Ja domājat par jauna soļa veikšanu karjerā, iespējams, ka jūsu atsākšana ir liela. Kad pēdējo reizi to atjauninājāt? Kā jūs pārcelsit prasmes no pašreizējā darba vai nozares uz jaunu? Kā jūs atšķirsities no citiem kandidātiem? Cik ilgs un briesmīgs būs šis pārskatīšanas process?
Tikai šo jautājumu uzdošana var būt nogurdinoša, nemaz nerunājot par to, ka uz tiem atbildēt. Un, ja jūs neesat svaigs darba meklējumos, tad var pārdomāt visu pārdomāt un izveidot intervijas cienīgu atsākšanu.
Nebaidies! Mēs esam nākuši klajā ar 20 pamatnoteikumiem, kas jūs daudz tuvāk veiksmei.
1. Saglabājiet to vienā lappusē
Tas ir lielveikals! Ja īrēšanas vadītājs pavada sešas sekundes, apskatot jūsu CV, viņš vai viņa, iespējams, pat nenonāks otrajā lapā! Ja vien jūs nepiesakāties būt izpilddirektors vai partneris kaut kur, pietiks ar vienu lapu un tā ir plaši atzīta “labākā prakse”. Lai to samazinātu, atcerieties tās mērķi - tas nav tā, lai parādītu visu, ko esat kādreiz darījis., bet gan lai parādītu, ka jums ir priekšzināšana, prasmes un pieredze šim darbam.
2. Izvairieties no pareizrakstības vai gramatikas kļūdām
Vēl viens lielgalvis. Ir daži darba devēji, kuri atlaida jūsu CV, kad viņi redz pareizrakstības vai gramatikas kļūdu. Lai arī tas var būt sāpīgi, pārliecinieties, ka ne tikai vairākas reizes esat pārlasījis savu CV, bet arī to, ka jums ir draugs, arī padomājiet.
3. Vērojiet savas mokas
Šī ir vēl viena izplatīta kļūda, kas īsti var kaitēt jums, pieņemot darbā vadītājus. Parasti, ja kaut kas jūsu CV ir pagātnē, izmantojiet pagātnes laiku (pārvaldīts, piegādāts, organizēts) un, ja jūs joprojām aktīvi darbojaties lomā, izmantojiet pašreizējo laiku (pārvaldiet, piegādājiet, organizējiet).
4. Izvairieties no pirmās personas uzrunām
Parasti nelietojiet tādus vārdus kā “es” vai “es” vai “mans”. Tāpēc tā vietā, lai teiktu “es 100% laika esmu sasniedzis un pārsniedzis uzņēmuma pārdošanas kvotas”, sakiet “Hit and viršīja pārdošanas kvotas 100”. % Laikā."
5. Nosūtiet savu CV PDF formātā
Saglabājot savu CV kā PDF (nevis Word un dokumentu), tas tiek iesaldēts kā attēls, lai būtu pārliecināts, ka darbā pieņemšanas vadītāji redz tādu pašu formatējumu kā jūs. Ja sūtāt to citādā veidā, pastāv iespēja, ka stils, formāts, fonts un tā tālāk viņu datorā var izskatīties citādāk nekā jūsu.
6. Pareizi apzīmējiet savu CV
Pārāk daudz cilvēku saglabā šo svarīgo dokumentu ar nejaušiem vai vispārīgiem failu nosaukumiem, piemēram, sgks123.pdf vai resume.pdf. Atcerieties, ka vervētāji var redzēt faila nosaukumu, kuru viņiem nosūtījāt, kā arī atcerieties, ka viņi katru dienu saņem daudz atsāktu darbu. Padariet to pilnīgi skaidru, uz kuru atsākšanu viņiem vajadzētu noklikšķināt, saglabājot to ar tādu loģisku vārdu kā FirstName_LastName_Resume.pdf.
7. Formāts loģiskā struktūrā
Pat svarīgāk, nekā faila nosaukšana loģiskā veidā, ir jūsu CV izklāsts loģiskā veidā. Tas, kā jūs to izkārtojat, patiešām ir atkarīgs no tā, kur atrodaties savā karjeras ceļā un ko jūs plānojat darīt tālāk. Lai arī hronoloģiskā noklusējuma vērtība ne vienmēr ir labākais veids, kā padarīt jūsu lietu piemērotu. Muse rakstniece Lilija Džana izklāsta citas iespējas, kas jums varētu noderēt labāk.
8. Pārliecinieties, ka to ir viegli lasīt
Jums varētu rasties kārdinājums vienkārši samazināt tekstu, lai jūsu CV būtu piemērots lapai. (Kas ir smieklīgi, jo atcerieties visus tos laikus skolā, kad jūs to padarījāt par 12, 5, lai padarītu to ilgāku? Dzīve!) Kaut arī jūs varat zināmā mērā pielāgot izmēru, nekad nelieciet zem 10 punktu fonta.
9. Uzturiet to organizēti un vizuāli pievilcīgi
Atcerieties, kā darbā pieņemšanas vadītāji parasti pavada tikai sešas sekundes, apskatot jūsu CV? Palīdziet viņiem maksimāli izmantot šo laiku, padarot jūsu CV īpaši skaidru un viegli lasāmu. Jūs vēlaties, lai katra sadaļa būtu treknrakstā (varbūt ar lielo burtu) un katrs amata nosaukums - trekns. Izmantojot veidni, atvieglojiet savu dzīvi.
10. Saglabājiet to konsekventi
Gluži tāpat kā jūs vēlaties, lai darbības vārda laiki būtu konsekventi visā pasaulē, ir svarīgi, lai arī formatēšana būtu pareiza. Ja viens nosaukums ir treknrakstā, otram jābūt treknrakstā. Ja vienas aizzīmes punkta beigās ir punkts, tad arī otra aizzīmju punktiem vajadzētu būt.
11. Iekļaujiet kontekstu
Kad uzskaitīsit savu pieredzi, noteikti iekļaujiet kontekstu. Kurā pilsētā, štatā (vai valstī) šis darbs notika? Vai jūs ceļojat un darbojāties vairākās pilsētās? Kādos datumos jums bija šī pieredze? Vai tas bija piecus mēnešus vai piecus gadus? Kontekstam ir nozīme!
12. Kvantificējiet pēc iespējas vairāk
Ikviens var teikt, ka viņš / viņa ir izcils savā pēdējā darbā. Tātad jums ir jāpierāda nomas vadītājam, ka jūs to patiešām izdarījāt. Skaitļi, procenti un apstiprinošie fakti parāda, ka jums ir panākumi. Piemēram, tā vietā, lai sauktu par atskaites punktu “veiksmīgi sasniegtu pārdošanas kvotas”, jums vajadzētu pateikt “veiksmīgi sasniegtu pārdošanas kvotas 100% laika un pārsniedza mērķus par 25% pēdējos 5 mēnešos”. Jūs pat varat to izdarīt. ja jūsu pozīcija nenozīmē skaitļu izmantošanu.
13. Nosaukuma nomešana (un nosaukuma nomešana) tāpat kā jūs nekad iepriekš neesat izdarījis
Šī ir jūsu iespēja lielīties. Ja saņēmāt paaugstinājumu vai paaugstinājumu sava snieguma dēļ, jums tas jāpiemin. Ja strādājāt ar uzņēmuma izpilddirektoru vai bijāt kontaktpersona lielam, korporatīvam klientam, miniet viņu vārdus! Tas parāda, ka varat darboties kopā ar svarīgiem cilvēkiem. Tas parāda, ka esat pārliecināts par sevi. Tas parāda, ka jūs esat spējīgs. (Protams, pārliecinieties, ka jūs precīzi norādāt faktus un nepārspīlējat.)
VĒLATIES EKSPERTU, KAS PALĪDZĒTU PILNĪGI ATTĪSTĪT APJOMU
… un vai jūs esat priekšā konkurencei?
Runājiet ar Resume Coach šodien
14. Neiekļaujiet atsauces
Neizmantojiet nevienu dārgo vietu, lai iekļautu atsauču nosaukumus un kontaktinformāciju (vai rakstītu tādas lietas kā “atsauces, kas pieejamas pēc pieprasījuma”). Šis dokuments ir paredzēts, lai vervētāji izlemtu, vai viņi vēlas runāt ar jums, nevis jūsu atsauces. Ja viņi pieteikšanās procesā nonāk līdz vietai, kur vēlas runāt ar šiem cilvēkiem, viņi sazināsies ar jums un lūgs šos vārdus. Līdz tam nav jāpiemin.
15. Izmantojiet savu spriedumu, kad runa ir par radošumu
Dažas nozares ir radošākas nekā citas. Ja jūs strādājat ar digitālajiem plašsaziņas līdzekļiem vai dizaina vai pamatskolas izglītību, iespējams, ir jēga, ja jūsu atsākums ir radošs un krāsains. Ja jūs piesakāties darbam finansēs, operācijās vai lielākajā daļā korporatīvo darbu, jūs, iespējams, vēlaties to saglabāt melnbaltu un strukturētu. Esiet pārdomāts, kad runa ir par jūsu radošumu (vai tā trūkumu).
16. Neuzskaitiet visu, ko esat kādreiz izdarījis
Katram vārdam vajadzētu būt mērķim. Rakstot un rediģējot, uzdodiet sev šo jautājumu: “Vai šis teikums palīdzēs man iegūt vēlamo darbu?” Ja nē, jums vajadzētu apsvērt šī teikuma rediģēšanu vai noņemšanu.
17. Padomājiet par personu, kas lasa jūsu CV
Ir svarīgi atcerēties, ka to lasa īsta persona. Un ir arī svarīgi atcerēties, ka viņas pienākums ir atrast satriecošus kandidātus, kurus intervēt un prezentēt savam priekšniekam vai komandai. Viņas pienākums nav arī dot jums labvēlību. Tāpēc, rakstot savu CV, jums vajadzētu padomāt par viņu. Kā jūs varat padarīt viņas darbu vieglāku? Kā jūs varat uzrakstīt savu CV tādā veidā, ka viņa to sajūsmina, ieraugot, domā, ka esat ideāls darbam, un vēlas sevi parādīt, iepazīstinot jūs ar savu komandu.
18. Padomājiet par to, kas jūs padara atšķirīgu
Pieteikšanās procesā ir svarīgi, lai jūs būtu pats (acīmredzami liekot uz priekšu). Tas ietver to, ko jūs rakstāt uz pieteikuma materiāliem. Nevilcinieties parādīt, kas jūs patiesībā esat, kas jums patīk un intereses, kāda ir jūsu personība, kas jūs padara unikālu utt. Lai gan tas noteikti prasa dažus vērtēšanas aicinājumus (piemēram, personības izteikšana, piesakoties tradicionālajai lomai tradicionālajā nozarē, varētu nebūt labākais solis), galu galā tā varētu būt lieta, kas jūs atšķir un liek pieņemt darbā.
Galu galā, šie ir īsti cilvēki, kas jūs pieņem darbā, un viņi, iespējams, labprātāk strādātu ar kādu, kas ir patīkams un piemērots kultūrai. Un, ja jūsu personība nav piemērota darbam, jūs, iespējams, nekādā gadījumā nebūtu bijis laimīgs, tāpēc tā der visiem.
19. Padomājiet par konkrēto darbu, uz kuru pretendējat
Viens no maniem iecienītākajiem trikiem, lai palīdzētu sazināties, ka esat ideāls cilvēks darbam, ir izlasīt darba aprakstu un uzskaitīt galvenās frāzes. Pēc tam, kad jūs rakstāt vai rediģējat savu CV, atrodiet veidus, kā iekļaut šos vārdus un frāzes no vēlamā darba apraksta savā CV. Tas var būt ļoti noderīgi, ja mašīna vai cilvēku vervētājs to nolaiž.
20. Padomājiet par to kā stāstu dokumentu
Daudzi no visiem pieminētajiem padomiem norāda uz vispārējo domu, ka jūsu atsākumam skaidri un kodolīgi jāstāsta stāsts par “jūs” - tas, ka palīdzat darbā pieņemšanas vadītājiem, saprot, kāpēc jūs esat īstais cilvēks šim darbam. Tas faktiski ir viss mērķis. Galu galā, atkārtoti lasot un rediģējot to, pārliecinieties, vai tas stāsta par jūsu fona stāstu, ceļā iegūtās prasmes, pieredzi, kas jums ir bijusi, un padara to skaidri, kāpēc esat nonācis tur, kur jūs esat šodien un kāpēc loma, kuru viņi nolīgst, ir ideāls nākamais solis jums.
Jā, tas ir daudz. Labā ziņa ir tā, ka jūs šajā procesā neesat viens. Darba meklēšana ir grūta, tāpēc pārliecinieties, vai sazināties ar draugiem un ģimenes locekļiem atbalsta saņemšanai (vai pat tikai uzmanības novēršanai). Un, ja jūs domājat, ka jums varētu būt nepieciešams profesionāls otrais acu uzmetums jūsu materiāliem, Muse Coach Connect var jums palīdzēt pie eksperta, kurš piedāvā atsākt rakstīšanas pakalpojumus. Tikai atceraties, ka tad, kad esat satriekts - un 20 noteikumi to var jums izdarīt -, ka šo vadlīniju ievērošana dod jums milzīgu priekšstatu visiem pārējiem pretendentiem.
