Mēs vairs nedzīvojam pasaulē, kurā jūs visu dienu jūtaties kabīnē, kamēr jūsu menedžeris slēpjas aiz slēgta biroja. Jā, šāda veida vietas joprojām pastāv, taču arvien vairāk uzņēmumu saprot, ka darbinieki ir laimīgāki un labāk strādā alternatīvā vidē.
Tāpēc šie 15 uzņēmumi ir patiešām nodefinējuši darba vietu, izstrādājot ievērojamas telpas un politikas, kas palīdz darbiniekiem justies motivētiem un iesaistītiem - domājiet par visu, sākot no elastīgām darba vietām un jogas studijām birojā līdz durvju atvēršanas politikai un hack dienām.
Ja jūs vēlaties mainīt tempu un daudz lielāku brīvību, apskatiet kādu no šiem mūsdienu uzņēmumiem.
1. Dropbox
Mūsu birojs
Dropbox vienkāršo veidu, kā cilvēki strādā kopā. Ar Dropbox Business 150 000 biznesu uzņēmums pārveido ikdienas darbplūsmas un visas nozares.
Dropbox darbinieki gūst labumu no sadarbības vides ar iespējām augt, izmantojot visu, sākot no elastīga darba grafika līdz sanāksmju trešdienām līdz sienām, kas pārklātas ar tāfeles krāsu. Fanu iecienītākā ir Hack nedēļa, kas ļauj ikvienam atgriezties pie savām inovatīvajām saknēm, aplūkojot kodu vai sekojot profesionālai interesei - un tā rezultātā bieži tiek iegūti produkti un funkcijas, kas palīdz veidot jūsu darbu. Pirms gada Dropboxer Hack nedēļas laikā izstrādāja projektu Infinite, lai pārdomātu, kā cilvēki atrod, piekļūst un sadarbojas ar lielu datu daudzumu. Projekts Infinite lietotājiem ļaus nemanāmi un droši piekļūt visiem saviem Dropbox failiem no darbvirsmas neatkarīgi no tā, cik daudz vietas viņiem ir pieejams cietajos diskos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dropbox2. NeueHouse
Mūsu birojs
NeueHouse pārdefinē, kā cilvēki strādā, pārveidojot tradicionālās biroja telpas sadarbības kopienas pieredzē bez kabīnes. Unikāli integrējot prestižās viesnīcu ērtības un viesmīlības kultūru ar profesionālu biznesa vidi, Neuehouse ļauj novatoriskiem līdzīgi domājošiem radošiem cilvēkiem ērti apgūt savu amatu.
Viesmīlība ir NeueHouse modernās uzmanības centrā, un tā ir profesionāla izmitināšana - darba telpa, kas ar izcilu estētisko atmosfēru veidota arhitekta Deivida Rokvela. Plašā 50 000 kvadrātpēdu lielā struktūra ar tās atsegtajām ķieģeļu sienām un industriālā šika boutique dekoriem ļauj dalībniekiem piekļūt privātam restorānam, filmu seansiem, apraides studijai un greznai atpūtas telpai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē NeueHouse5. Hjūstonas pilsēta
Mūsu birojs
Hjūstonas pilsēta nav parasta pašvaldība: Ar daudzveidīgu un augošu iedzīvotāju skaitu pilsēta ir iemācījusies ieviest jauninājumus, piemēram, tehnoloģiju uzņēmums, publiskajam sektoram dodot mirdzumu.
Viena no lielākajām un visstraujāk augošajām ASV pilsētām neatpaliek no laika, nekustoties. Hjūstonas pilsēta var mainīties gandrīz tikpat ātri kā cilvēki, kurus tā apkalpo, un šīs valdības organizācijas ļaudis ir dinamiski, apsveicot šos pastāvīgi mainīgos apstākļus ar aplomb.
Bet dienas beigās Hjūstonas pilsēta rūpējas par savu darbinieku labsajūtu un panākumiem: “Tā nav kultūras veida izlietne vai peldēšana. Mēs ļoti vēlamies ieguldīt savos darbiniekos un palīdzēt viņiem augt, ”saka Jesse Bounds, direktora vietnieka vietnieks finanšu jautājumos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Hjūstonas pilsētā11. Gap Inc.
Mūsu birojs
Gap Inc. no viena veikala 1969. gadā ir kļuvis par globālu modes biznesu ar pieciem zīmoliem. Uzņēmums ir apņēmies ievērot sieviešu vienlīdzību un progresu, un par pūliņiem šogad tika atzīts par vienīgo 2016. gada balvu "Catalyst".
Papildus tam, ka tā koncentrējas uz vienlīdzību, Gap Inc. ir pārliecināta par savas komandas izveidi, un to vislabāk izsaka ar vienkāršu saīsinājumu: GPS. GPS nozīmē “augt, veikt, gūt panākumus”, un tas atspoguļo uzņēmuma pieeju sniegumam - nodrošinot visiem darbiniekiem iespēju augt un gūt panākumus. Gap Inc. atcēla ikgadējās atsauksmes un vērtēšanas skalas par labu biežākām darbības sarunām, nodrošinot darbiniekiem reāllaika atsauksmes par viņu darbu.
“Mēs katru dienu izrādam vēlēšanos uzvarēt. Tas viss ir par to, ka mēs esam labāki par to, kādi mēs bijām iepriekšējā dienā, ”skaidro Kamille Ostina, Gap rūpnīcas rajona vadītāja.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Gap Inc.12. Svira
Mūsu birojs
Svira pārveido novecojušās un bezpersoniskās darbā pieņemšanas metodes sadarbības, patīkamā procesā gan pretendentiem, gan lēmumu pieņēmējiem ar inteliģentu pretendentu izsekošanas sistēmu. Programmatūra atvieglo procesa norisi visam uzņēmumam, sākot ar potenciālo kandidātu meklēšanu un pārbaudīšanu līdz nākamā lieliskā darbinieka intervēšanai un nodrošināšanai.
Svira veido saderīgas komandas - un uzņēmuma komanda nav izņēmums. Lai nedegtu uguns pēc Leveroos iekāpšanas, vadītāji nākamo grāmatu izdala biroja grāmatu klubam. Ikdienas pusdienas arī dod komandai iespēju apkopot un dalīties atbildēs uz muļķīgiem vai nopietniem apaļā galda jautājumiem - kas ātri pārvērš kolēģus par draugiem.
“Mūsu vadītāji patiesi vada un vada, nevis jāpārvalda tradicionālajā izpratnē. Tā ir ļoti spēcīga vide, ”saka Fils Goldings, klientu veiksmes menedžeris.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie sviras15. Progresīvā apdrošināšana
Mūsu birojs
Kopš 1937. gada Progressive apdrošināšanas klientiem ir nodrošinājusi kvalitāti, drošību un aizsardzību. Progresīvais ērti sedz vairākus politikas un prasību pakalpojumus - sākot no auto biznesa līdz kuģim līdz mājas īpašniekam, ar komplektēšanas iespējām.
Ar skaistu pilsētiņu un lieliskām ērtībām nav brīnums, ka progresīvajiem darbiniekiem patīk tas, ko viņi dara katru dienu. Uzņēmuma atvērtā uzstādīšana, tehnoloģiski lietpratīgie rīki, sadarbības sanāksmju telpas un modernās mākslas kolekcija no sienas līdz sienai iedvesmo radošumu.
Uzņēmumā ir arī spēcīga komandu balstīta kultūra un ātra atmosfēra, un veiksmīgākie darbinieki ir elastīgi un zinātkāri. Progresīvas komandas ripo ar precīziem sitieniem, atrod piedzīvojumus neparedzētos un riskē, izpildot izgudrojuma idejas, kas ved pie pozitīvām pārmaiņām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas progresīvās apdrošināšanas jomāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
