Sākt jaunu darbu var būt diezgan milzīgi; jūs pārvaldāt jaunas prioritātes, jaunu darba slodzi un jaunu priekšnieku (un viņu cerības). Nemaz nerunājot par to, ka jums ir jāiepazīst un jāapvieno pilnīgi jauna līdzstrādnieku grupa.
Ir svarīgi, lai darbā būtu draugi (vienkārši izlasiet šo rakstu, lai saprastu, kāpēc) - un, iespējams, ka izvēlējāties šo jauno lomu cerībā tikt kopā ar komandas biedriem, - bet kam ir laiks par to padomāt, kad jūsu šķīvī jau ir tik daudz ?
Lai atvieglotu pāreju, šeit ir 15 padomi, kas palīdzēs jums izkāpt uz labās kājas ar jaunajiem kolēģiem, nepiesaistot pārāk daudz pūļu.
Jā, tas ir tik vienkārši.
1. Iepazīstiniet sevi (un piedalieties Small Talk)
Vispirms pārliecinieties, vai jūs iepazīstināt sevi ar visiem, ar kuriem jūs satiekat - izmantojiet dīkstāves laiku, kas pavadīts kopā ar kolēģiem virtuvē, pirms sanāksmes, pie ūdens dzesētāja vai liftā. Pajautājiet viņiem, kurā komandā viņi strādā, kāda ir viņu iecienītākā darba daļa uzņēmumā, viņu nedēļas nogales plāni - jebkas!
Neliela saruna var iebiedēt, tāpēc šeit ir dažas tēmas, kuras varat sagatavot, lai palīdzētu sarunai ritēt labi.
2. Uzziniet cilvēku vārdus (un izmantojiet tos sarunā)
Kā sacīja Dale Carnegie, grāmatas How to Win Friends and Influence People autore, “personas vārds šai personai ir visjaukākā un vissvarīgākā skaņa jebkurā valodā.” Uzziniet līdzstrādnieku vārdus, lietojiet tos, runājot ar viņiem, un jūs jau no paša sākuma atstāsit pozitīvāku iespaidu.
3. Ēdiet pusdienas prom no sava galda
Tas ir vienkāršs veids, kā satikt un sarunāties ar cilvēkiem ārpus jūsu komandas, un labs attaisnojums, lai īsti pauzētu (kas ir labs gan jums, gan jūsu produktivitātei).
4. Iet uz kafiju
Piedāvājiet izņemt līdzstrādnieku kafijai, kad esat brīvs (un maksājat par viņu dzērienu). Papildus tam, ka tas ir draudzīgs žests un vienkāršs veids, kā viņus iepazīt, tas, iespējams, piedāvās arī jūs atgriezt citreiz - vienkāršs veids, kā nodrošināt, ka jums atkal jānogaida!
5. Ieteikt dzērienus pēc darba (vai vakariņas)
Pajautājiet nelielai grupai (ja neesat pārliecināts, kurš sāciet ar savu tiešo komandu), ja viņi būtu ieinteresēti sagrābt dzērienus vai ēdienu netālu no biroja. Gadījuma vide atvērs sarunu ar darbu nesaistītām lietām, un jūs varēsit sazināties vairāk cilvēciskā līmenī.
6. Rotā savu galdu
Pievienojiet savai personībai kādu personību! Fotoattēlu vai nūjiņu ievietošana uz galda palīdz citiem uzzināt vairāk par jums un iedvesmo sarunas ārpus aproces, kad cilvēki apstājas.
7. Pievienojieties (vai sāciet) uzņēmuma interešu grupai
Ja jums ir paveicies strādāt uzņēmumā ar iepriekš izveidotām grupām, piemēram, kikboksa komandu vai filmu klubu, pievienojieties grupai, kas atbilst jūsu interesēm. Ja tādu nav, grāmatu klubs ir vienkārša grupa, lai dibinātu sevi. Vienkārši atrodiet dažus citus, kuriem patīk lasīt, izvēlēties grāmatu un ieplānot laiku un vietu, kur to apspriest.
8. Ievediet pārtikā
Mēs visi zinām, ka pārtika apvieno cilvēkus. Līdzstrādnieki novērtēs žestu (īpaši, ja viņiem nav uzkodu uz rokas), un tas dos jums iespēju mijiedarboties ar jauniem cilvēkiem. Bonusa punkti, ja tie ir mājās gatavoti un cilvēki lūdz jūsu recepti.
9. Sāciet tērzēšanas istabu
Ja zināt, ka jums ar kolēģiem ir kopīgas intereses, sāciet tērzēšanas istabu, kur visi var apspriest noteikto tēmu. Runa var būt par jebkuru darbam piemērotu - piemēram, sportu, TV šovu vai receptēm.
10. Darbs prom no sava galda
Ja jūs varat veikt savu darbu no jebkuras vietas birojā, izmantojiet koplietošanas telpu galdus vai kušetes, lai jūs varētu satikt cilvēkus, kuriem nesēžat blakus.
11. Veiciet pozitīvu attieksmi
Ja jūs pastāvīgi nesūdzaties par savu darbu vai neiesaistāties biroja drāmā, cilvēki dabiski vēlēsies atrasties ap jums un iemūžināt jūsu pozitīvo garu.
12. Piedāvājiet palīdzību
Pat ja tas neatbilst jūsu darba aprakstam, piedāvājiet palīdzīgu roku saviem kolēģiem, pirms viņi jautā. Tas jums dos iespēju strādāt ar un satikt citus cilvēkus, un viņi novērtēs jūsu komandas spēlētāja domāšanu.
13. Sveiciniet cilvēkus
Katru dienu teikt sveiki un labi pavadīt nakti kolēģiem ir vienkāršs veids, kā būt draudzīgiem. Kad, ejot garām cilvēkiem zālē, nenolaidiet galvu - smaidiet vai sakiet sveicienu un, ja vēl neesat viņus oficiāli sastapis, iepazīstiniet sevi.
14. Esiet informēts par savu ķermeņa valodu
Šķērsojot rokas, sūtot īsziņas tālrunī vai uzliekot austiņas, jūs šķitīsiet noslēgts un nepieejams. Jo viesmīlīgāk jūs parādīsities fiziski, jo lielāka iespējamība, ka cilvēki tuvosies jums vai uzsāks sarunas.
15. Esiet autentiski
Visbeidzot, esiet pats. Mēģināt iegūt draugus nav jēgas, ja viņi nezina īsto jūs. Lai gan jums nav nepieciešams (un nevajadzētu to dalīties) ar visu, nebaidieties pārrunāt savu dzīvi un intereses ārpus darba - labākās draudzības veidojas, kad tās sākas no godīgas vietas.
Tas, ka esat jauns cilvēks darbā, ir iebiedējošs lielākajai daļai no mums, taču es varu jums apsolīt, ka centieni nodibināt draudzību ar kolēģiem galu galā atmaksāsies. Ar visām stundām, kuras mēs pavadām birojā, draudzība darba vietā ir tas, kas var padarīt sliktu darbu par labu vai labu darbu padarīt lielisku.
Tātad, ja jūs atradīsit jaunu lomu, izmēģiniet šos padomus, un drīz jūs varēsit saukt savus kolēģus arī par draugiem.
