Karjera - glgi darbi - mūza

Dažās darba vietās jautājumi netiek mudināti. Kur “tāpēc, ka mēs vienmēr esam to darījuši šādi” vai “tā ir politika”, ir filozofijas, kas valda birojā. Kur labāk nenolaist galvu, nekā mēģināt ieviest jauninājumus.

Jā, GLG nav viens no viņiem.

Uzņēmums, kas pulcē labāko jomu profesionāļus no visas pasaules, lai dalītos zināšanās ar katru nozari, aktīvi mudina uzdot jautājumus.

“Mums šeit patiešām ir uz misiju balstīta kultūra. Divas no mūsu pamatvērtībām ir mācīšanās un zinātkāre - tās ir visa, ko mēs darām, pamatā, ”skaidro dzīvības zinātņu biznesa attīstības vadītājs Andreass Ferstads.

GLG komandai ne tikai patīk mācīties un uzdot jautājumus, bet arī patīk rast risinājumus. (Padoms pretendentiem: izceliet savu spēju nākt klajā ar radošām, negaidītām atbildēm uz klientu jautājumiem!)

GLG uzsvars uz mācīšanos ir acīmredzams visā kultūrā. GLG darbinieki ne tikai pilnībā izmanto faktu, ka viņu pienākums ir iemācīties visu iespējamo jomās, kas viņus interesē, viņi piedāvā arī izglītojošu, klases stila mācību programmu, kas turpinās visas karjeras laikā. Uzņēmums vada seminārus par pareizu prezentācijas stilu, kļūstot par efektīvu vadītāju, pētījumu un analīzes metodēm un pat programmatūras iemaņām.

Turklāt biežas apaļā galda brokastis, kurās piedalās izpilddirektors, izpilddirekcija un dažādu departamentu grupas, dod darbiniekiem iespēju sarunāties ar augstāko vadību, uzdot un saņemt jautājumus, kā arī aizkavēt viņu zinātkāri.

Kad viņi nedzer kafiju kopā ar priekšnieku, GLG komanda bauda kofeīna gatavošanu ar Kevinu - viņu pastāvīgo baristu. Kafijas bārs uz vietas ir iecienīts birojā. Jūs vienmēr atradīsit kolēģus, kas sēž apkārt, runājot, smejoties un sadarbojoties, kad Kevins saputo visu, sākot no parastās kafijas līdz mandeļu piena pēdām.

Vai esat gatavs sākt uzdot un atbildēt uz jautājumiem GLG? Pārbaudiet birojus, pēc tam dodieties uz nākamo darbu.