Kā iegūt darbu sapņu uzņēmumā - mūza

Pieaugot tendencēm uzņēmumos, kas veido unikālu uzņēmuma kultūru ar tādām priekšrocībām kā neierobežotas brīvdienas vai salvetes, nav tik neparasti, ka ir sapņu uzņēmums, pirms jums pat nav sapņu darba.

Bet, kad jūs zināt, kas ir jūsu sapņu uzņēmums, kas notiks tālāk? Kā jūs sākat pamanīt un parādīt komandai, ka esat nākamais lieliskais papildinājums?

Šeit ir jūsu četrpakāpju spēles plāns. Padoms: tas nav par jūsu CV iesniegšanu par katru atvērto darbu vietnē.

1. Veiciet pētījumu

Pat ja jūs, iespējams, esat ķemmējis cauri desmitiem jūsu sapņu uzņēmuma krāšņa biroja fotoattēlu un zināt visu par tā ēdamo pusdienu politiku, jums tomēr vajadzētu veltīt laiku, lai veiktu vairāk pētījumu. Neatkarīgi no tā, vai jūs vairāk iedziļināties uzņēmuma pamatvērtībās vai pamatproduktā, vienmēr ir jāiemācās vairāk. Lai uzzinātu dažas idejas, kā meklēt šo informāciju ārpus uzņēmuma vietnes, skatiet šo rakstu par uzņēmumu izpēti.

Kāpēc tas ir tik kritiski? Jo vairāk jūs zināt par uzņēmumu, jo vairāk jūs varēsit izcelties tīkla sarunās un pieteikšanās materiālos, kā arī intervijā izjutīsit pat aizrautību. Protams, jūsu pētījumiem nevajadzētu apstāties uzņēmuma līmenī. Pavelciet LinkedIn un redziet, ko varat uzzināt par to, kas strādā un vada uzņēmumu, lai redzētu, kādas tēmas rodas.

2. Izstrādājiet savu karjeras stāstījumu

Kad esat izjutis patiešām labu izpratni par to, uz ko pierakstāties, redziet, kā jūs iederaties attēlā. Kāds ir jūsu karjeras stāstījums, un kāpēc tas jūs ved uz šo konkrēto uzņēmumu? Varbūt jūs esat programmēšanas sīkšana ar aizrautību izprast finanšu tirgu, vai varbūt jūs esat mārketinga profesionālis ar lielu interesi par veselību un labsajūtu. Neatkarīgi no tā, karjeras eksperte Dženija Fosa piedāvā dažus izcilus padomus, kā izstāstīt savu karjeras stāstu, lai cik sarežģīts tas arī nebūtu.

Kad jūsu stāsts ir salikts kopā, praktizējiet, praktizējiet un praktizējiet vēl dažus. Jums nāksies naglot lifta piķi, kad pienāks laiks satikt tos cilvēkus, kurus jūs esat stūrējis LinkedIn, un, ar lielu veiksmi, šī uzņēmuma intervētājus.

3. Ielaidiet kāju durvīs

Šeit lietas kļūst mazliet sarežģītākas. Bruņots ar savu pilnveidoto lifta piķi un padziļinātajām uzņēmuma zināšanām, nākamais solis ir savienojums ar cilvēkiem, kuri strādā jūsu sapņu uzņēmumā. Ja jums jau ir draugs vai paziņa, ar kuru jūtaties ērti sazināties, lai uzzinātu vairāk par uzņēmumu, lieliski! Ja nē, lūk, kā uzņēmumā ātri atrast “ierakstu”.

Ja viens vai divi cilvēki ir ierindoti, pieklājīgi lūdziet izveidot informatīvu interviju. Tas jums dos iespēju iegūt iekšējās informācijas perspektīvu un paziņot kādam uzņēmumā par jūsu entuziasmu un interesi. Neatkarīgi no tā, vai beigsit ātru tīkla sarunu vai ilgāku sēdēšanu, plānojiet, kādi jautājumi jums būs jāuzdod, lai iegūtu meklēto informāciju. Varbūt tas ir tas, ko uzņēmums meklē jaunā nomā, vai kāda bija jūsu paša drauga intervijas pieredze - galvenais šeit ir zināt, ko vēlaties uzzināt.

4. Pielāgojiet jūsu pieteikumu

Tagad, kad esat izveidojis visu pamatu, beidzot ir pienācis laiks pieteikties. (Ja saņemat iekšēju novirzīšanu no visiem jūsu darītajiem tīkliem, tas ir vēl labāk.) Tas, protams, ir jūsu sapņu uzņēmums, un jūs acīmredzot nesūtīsit parasto CV. Drēbnieks, kurš atsāk darbu, piemēram, jūs to domājat, tāpēc nav šaubu, ka esat ideāls uzņēmumam.

Pēc tam uzrakstiet neaizmirstamu ievadvēstuli (šeit ir desmitiem lielisku piemēru) un apņemieties, sekojot dažiem no šiem padomiem par motivācijas vēstuļu rakstīšanu, kas vadītāju pieņemšanai darbā liek smaidīt, pēc tam jums piezvanīs. Pieteikuma dokumentu pielāgošana ir svarīga darba meklēšanas procesa sastāvdaļa, taču neaizmirsīsim, kuram uzņēmumam tas paredzēts. Ej visu ārā.

Entuziasms vien jūs sasniegs līdz šim. Lai jūs patiešām pamanītu, jums būs jāieliek darbs. Laba lieta ir tā, ka galu galā tie nabaga pāksti (vai neatkarīgi no tā, kas jums patīk jūsu sapņu uzņēmumā) būs bijuši pūļu vērti.