Ir daudz lietu, ko vēlaties no savas karjeras, taču izaugsmes telpai noteikti ir vieta jūsu saraksta augšpusē.
Vai meklējat uzņēmumu, kas pievērsīs tikpat lielu uzmanību mācībām un izaugsmei? Jums veicas.
16 uzņēmumi, kurus mēs šeit esam sapulcinājuši, tic darbinieku virzīšanai uz augšu, nevis viņu aizkavēšanai. Vēl labākas ziņas? Katrs no šiem uzņēmumiem šobrīd pieņem darbā.
1. RXBAR
Mūsu birojs
RX ir tīru etiķešu uzkodu zīmols ar produktiem, kas izgatavoti no dažām vienkāršām sastāvdaļām un kuriem nav BS.
RX vienkāršo ēdienu, radot uzkodas, kas ir īstas un garšīgas. Tas ir godīgi un tieši - bez pārāk lielām pretenzijām, sertifikātiem vai trikus. Ar produktiem, ieskaitot RXBAR, RXBAR Kids un RX Nut Butter, RX padara ēdienu, kas ne tikai labi garšo, bet ir arī pilnvērtīgs un barojošs.
RXBAR komanda novērtē to, ka uzņēmums novērtē savus darbiniekus tikpat daudz, cik augstu vērtē savus produktus. Tā kā RXBAR dibinātāji atzīst, cik svarīgi ir ieguldīt savos cilvēkos, uzņēmums kopš pirmās dienas ir izvirzījis par prioritāti apmācību un karjeras attīstību. Uzturot līdzenu struktūru, RXBAR rada arī izaugsmes un sadarbības iespējas starp nodaļām. Atsevišķu komandas locekļu lomas un pienākumi ir domāti tam, lai attīstītos un augtu vienlaikus ar biznesu.
2. Rūsa-Oleums
Mūsu birojs
Kopš tās liktenīgās dibināšanas 1921. gadā, Rust-Oleum ir radījis radošus, izturīgus risinājumus ikvienai mājai un rūpniecības vajadzībām, sākot no virsmas aizsardzības līdz iedvesmotam izskatam katrai idejai.
Viens no darbinieku iecienītākajiem aspektiem, strādājot izplatīšanas centrā, ir plašās izaugsmes iespējas. Nav nekas neparasts, ka darbinieki nopelna jaunus pienākumus, progresējot uzņēmumā, uzņemoties jaunas lomas un nosaukumus. Uzņēmums arī daudz mācās, lepojoties ar Rust-Oleum universitāti un pat visu Mācību attīstības komandu, kuras uzdevums ir radīt tālākizglītības iespējas saviem biedriem visās vietās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Rust-Oleum3. SmartBrief
Mūsu birojs
Kopš 1999. gada SmartBrief ir sniedzis nozares jaunumus, piegādājot daudznozaru biznesa stāstus abonentiem un lasītājiem augstākās vadības līmenī. Izmantojot redakcijas izcilību un digitālās tehnoloģijas, kā arī sadarbībā ar vadošajām tirdzniecības asociācijām, SmartBrief publicē pielāgotu saturu un reklāmas tiešsaistē un pa e-pastu un mobilajām lietotnēm, lai profesionāļi būtu informēti.
Neatkarīgi no tā, vai darbinieki ir pieredzējuši eksperti, sākuma līmenis vai neseni speciālisti, SmartBrief ir lieliska vieta pašiem iesācējiem, kuri vēlas netīrīt rokas un veidot iepriecinošu karjeru. Attīstoties SmartBrief un iegūstot jaunus tirgus, tā darbinieki kļūst par spēcīgiem nozares līderiem. SmartBrief piedāvā daudzas tālākizglītības iespējas - no sieviešu attīstības iniciatīvām līdz plašām profesionālām apmācībām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SmartBrief4. HP
Mūsu birojs
HP mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas padara dzīvi labāku ikvienam, visur. Izmantojot pārsteidzošo inženiertehnisko pieredzi, mantojums ir virzīt tehnoloģiju robežas, lai ik uz soļa nodrošinātu dzīvību bagātinošus, pasauli mainīgus jauninājumus. Uzņēmums uzskata, ka tās panākumu galvenais virzītājspēks ir bijis un vienmēr būs cilvēku spēks - HP par daudzveidīgu, iekļaujošu globālo darbinieku kopienu uzskata vienu no tās lielākajām priekšrocībām un to, kas to patiesi atšķir tirgū.
HP vadības uzdevums ir ļaut darbiniekiem augt un mācīties pēc savas likmes. Viņi mudina katru cilvēku meklēt un izmantot visas iespējas, kas viņus interesē, lai novērtētu, kādi ir viņu galvenie mērķi nākotnē. Tādā veidā vadītāji palīdz virzīt karjeras iespējas, kas ir piemērotas katram darbiniekam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HP5. Ahold Delhaize
Mūsu birojs
Ahold Delhaize ir viena no pasaules lielākajām pārtikas mazumtirdzniecības grupām. Organizācijā darbojas vairāk nekā 20 dažādi zīmoli, kuriem katram ir aizraušanās ar lielisku produktu piegādi, inovācijas vērtību un mērķi izveidot visaptverošas darba vietas, kas nodrošina atalgojošas profesionālās iespējas. Turklāt katra vieta ir apņēmusies stiprināt vietējās kopienas.
Ahold Delhaize vadība ir vērsta uz to, lai nodrošinātu, ka katrs biedrs saņem sev pelnīto laiku, uzmanību un attīstības iespējas. Līderība ir izveidota, lai aktīvi uzklausītu, atbalstītu un piedalītos ikdienas darbībās, taču reti iejaucas darbinieka personīgā darba izvēlē. Tas katram ļauj vadīt savu karjeru un pabeigt projektus tā, kā viņi uzskata par piemērotiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ahold Delhaize6. Entelo
Mūsu birojs
Entelo palīdz uzņēmumiem pieņemt darbā labākos talantus. Izmantojot paredzamo analītiku, uzvedības klausīšanos un sociālos signālus, Entelo palīdz uzņēmumiem identificēt, kvalificēt un iesaistīties kandidātos.
Entelo sabiedrībā liela nozīme ir profesionālajai izaugsmei. Darbinieki vienmēr tiek mudināti runāt ar vadītājiem par viņu mērķiem, un katram darbiniekam tiek piešķirta stipendija USD 1 000 apmērā gadā, ko tērēt tālākizglītībai un profesionālajai izaugsmei. Sākot ar grāmatām un tiešsaistes kursiem, līdz konferencēm un klātienes semināriem, Entelo ir veltīts tam, lai sniegtu saviem darbiniekiem iespējas paplašināt zināšanas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Entelo7. Lietus mežu kvalitātes nodrošināšana
Mūsu birojs
Rainforest QA palīdz uzņēmumiem pārdomāt savu pieeju QA, ievedot to nepārtrauktas piegādes laikmetā. Viņu uzmanības centrā ir tikai kvalitātes nodrošināšana, un viņi pēdējos piecus gadus ir pavadījuši, palīdzot simtiem uzņēmumu sasniegt gudrus kvalitātes nodrošināšanas stratēģijas mērķus.
Rainforest QA ir sadalīta komanda. Viņu galvenā mītne atrodas Sanfrancisko, un viņiem ir komandas locekļi vairāk nekā 15 dažādās valstīs. Rainforest QA jau no paša sākuma tika veidota kā sadalīta komanda, un uzņēmums ļoti daudz iegulda instrumentos un procesos, lai darba pieredze būtu laba visiem tā komandas locekļiem gan tuvu, gan tālu.
Rainforest QA ir ne tikai modernas darba vietas nodrošināšana, kurā cilvēki smagi strādā, izklaidējas, bet arī patiesi rūp viens par otru, tāpēc Rainforest QA ir uzņēmums, kurā cilvēki var attīstīt savu karjeru. Ar ikmēneša vadītāju apmācībām, divreiz gadā veicamiem paaugstināšanas cikliem un regulāriem pārskatiem, kas koncentrējas uz profesionālās izaugsmes iespējām, uzņēmums apzināti un konsekventi palīdz cilvēkiem virzīties uz saviem karjeras mērķiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Rainforest QA8. PGAV galamērķi
Mūsu birojs
PGAV galamērķi izstrādā atrakcijas, izstādes un pieredzi, kas bagātina dzīvi. Izmantojot intuīciju, intelektu un iztēli, PGAV Destinations palīdz klientiem radīt ilgstošas atmiņas viņu viesu prātos. PGAV ir atzīts par galveno atrakciju parku, zooloģisko dārzu, muzeju, akvāriju, mantojuma vietu, galamērķa mazumtirdzniecības un zīmolu balstītu svētku ģenerālplānotāju un dizaineru.
PGAV Destination kultūra ir vērsta uz darbinieku iespēju palielināšanu un atzīšanu, izmantojot profesionālās un personīgās attīstības programmas. Viena iniciatīva, PGAV Go, ļauj darbiniekiem saņemt stipendiju darīt visu, ko viņi vēlas savai profesionālajai izaugsmei, piemēram, nodarboties ar nodarbībām, ceļot vai apgūt jaunu instrumentu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas PGAV galamērķos9. Aviācija un kosmoss
Mūsu birojs
Var droši teikt, ka došanās kosmosā ir diezgan sarežģīts darbs. Tāpēc Amerikas valdības kosmosa programmas kopš 1960. gada meklē The Aerospace Corporation neatkarīgus tehniskos un konsultatīvos pakalpojumus. Papildus tam, ka darbojas federāli finansēts pētniecības un attīstības centrs ASV Gaisa spēkiem un Nacionālajam izlūkošanas birojam, The Aerospace Corporation tā augsti kvalificētā kompetence un ieskats organizācijās, sākot no NASA līdz universitātēm un komerciāliem uzņēmumiem.
Lai gan Aerospace Corporation komandas locekļiem ir dažādas kompetences jomas, viņiem visiem ir satraukta nākotnes izjūta. Tā kā daudzi jauni uzņēmumi iesaistās ceļojumos kosmosā, aviācijas un kosmosa nozarē pastāv iespēju un inovāciju vide. Šī uzņēmuma vēsture un pierādītā apņemšanās nodrošināt misiju drošību un attīstīt jaunas tehnoloģijas nozīmē, ka Aerospace saviem darbiniekiem piedāvā plašas izaugsmes iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas aviācijā10. Indeksa birža
Mūsu birojs
Indeksa birža ir viena no pasaules vadošajām reklāmas tehnoloģiju kompānijām, kas nodrošina pārredzamu apmaiņu digitālo mediju izdevējiem un piegādātājiem, lai pārdotu savus reklāmas seansus programmatiski un reāllaikā. Indeksa birža, kuras galvenā mītne atrodas Ņujorkā, un kuras biroji atrodas Sanfrancisko, Čikāgā, Londonā, Toronto, Monreālā, Virterī, Sidnejā, Parīzē, Milānā un Diseldorfā, indeksa birža šodien nosaka tiešsaistes tehnoloģiju attīstību ar visdziļākajiem prātiem reklāmas tehnoloģiju jomā.
Kad darbiniekiem tiek jautāts par iecienītāko ieguvumu, strādājot Index Exchange, viņi vienmēr sniedz vienādu atbildi - organizāciju aktivizē tās redzējums. Index Exchange pirmā tehnoloģija, kas kalpo klientiem, virza katra darbinieka misiju piegādāt visiem klientiem izcilus produktus, pakalpojumus un veiktspēju. Darbinieki, kurus virza šī vīzija, var piedzīvot šķietami neierobežotas karjeras iespējas, izmantojot Index Exchange.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas indeksu biržā11. iProspect
Mūsu birojs
iProspect ir pasaulē vadošā digitālā izpildījuma mārketinga aģentūra, kas virza klientu biznesa rādītājus. Tā kā tiešsaistes nozares ātri izvēršas visās ikdienas dzīves jomās, iProspect godalgotie eksperti zina, ka katrs tvīts, katrs statusa atjauninājums un katrs video ir potenciālā klienta kontaktpunkts - un uzņēmums velta sevi visefektīvāko stratēģiju izstrādei klientiem katrā tirgū.
IProspect cilvēki tiek izvēlēti viņu aizraušanās un intelektuālās zinātkāres dēļ, un viņi lepojas, lai palīdzētu viens otram, kad vien var. Kad uz klāja tiek uzņemti jauni dalībnieki, viņi tiek sapāroti ar mentoru no cita kanāla, lai uzzinātu vairāk par iProspect procesu no sākuma līdz beigām, kā arī to, kā orientēties uzņēmuma kultūrā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē iProspect12. Sinclair apraides grupa
Mūsu birojs
Kā viens no lielākajiem un daudzveidīgākajiem televīzijas apraides uzņēmumiem nozarē, Sinclair Broadcast Group savieno cilvēkus ar saturu visur. Ar vairāk nekā 80 vietām visā valstī, Sinclair ir saistīts ar visiem TV galvenajiem tīkliem, un tai ir arī piederība, operācija un pārdošanas pakalpojumu sniegšana vairāk televīzijas stacijām nekā jebkuram citam uzņēmumam, papildus tam, ka tā ir vadošā vietējā ziņu nodrošinātāja valstī.
Neticama profesionālā izaugsme ir stūrakmens tam, kāpēc cilvēkiem patīk strādāt Sinclair Broadcast Group. Uzņēmums iegulda talantu treneros un attīstības kursos, kas palīdz jau tā iespaidīgajai komandai sasniegt pilnu profesionālo potenciālu, tiktāl, ka uzņēmums ir apņēmies panākt katra darbinieka izaugsmi un karjeras izaugsmi, un tam ir pierādīta iekšējā paaugstināšana.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Mūsu birojs
Izveidots 1996. gadā digitālās revolūcijas laikā, eMarketer izvirza augstus standartus kā unikālu un uzticamu mārketinga pētījumu avotu, neatkāpjoties no strauji augošās digitālās pasaules. eMarketer apkopo un izmanto datus, lai sniegtu ticamu, asu un objektīvu viedokli par plaša mēroga patērētāju tendencēm, mārketinga tehnoloģiju un stratēģiju - vadošajiem konkurences tirgotājiem un palīdzot uzņēmumiem attīstīties visā pasaulē.
Pastāvīgas mācības ir iesakņojušās eMarketer kultūrā - lasīšana ir būtiska prakse, lai attīstītu daudzpusīgas perspektīvas nozarē. Lai saglabātu labās pozīcijas kā digitālo zināšanu vietne, eMarketer izpilddirektors nodrošina, ka darbinieki piedāvā plašas atbilstošās grāmatas - apiet daudzus ļoti ieteiktus un pārdomātus biznesa labākos pārdevējus dažādām komandām, lai nesteidzīgi lasītu un iedvesmotu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē eMarketer14. mērogs
Mūsu birojs
Kopš 2010. gada Scality strādā, lai attīstītu un pilnveidotu graujošo pieeju digitālajai infrastruktūrai. Gadu gaitā uzņēmumam ir izdevies visā pasaulē izvietot savu programmatūru definēto krātuvi, un tas ir konsekventi sasniedzis un pārspējis savu mērķi nodrošināt uzticamību un veiktspēju gala lietotāju apkalpošanā.
Scality darbinieki nezina nekādas robežas - ne jau saistībā ar karjeru vai atrašanās vietu. Scality mudina komandas locekļus iepazīties ar kolēģiem un kultūru visā uzņēmuma atrašanās vietā, piedāvājot iespējas nedēļas garumā apmeklēt jebkuru Scality biroju. Šī ir lieliska iespēja darbiniekiem apzīmogot savu pasi, vienlaikus uzturot sakarus ar kolēģiem no visas valsts un visas pasaules.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie mēroga15. VSA partneri
Mūsu birojs
Dizains ir ne tikai amats, bet arī rīks biznesa mērķu sasniegšanai - un VSA Partners ir šo abu meistars. Dizaina virzītā aģentūra darbojas visā zīmolrades, dizaina un mārketinga jomā, lai radītu vienotu klientu pieredzi. Radošā, stratēģiskā komanda piedāvā visaptverošas iespējas ar senatnīgu izpildi un mērķtiecīgus rezultātus, kas palīdz klientiem sasniegt savus biznesa mērķus.
Dzīve VSA Partners piedāvā virkni profesionālās attīstības iespēju. Neatkarīgi no tā, vai tās ir konferences vai iekšējās pusdienas un mācības, cilvēki no dažādiem departamentiem nodarbojas ar šīs nozares jaunākajām tendencēm. Galvenā uzmanība tiek pievērsta personāla savstarpējai saziņai, vienlaikus saglabājot impulsu par to, kas ir svarīgs viņu klientiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie VSA partneriem16. Bankers Healthcare Group
Mūsu birojs
Bankers Healthcare Group piedāvā finansēšanas risinājumus veselības aprūpes nozares profesionāļiem visā Amerikas Savienotajās Valstīs. Izmantojot unikālu, tiešu aizdevumu piešķiršanas praksi, organizācija spēj nodrošināt dzīvību mainīgus aizdevumus tieši ārstiem, zobārstiem, fizioterapeitiem un farmaceitiem - ar aptuveno apstiprināšanas laiku tikai 24 stundas. Grupas programmas ir pieejamas gan komerciāliem, gan personīgiem mērķiem, ieskaitot jaunu iekārtu iegādi, paplašināšanu un uzlabošanu, apgrozāmo kapitālu un daudz ko citu.
Ja jūs lūgtu darbiniekus aprakstīt BHG kultūru, jūs redzētu, ka daži vārdi parādās atkal un atkal. Viens no lielajiem? Pārredzamība. Vadītāji vienmēr ir pieejami darbiniekiem, un visu līmeņu komandas locekļi tiek aicināti uzdot jautājumus un pastāvīgi mācīties. BHG zina, ka darbinieki atbalsta uzņēmuma izaugsmi, tāpēc uzņēmumam ir jāatbalsta labvēlība un jāatbalsta arī darbinieku izaugsme un izaugsme.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas baņķieru veselības aprūpes grupāŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
