprogramma, kurā lietotāji var izveidot un dalīties ar savu oriģinālo darbu un izpētīt skaistu saturu no globālās radošās kopienas. Abonements VSCO X ļauj dalībniekiem iegūt pilnu pieredzi un doties radošā ceļojumā uz nākamo līmeni, izmantojot piekļuvi visiem VSCO iestatījumiem, jauniem rīkiem un funkcijām, kā arī izglītības saturam. VSCO strādā katru dienu, lai lietotāji izmantotu savu radošās izpausmes formu.
VSCO ikgadējā visu roku nedēļa visus darbiniekus pulcina Ouklandes birojā izglītības un saviesīgu pasākumu nedēļā. Tas pārsniedz uzņēmuma atjauninājumus un informācijas sesijas, jo darbinieki veido dziļākas attiecības ar kolēģiem un aktīvi iesaistās uzņēmuma nākotnes plānošanā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas VSCO8. Mezgla standarts
Mūsu birojs
Knot Standard ir individuāls vīriešu apģērba uzņēmums, kas ļauj klientiem tikties individuāli, lai izveidotu savus unikālos apģērbus. Knot Standard padara modē pieejamo individuālo apģērbu pieejamu masām - sākot no uzvalkiem, krekliem un biksēm līdz mēteļiem, lietus jakām, kā arī kapuces un kociņa komplektiem. Ēdinot izsmalcināto vīrieti, kurš vēlas sasniegt kvalitatīvu un pieskaņotu izskatu, patērētāji var izgatavot paši savus pasūtījuma izstrādājumus tiešsaistē vai kādā no Knot Standard astoņām globālajām saloniem.
Viens no aizraujošākajiem aspektiem darbā ar Knot Standard? Pēc darbinieku domām, tas ir veids, kā uzņēmumam izdodas saglabāt sākuma sajūtu un mentalitāti. Svinot panākumus un noturot visus uzņēmuma darbiniekus komunikācijas lokā, darbinieki var redzēt fizisko produktu, ko rada viņu centieni, un palikt motivēti turpināt jauninājumus un virzīties uz priekšu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Knot Standard9. Hadsona upes tirdzniecība
Mūsu birojs
HRT piedāvā zinātnisku pieeju finanšu produktu tirdzniecībai. Izveidojot vienu no pasaules sarežģītākajām skaitļošanas vidēm pētniecības un attīstības jomā, HAT pētnieki ir inovāciju priekšgalā algoritmiskās tirdzniecības pasaulē.
Atklātā un sadarbības telpā komanda spēj gan brīvi dalīties idejās, gan arī izbaudīt draudzīgu foosbola vai galda tenisa spēli. "Es katru dienu strādāju ar cilvēkiem, kuri ir kļuvuši par maniem tuvākajiem draugiem. Tas, ka mani ieskauj izcili cilvēki ar pieredzi, sākot no abstraktas algebras līdz Francijas vēsturei līdz izsoļu teorijai, nozīmē ne tikai to, ka es pastāvīgi mācos, bet arī ļauj mums risināt aizraujošas problēmas un izdomāt trakas idejas kopā, ”saka viens komandas loceklis.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Hadsona upes tirdzniecībā10. Medalija
Mūsu birojs
Medallia ir uz mākoņiem balstīta klientu pieredzes programmatūras platforma, kas uzņēmumiem ļauj uztvert klientu atsauksmes un izprast tās reāllaikā.
Medallia ir ne tikai līderis klientu pieredzes pārvaldības telpā, bet arī rada reālu ietekmi uz dažiem pasaules lielākajiem uzņēmumiem un viņu klientiem. Izmantojot Medallia savā stūrī, šie slavenie uzņēmumi ir spējuši ievērojami ietekmēt to, kā klienti izbauda savus zīmolus - izmantojot savas atsauksmes, lai ražotu labākus produktus, pieredzi, rezultātus un peļņu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Medalijā11. Asana
Mūsu birojs
Asana ir uzņēmums, kura misija ir "palīdzēt attīstīties cilvēcei, dodot iespēju visām komandām strādāt bez piepūles". Ātri augošā lietotne ļauj komandām izsekot viņu darbam un projektiem ar lielāku skaidrību un atbildību un būt efektīvākiem. Asana ir viena no ātras kompānijas visnovatoriskākajām kompānijām un viena no desmit labākajām 2016. gada lietotnēm. Tā ir arī galvenā darba uzskaites pārdevēja Forbes atklāšanas sarakstā Cloud 100, kas ir viens no Entrepreneur Magazine 2017. gada labākajām darba vietu kultūrām, vietnē Fortune's Best. Darba vietu sievietēm saraksts un viena no Glassdoor 2017. gada desmit labākajām darba vietām.
Asanžu vada neliela, uz misiju orientētu personu komanda, kuru virza lielas idejas. Daudzpusīgo jomu eksperti, neticami augsta līmeņa komanda no visas sirds atbalsta izaugsmes jēdzienu aiz Asanas centienu produktiem. Darbinieki katra uzņēmuma izaicinājumu uzskata par iespēju kopīgi veidot mērķi, kļūt labākiem personīgi un profesionāli un mainīt iespējamo cilvēces kolektīvo rezultātu. Runā par atalgojošu darbu!
Skatiet viņu atvērtos darbus Asanā12. Etsijs
Mūsu birojs
2005. gadā dibinātais Etsy darbojas tirgos, kas miljoniem cilvēku visā pasaulē ļauj izveidot savienojumu - gan tiešsaistē, gan bezsaistē - ražot, pārdot un pirkt unikālas preces. Etsy globālā uzņēmēju, pircēju, ražotāju un darbinieku kopiena ir tās biznesa sirds un dvēsele, un Etsy ar vairāk nekā 40 miljoniem uzskaitīto preču ir kaut kas ikvienam.
Etsy darbinieki vienmēr mācās un rada jauninājumus. Etsy School ir dzimusi no Hack Day 2012. gadā. Tā ir iekšēja programma, kurā darbinieki var mācīt un apgūt jaunas prasmes viens no otra. Sākot ar produktivitātes padomiem un beidzot ar rotaslietu izgatavošanu, Etsy skola darbiniekiem piedāvā jautru un ērtu veidu, kā uzzināt vairāk par otru, turpinot stiprināt uzņēmuma dzīves kultūru, kas vērtē zinātkāri un radošumu.
Skatiet viņu atvērtos darbus Etsy13. patiess
Mūsu birojs
patiess veido aizraujošu, efektīvu reklāmu plašsaziņas līdzekļu nākotnei. Uzņēmuma dibinātājus virzīja uzskats, ka reklāmām vajadzētu būt iespējojošām, nevis pārtrauktām, tāpēc viņi izveidoja uzņēmumu, kas varētu piedāvāt galīgas reklāmas iesaistes sistēmas pēc pieprasījuma, interaktīvam saturam. Ieviešot savās programmās atkritumu izšķērdēšanas politiku un ļaujot skatītājiem izvēlēties, kurus viņi vēlas skatīties, pirms turpināt tiešsaistes aktivitātes, true spēj sniegt klientiem iespējami lielāku atdevi.
Kopīga tēma katrā no četrām taisnības vietām ir dzīvespriecīga atmosfēra. Darbinieki to bieži salīdzina ar atgriešanos skolā, kur ikviens var mācīties un izmēģināt jaunas tehnoloģijas un procesus, vienlaikus visa starpā radot izcilus rīkus. Bez sienām ir viegli uzdot jautājumus un izbaudīt kolēģu kompāniju saviesīgu pasākumu laikā gan birojā, gan ārpus tā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas patiesībā14. Pirmais pasaulē
Mūsu birojs
WorldFirst radās Londonā 2004. gadā, taču tagad tam ir patiesi starptautiska pēda. Tas ir vadošais starptautisko maksājumu uzņēmums, kas palīdz privātpersonām un uzņēmumiem ātri, droši un pārskatāmi pārvaldīt pārrobežu maksājumus. Protams, šī iespaidīgā sasniedzamība nav tikai pašas nozares dēļ - tā ir saistīta ar uzņēmuma apņemšanos izvirzīt klientus pirmajā vietā, vienlaikus veicinot vidi, kas cilvēkus padara priecīgus ierasties darbā.
Finanses parasti nav nozare, kas cilvēkus satrauc - ja vien viņi strādā WorldFirst. Uzņēmums pārkāpj nozares normas, noraujot izteiktas korporatīvās struktūras un biznesa uzvalkus par labu gadījuma atmosfērai ar pieejamu vadību. Raugoties no malas, WorldFirst komanda ir cieša, daudzveidīgu darbinieku grupa, kas uzticas viens otram un izklaidējas, apstrādājot numurus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē vispirms15. Viventium
Mūsu birojs
Viventium rada pielāgotus, viegli lietojamus cilvēkkapitāla pārvaldības risinājumus, ieskaitot algu uzskaiti, personālu, talanta iegūšanu, laiku un apmeklēšanu, kas klientiem sniedz nepārspējamu analītiku un savlaicīgu ieskatu uzņēmējdarbībā. Trīs Viventium programmatūras, pakalpojumu un izvēles pīlāru virzītājspēks ir sniegt ievērojamu servisu saviem klientiem, katram darbiniekam cenšoties sasniegt šo mērķi. Šādā veidā Viventium var atklāt iespējamās problēmas, kā arī uzlabošanas jomas, lai brīdinātu uzņēmumus par problēmām, pirms tās faktiski rodas.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.viventium.com.
Viventium ir daudz mentoru un konsultantu attiecību, nevis vadītāju un darbinieku attiecības. Līderība un darbinieks vai vienaudži visi lepojas, nododot savas zināšanas apgabalā, kuru cits vēlas iemācīties. Pāri bieži plāno individuālas tikšanās, lai pārrunātu izaicinājumus un sniegtu padomus par virzību uz priekšu personīgi un profesionāli.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Viventium16. Quicken aizdevumi
Mūsu birojs
Quicken aizdevumi ir lielākais valsts hipotēku aizdevējs. Uzņēmuma nepārspējamie sasniegumi digitālo tehnoloģiju jomā ir radījuši revolūciju nozarē vairāk nekā trīs gadu desmitus. Tās tehnoloģiju rīki apvienojumā ar 33 000 darbinieku pieredzi nekustamo īpašumu, sporta, plašsaziņas līdzekļu, izklaides, riska kapitāla, īpašumu pārvaldīšanas, izdevējdarbības un azartspēļu nozarē ir palīdzējuši uzlabot miljoniem amerikāņu dzīvi, kā arī nopelnījuši grupa atkārtoti piešķīra balvas gan par inovācijām, gan klientu apmierinātību.
Komandas locekļiem Quicken Loans ir aizraušanās ar to, ko uzņēmums sauc par “ISM” - organizācijas filozofiju. Šie galvenie uzskati, piemēram, “katra sekunde skaita” un “apsēsta ar labāka ceļa atrašanu”, virza visu, ko dalībnieki dara. Katru mēnesi Dans Gilberts, Quicken Loans dibinātājs, tiekas ar jauniem īrniekiem, lai ņemtu tos caur uzņēmuma grāmatu “ISM”.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Quicken aizdevumiem17. Sinapsis
Mūsu birojs
Synapse ir produktu attīstības konsultācijas, kuras mērķis ir virzīt inovācijas klientiem un ieviest vismodernākās ierīces, kas pozitīvi ietekmē patērētāju dzīvi. Synapse piedāvā gan zināšanas, gan pakalpojumus, kas nepieciešami, lai izstrādātu produktus, kas pārveido zīmolus un paātrina tehnoloģiju attīstību.
Sinapsē galvenais mērķis ir jauninājumi. Līderība - nevēlas procesu nekādā veidā palēnināt - piešķir projektus, palīdz noteikt mērķus un pēc tam atkāpjas, lai ļautu indivīdiem gūt panākumus. Vadītāji vienmēr ir pieejami kā mentori visa veida atbalstam un iedrošinājumam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sinapsē18. Sanāksmju grupa
Mūsu birojs
Meet grupa (Nasdaq: MEET) ir strauji augošs mobilo lietotņu portfelis, kas izveidots, lai apmierinātu vispārējās vajadzības pēc cilvēku savienojuma. Izmantojot novatoriskus produktus un izsmalcinātu datu zinātni, The Meet grupa turpina iesaistīties vairāk nekā 4, 5 miljonus mobilo aktīvo lietotāju ikdienā, un tas nenosaka daudz gadījuma tērzēšanu, draudzības, datumus un laulības. Satikšanās grupa palīdz reklāmdevējiem sasniegt klientus globālā mērogā ar simtiem miljonu ikdienas mobilo reklāmu seansu.
Grupas The Meet vadītāji pilnībā uzticas saviem darbiniekiem, dodot viņiem brīvību risināt problēmas un strādāt pie sava stila projektiem - vienmēr būvējot agresīvā tempā. Tādā veidā vadība motivē un dod cilvēkiem iespēju attīstīt savas profesionālās prasmes un pārņemt atbildību par viņu novatorisko darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas grupā The Meet19. Optima nodokļu atvieglojumi
Mūsu birojs
Pieredzējuši eksperti, kas strādā Optima nodokļu atvieglojumos, palīdz klientiem, kuriem ir grūtības veikt IRS vai valsts nodokļu maksājumus. Uzņēmums specializējas gadījumos, kad tiek iesaistīti algu izrakstīšana, banku nodevas un apgrūtinājumi, izmantojot unikālu divfāžu pieeju, kas cilvēkiem sniedz nepārspējamu skaidrību, kontroli un rezultātus, turpinot nodokļu jautājumu risināšanu. Tas nav pārsteigums, ka Optima četrus gadus pēc kārtas tika nosaukta par Inc. žurnāla “Ātrāk augošo privāto uzņēmumu” sarakstu!
Vadība Optima nodokļu atvieglojumos saprot, cik svarīgi darbiniekiem ir izbaudīt darbu. Vadītāji zina, ka tad, kad cilvēki jutīsies cienīti un atzīti par viņu smago darbu un ieguldījumu, aprūpes līmenis un apņemšanās sasniegt izcilību darbā turpinās pieaugt. Tāpēc uzņēmums praktizē novērtējošu pieeju attiecībām un tāpēc ir ieguvis vairākas balvas “Labākās darba vietas”.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Optima nodokļu atvieglojumos20. Āra balsis
Mūsu birojs
Likvidējot spiedienu uz priekšu, Outdoor Voices veido vingrotāju kopienu, kuri uz aktivitātēm domā viegli, ar humoru un sajūsmu, un izstrādā visaugstākās kvalitātes apģērbu ikdienas atpūtai.
Āra balsis uzskata, ka “Darot lietas”, pārvietojoties un izklaidējoties ar draugiem, ir daudz vairāk, nekā iedvesmojot ilgtspējīgi aktīvu dzīvi. Uzņēmuma misija ir panākt, lai cilvēki tur nonāktu, darot lietas kopā, un no jauna definētu atpūtu kā ikdienas sastāvdaļu. Āra balsis pastaigā staigā (diezgan burtiski) ar tādām lietām kā pastaigas un sarunas vai velosipēdu braucieni uz darbu, nevis braukšana vai metro.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas brīvdabas balsīs21. Akrāde
Mūsu birojs
Accolade darbinieki katru dienu sāk, iedvesmojoties no iespējas izgudrot veselības aprūpi. Sākot no ļoti personalizēta atbalsta sniegšanas saviem biedriem līdz pasaules klases tehnoloģiju klāsta izstrādei, Accolade ir uzticams resurss, kas dod cilvēkiem iespēju pieņemt izglītotus lēmumus par veselību, vienlaikus ietaupot viņiem naudu.
Vai domājat, ka veselības aprūpē nav inovāciju? Padomā vēlreiz. Nesen Accolade Sietlas birojā notika pirmais veselības aprūpes inovāciju sērijas pasākums Evolve, reģionālais pasākums, kurā tika diskutēts par jaunākajiem jauninājumiem, lai pārveidotu veselības aprūpes pieredzi. Pasākuma laikā darbinieki demonstrēja Accolade jaunākās tehnoloģijas un vadīja diskusijas ar veselības aprūpes sabiedrības vadītājiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Accolade22. Aviācija un kosmoss
Mūsu birojs
Cik organizācijas var pateikt, ka tās palīdzēja cilvēku novietot uz mēness? Aviācijas un kosmosa organizācija, protams, var būt uzticēta federālo kosmosa programmu izpētīto atziņu sniedzēja vairāk nekā 50 gadus. Īpaši koncentrējoties uz misijas panākumiem, Aerospace cenšas pastāvīgi attīstīt un paplašināt savu tehnisko kompetenci visdažādākajos jautājumos, kas saistīti ar kosmosa ceļojumiem, sākot no sistēmu inženierijas līdz jaunām virtuālās realitātes tehnoloģijām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas aviācijāŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
