Ja aprīļa dušas nes maija ziedus, tad ko tad maija ziedi nes? Acīmredzot daudz darba vietu jūnijā.
Varbūt ne tā, ka vecais teiciens notiek, bet tas noteikti joprojām ir taisnība.
Paskatieties uz šiem 19 uzņēmumiem. Viņi visi ir satriecoši, lai strādātu, un viņi arī palielina savu rindu un tagad veic lielus darbiniekus. Tātad, ritiniet pa atvērtajām pozīcijām, noņemiet putekļus, kas atkārtojas jūsu rīcībā, un jūs drīz pierādīsit, ka laika apstākļi nav vienīgais, kas šajā mēnesī pieaug.
1. LiveRamp
Mūsu birojs
LiveRamp misija ir savienot digitālo un fizisko pasauli, palīdzot uzņēmumiem izmantot identitātes izšķirtspējas jaudu, lai radītu novatoriskus produktus un pakalpojumus, kas uzlabo pasauli. Kā komanda LiveRamp veido zināšanas par tehnoloģiju, kas nākamajos gados atrisinās daudzu nozaru kolosālas problēmas. Kā indivīds viņi gūst pieredzi, kas ir būtiska ne tikai patērētāja pieredzes uzlabošanā saistībā ar mārketingu, bet arī pieredze, kas būs vienlīdz vērtīga arī medicīnā, enerģētikā, savienotās mājās, pašbraucošās automašīnās un daudzās citās nozarēs. Un, ņemot vērā uzņēmuma vērtības un kultūru, LiveRamp ar lepnumu atrisina šīs problēmas ar augstu integritāti, kas ir lieliski piemērots klientiem un ciena reālus cilvēkus.
LiveRamp šobrīd ir daudz atvērtu pozīciju, kuras uzņēmums cer aizpildīt, lai atbalstītu straujo izaugsmi. “Mēs augam tiešām ātri. Mēs ļoti drīz paplašināmies līdz Ņujorkai, un mēs izvērsīsimies arī Eiropā, tāpēc ir patiešām svarīgi padomāt par to, kā mēs mērogojamies un joprojām apmierinām un apkalpojam, ”skaidro Allison Metcalfe, Klientu panākumu viceprezidents.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē LiveRamp2. Skololoģija
Mūsu birojs
2009. gadā dibinātā Schoology mācību pieredzes centrā liek sadarbībai ar viegli lietojamu mācību vadības sistēmu (LMS), kas savieno cilvēkus, saturu un sistēmas, kas veicina izglītību. Miljoniem studentu, mācībspēku un administratoru no vairāk nekā 60 000 K-12 skolu un augstākās izglītības iestādēm visā pasaulē izmanto Schoology, lai attīstītu izglītības jomā iespējamo.
Lai uzzinātu vairāk, iepazīstieties ar Youtube vietni Schoology.
Ambiciozi apņēmusies pārveidot tradicionālās mācības, dot iespēju pedagogiem un palielināt skolēnu sasniegumus, Schoology piesaista aizrautīgu un tālredzīgu darbinieku zināšanas, kuri tic tās vērtībām. Skololoģija meklē kritiskus domātājus un problēmu risinātājus, kuri apzinās pedagogu problēmas un kuri efektīvi sadarbosies ar klientiem, lai palīdzētu viņiem sasniegt savus mērķus. Izklausās pēc jūsu sapņu darba? Jūs zināt, ko darīt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas skololoģijā4. BCG Digital Ventures
Mūsu birojs
BCG Digital Ventures mērķis ir korporatīvajā pasaulē ievietot jauninājumus, kas balstīti uz startēšanu. Organizācija rada jaunus peļņas fondus saviem korporatīvajiem partneriem un pārveido korporācijas graujošos tirgus spēkos, atjaunojot pašreizējos modeļus ar jauniem dizainiem un tehnoloģijām, izsmalcinātu produktu pārvaldību un revolucionārām biznesa iniciatīvām.
Kaut arī dažos birojos ātru pievienošanos komandai var uztvert kā draudus, BCG Digital Ventures tas tā nav. “Vērojot, kā uzņēmums aug dažādos kontinentos, palielinot mūsu komandas lielumu, un izsmalcinātība, kas mums ir dažādās disciplīnās, patiesi rada lepnumu, ” dalās pieredzes dizaina direktors Lamers Walkers.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas BCG Digital Ventures5. DealerSocket
Mūsu birojs
DealerSocket izveido novatorisku programmatūras komplektu, kas virza un optimizē automobiļu izplatīšanas uzņēmumu klientu mijiedarbības pieredzi katrā patērētāja dzīves cikla posmā. Sākot no sākotnējām interesēm līdz galīgajam pirkumam, uzņēmuma pilnībā integrētās tehnoloģiju platformas piedāvā katru instrumentu - sākot no CRM, kapitāla ieguves un inventāra līdz pārdošanai, mārketingam un servisam.
Sākot no programmatūras inženieriem un beidzot ar satura stratēģiem, DealerSocket meklē ļoti daudz dažādu cilvēku, lai pievienotos savai pieaugošajai komandai. Kad esat uz kuģa? Gaidiet daudz autonomijas un atbalsta. Vadītāji uzticas katrai personai veikt darbu, kas tika pieņemts darbā, un pārvaldīt savu laiku tā, lai tas viņiem vislabāk derētu. Tajā pašā laikā durvis vienmēr ir atvērtas, lai lūgtu palīdzību vai meklētu starpresoru sadarbību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DealerSocket6. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza atziņas un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
Noskatieties šo videoklipu, lai uzzinātu vairāk par karjeru CapTech.
Tā kā vairāk nekā 50 amatu šobrīd ir gatavi uzņemšanai, CapTech vēlas palielināt savu komandu - no inženieriem līdz projektu vadītājiem. “Mēs algojam nozares labākos un spilgtākos. Tie ir absolūti tehniski un intelektuāli ziņkārīgākie cilvēki, ar kuriem es jebkad esmu strādājis, bet vairāk nekā viņi ir jautri, un viņi padara darbu jautru, ”saka direktore Suzija Tērnere.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech8. Kanselis
Mūsu birojs
Cansel ir lielākais sauszemes pozicionēšanas sistēmu izplatītājs Ziemeļamerikā, kas specializējas precīzijas mērīšanas aprīkojumā un piegādā pilnu perifērijas produktu un pakalpojumu spektru.
Cansel ir strauji augošs uzņēmums, gadā iegādājoties vidēji trīs jaunus uzņēmumus un piesaistot lielāko daļu darbinieku. Vienmēr meklējot kompetentu jaunu darbinieku nomu (vienkārši apskatiet uzņēmuma garo atvērto lomu sarakstu!), Cansel darbinieki bauda iespēju mācīties un attīstīt savu karjeru, izmantojot jaunas iespējas uzņēmumā - daudzi kļūst par vadības un senioru lomas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kanselā9. WAXIE sanitārie piederumi
Mūsu birojs
Kopš 1945. gada WAXIE sanitārie piederumi visu veidu klientiem nodrošina tīrīšanas materiālus un aprīkojumu, lai apmierinātu visas apkopes vajadzības. Uzņēmums rada pielāgotus risinājumus katram biznesa partnerim, piedāvājot konkurētspējīgas cenas produktiem, kas tiek piegādāti tieši no viena no 20 krājumu centriem, kas stratēģiski atrodas visā ASV rietumos.
Lai arī “Kūku diena” ir iemīļota tradīcija (jā, tas ir tieši tas, kā izklausās!), WAXIE darbinieki visaugstāk novērtē uzņēmuma uzsvaru uz iedrošināšanu, ieskaitot viņu bruņošanu ar nepieciešamajiem instrumentiem, lai sasniegtu karjeru. “Es strādāju uzņēmumā, kas mani patiešām atbalsta un sniedz man tik daudz resursu. Tas ļauj man pašam kontrolēt savu likteni, ”saka Hanna Cho, Sietlas kontu konsultante.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas WAXIE sanitārajā piegādē13. Rūsa-Oleums
Mūsu birojs
Kopš tās liktenīgās dibināšanas 1921. gadā, Rust-Oleum ir radījis radošus, izturīgus risinājumus ikvienai mājai un rūpniecības vajadzībām, sākot no virsmas aizsardzības līdz iedvesmotam izskatam katrai idejai.
Ja jūs interesē profesionālā attīstība, jūs jutīsities kā mājās Rust-Oleum. Rust-Oleum universitāte - ROU - ir uzņēmuma izstrādāta apmācības programma, kas tiek piedāvāta bez maksas katram darbiniekam. Kursu diapazons ir no tēmas, sākot no runas un prezentācijas, biroja pamatprasmēm, piemēram, Excel, un citiem ar uzņēmējdarbību saistītiem jautājumiem līdz daudzveidībai un starppaaudžu darbaspēka pārvaldībai. Organizācija zina, ka, audzējot savus cilvēkus, tā aug arī pati.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Rust-Oleum14. Skotsdeilas pilsēta, AZ
Mūsu birojs
Robežojoties ar Arizonas štata galvaspilsētas Fīniksas austrumu malu, Skotsdeila ir slavena ar savu dabisko skaistumu, pasakaino mākslas ainu un pasaules klases kūrortiem, kas to padara par galveno tūristu galamērķi. Līdzsvara pilsēta, kas sadalīta starp pilsētu un dabu, darbu un rotaļām, Skotsdeila ir idilliska un viesmīlīga pilsēta - ar kaut ko ikvienam.
Šeit pilsētas mēroga vadība zina, ka viņiem ir lieliska kopiena, tāpēc viņi mudina darbiniekus izkļūt no tā. Lielu uzsvaru liekot uz atbilstošu darba un privātās dzīves līdzsvaru, Skotsdeilas pilsēta vēlas, lai darbinieki izbauda savu dzīvi ārpus biroja, neraizējoties par to, kas negatīvi ietekmē viņu karjeras trajektoriju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Skotsdeilas pilsētā, AZ17. Upwork
Mūsu birojs
Tā kā talantīgie ārštata darbinieki piedāvā pakalpojumus vairāk nekā 3500 kompetences jomās, platformā Upwork uzņēmējiem un neatkarīgiem darbiniekiem ir viegli izveidot savienojumu un apvienoties projektos, sākot no tīmekļa izstrādes līdz grāmatvedībai. Ir pieejamas gan platformas, gan mobilās platformas versijas, tāpēc klienti var ātri un droši atrast, intervēt, sadarboties un apmaksāt ārštata darbiniekus, lai darbu paveiktu, neizlecot cauri stīpām.
Upwork darbiniekiem patīk, ka uzņēmums, izmantojot stabilu pabalstu programmu, iegulda lielus ieguldījumus savu darbinieku veselībā un nākotnē. Šajā kategorijā ietilpst augstākā līmeņa medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana, kā arī 401 (k) atbilstība, neierobežots apmaksāts atvaļinājums, subsidēta pārvietošanās, ikmēneša fitnesa un terapijas kompensācija un pat 12 nedēļas apmaksāts paternitātes atvaļinājums.
Skatiet viņu atvērtos darbus18. Indeksa birža
Mūsu birojs
Indeksa birža ir globāls reklāmas tirgus, kurā augstākā labuma digitālo multivides uzņēmumi pārdod savus reklāmas seansus caurspīdīgi un reālā laikā. Uzcelts uz neitralitātes, atklātības un visuzticamākās tehnoloģijas balstiem, IX ir reklāmas birža, kurai uzticas mediju kompānijas.
Kad darbiniekiem tiek jautāts par iecienītāko ieguvumu, strādājot indeksā Exchange, viņi vienmēr sniedz vienādu atbildi - organizāciju aktivizē tās redzējums, kā arī ciešās saites, kas ir kolēģu dalītas. “Mēs strādājam pie viena kopīga mērķa - uzvarēt. Kad jūs mīlat cilvēkus, ar kuriem katru dienu strādājat līdzās, jūs mēdzat iet pāri un ārpus tā, ”skaidro Emerging Media direktors Endrjū Grīns.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas indeksu biržā19. Genesys
Mūsu birojs
Pionieris klientu apkalpošanas uzlabošanā, Genesys ir pārliecināts par savu misiju, liekot klientam visu koncentrēt. Vairāk nekā 25 gadus uzņēmuma inovatīvie risinājumi ir palīdzējuši klientiem bez piepūles iesaistīties visos klientos visos kontaktpunktos, kanālos un mijiedarbībās, lai nodrošinātu diferencētus klientu ceļojumus, vienlaikus palielinot ieņēmumus un lojalitāti.
Kopīgi un elastīgi ir divi no īpašības vārdiem, kurus Genesys darbinieki izmanto, lai aprakstītu kultūru. Izpilddirektori, kā zināms, izmanto laiku, lai apstātos un uzklausītu personāla locekļa idejas. Turklāt darbinieki var brīvi noteikt un izveidot grafikus, kas viņiem vislabāk der. Izklausies kā darba vieta tieši no sapņiem? Pašlaik uzņēmums pieņem darbā vairāk nekā 150 atvērtas lomas (jā, jūs lasījāt šo numuru pareizi!) - tā kā nekad nav bijis labāka laika pieteikties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē GenesysVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
