Tas, kas jums nav jāiekļauj pavadvēstulē - mūza

Motivācijas vēstules rakstīšana gandrīz vienmēr būs stresa pilns uzdevums. Jūs zināt, ka viņi ir nepieciešami, un jūs zināt, ka pareizie vārdi varētu jūs atšķirt no konkursa. Tā kā līnijas ir tik daudz, to ir viegli papildināt ar vissīkākajām detaļām. Sīkāka informācija ir tik niecīga, ka daudzi darba devēji tos pat nepamana.

Tāpēc, pirms nākamās pāris stundas pavadāt, diskutējot par kaut ko nenozīmīgu, šeit ir dažas lietas, kuras es vienkārši nemeklēju kā vervētājs, un par ko jums vajadzētu vairāk uztraukties.

1. Jūs pārāk uztraucaties par to, kā tas izskatās

Jūs droši vien esat dzirdējis daudz ko par šī dokumenta formatēšanu. Jūs, iespējams, esat ieguvis pat padomus par fonta atbilstību visiem jūsu pieteikuma materiāliem (es zinu, ka man tāds ir). Tā kā jūs esat tik pārliecināts, ka iespaidīgs izskata dokuments uzvarēs lasītāju, jūs pārāk daudz laika pavadāt, satraucot ideālo izkārtojumu. Tomēr vizuāli satriecošs dokuments neaizvieto slikti uzrakstītu dokumentu.

Tā vietā: koncentrējieties uz to, vai vervētājs to var lasīt

Es atceros vismaz dažus, kas man lika sacīt: “Oho, tam visam mūžam vajadzēja noformēt, bet es nevaru lasīt tekstu.” Un, lai arī es biju greizsirdīgs uz viņu grafiskā dizaina prasmēm, es nevarēju pieņemt lēmumu par to, vai viņi bija labi kandidāti. Daudzos gadījumos es pārcēlos uz citām lietojumprogrammām, kas bija ar vienkāršu, lasāmu fontu (domāju, ka Arial vai Times New Roman).

Lai gan jums vajadzētu izteikt atzinību par papildu jūdzes veikšanu, lai tā izskatās jauki, pārliecinieties, vai jūsu dizains nav pretrunā ar stāstu, kuru mēģināt izstāstīt. Tas varētu nozīmēt funkcionējošāka fonta izmantošanu, kuru vēlaties, bet ticiet man - tas ievērojami mainīs darbinieku, kurš vienkārši nodod jūsu lietas.

(Un, ja neesat pārliecināts, kā tas izskatās svešiniekam, izlasiet to savā tālrunī - jūs pārsteigtu, kas netulko.)

2. Jūs pārāk uztraucaties par formalitātēm

Tāpat kā daudzi cilvēki, kurus pazīstu, mans tēvs šo uzmanību veltīja man, lai iesāktu vecāko gadu koledžā. Viņš uzstāja, ka man rūp tādas lietas kā uzņēmuma adreses iekļaušana manā galvenē. Bet šeit ir runa - kad mans tētis pieteicās darbā, viņam vajadzēja rūpēties par šo informāciju, jo viņš savus pieteikumus sūtīja pa pastu. Un es daudzus gadus vēlāk iesniedzu raktuves internetā.

Tā vietā: koncentrējieties uz tā pielāgošanu

Es nekad neesmu ticies ar vervētāju, kurš teica: “Nu, mēs domājām, ka jūs esat lieliski, bet galvenē neiekļāvāt mūsu adresi.” Ja pavadvēstulē ir skaidri pateikts, ka jūs esat sajūsmā par darbu, tas nozīmē darba devējiem daudz vairāk nekā tas, ka viņi zināja, ka kandidāts varēja meklēt biroja atrašanās vietu tiešsaistē.

Jums varētu būt apnicis to dzirdēt, bet patiesība paliek tāda, ka, pielāgojot savu vēstījumu katram uzņēmumam, jūs izceļas. Tātad, ja jūtaties pārliecināts, ka esat to izdarījis, formalitātes kļūdai nevajadzētu atturēt jūs noklikšķināt uz “iesniegt”.

SKAŅAS, LŪDZU JŪS PATĪKT DARBA MEKLĒŠANAS VIDĒ

Tas ir lieliski, jo sapriecīgu cilvēku piesaiste satriecošiem darbiem ir mūsu lieta.

Pārbaudiet vairāk nekā 80 000 atvērumu tūlīt

3. Jūs pārāk uztraucaties par katras būtiskas detaļas iegūšanu

Esmu ticies ar dažiem cilvēkiem, kuri vēlējās lielīties, kā viņi manipulē ar vienas lapas īkšķa likumu. "Es mainīju piemales un fonta lielumu, " viņi saka. "Un tas deva man vairāk vietas, lai pievienotu rindkopu par semestra studijām ārzemēs, iecienītākajām uzkodām un pilsētām, kuras es nekad neesmu apmeklējis."

Par šīm lietām varētu būt vērts runāt intervijas laikā, bet, kad es pajautāju šiem cilvēkiem, vai viņi ir saņēmuši atbildes, viņi paskatījās uz mani un teica: “Nāciet par to domāt, man droši vien vajadzētu sekot.”

Tā vietā: koncentrējieties uz to, lai parādītu darba devējam, ko jūs pievedīsit pie galda

Pavadvēstnei jābūt kombinācijai, kāpēc jūs interesē uzņēmums un kā jūs jūtaties kā vērtīgs komandas papildinājums. Galu galā jūs mēģināt pārdot īrēšanas vadītāju, dodot laiku tikties ar jums, tāpēc rīkojieties tieši tā.

Ja rodas šaubas, izmantojiet karjeras ekspertes Lilijas Džangas pavadvēstules veidni, lai palīdzētu jums koncentrēties uz prasmēm, kuras jūs pievedīsit pie galda, un saglabājiet to pēc iespējas īsāk.

Lielākā daļa cilvēku nekad nejutīsies 100%, nosūtot savu pieteikumu. Viņi pieliek daudz pūļu un smalkuma, lai pastāstītu stāsta veidu, kuru jūs cerat pateikt. Bet, lai gan jums vajadzētu koncentrēties uz to, lai padarītu to pārliecinošu, daudzām citām detaļām vienkārši nav nozīmes tik daudz, kā jūs domājat.

Dienas beigās vissvarīgākais aspekts (papildus tam, ka to burtiski var lasīt) ir tas, ka jūs meklējat iemeslu, kāpēc jūs būtu labākais īrēt. Un, ja jūs patiešām ticat, ka esat un ir fakti, lai to dublētu, tam vajadzētu būt nedaudz mazāk stresa.