Algotie darbinieki, kuriem tagad ir tiesības uz virsstundu darbu - mūza

Vai jūs strādājat vairāk nekā 40 stundas nedēļā? Jā? Nākamais jautājums: vai jums maksā mazāk par 47 477 USD? Arī jā? Lieliski, man ir daži pārsteidzoši jaunumi jums.

Darba departaments šonedēļ paziņoja par jaunu regulu, kurā noteikts, ka “lielākoties algotajiem darbiniekiem, kas nopelna līdz USD 47 476 gadā, jāsaņem pusotra samaksa par virsstundu darbu, ja viņi nedēļā strādā vairāk nekā 40 stundas.”

Ziņas par regulu ir diezgan lielas, un tās noteikti ietekmē daudzus cilvēkus. 2004. gadā virsstundu klauzula tika piemērota tikai cilvēkiem, kuru ienākumi bija USD 23 660 vai mazāk. Līdz šim, ja jūs pārskaitījāt vairāk par šo summu un ja jūsu priekšnieks strādāja 60 vai 70 stundas nedēļā, tas bija tikai spēles nosaukums.

Tomēr tagad pārmērīgi strādājošiem un nepietiekami apmaksātiem darbiniekiem uzņēmumos visā valstī ir jādara domkrati! Popping šampanietis! Rezervē dārgas brīvdienas! (Vai arī atbildīgākiem no mums, domājot par to, kā tas ietekmēs viņu 401K.)

1. decembrī šis noteikums stāsies spēkā, un daudzi darba ņēmēji, kuri ieliks papildu stundas, algas mēnesī saņems vairāk naudas, kas, iespējams, padarīs šīs garās stundas sagremojamākas. Protams, dažas organizācijas vienkārši saīsina stundas, lai nebūtu jāmaksā par virsstundām, bet es iedomājos, ka daudziem profesionāļiem tas būtu lieliski.

Šobrīd niecīgs 7% algoto darbinieku saņēma virsstundu samaksu. Bet līdz likuma spēkā stāšanās brīdim Darba departaments lēš, ka aptuveni “4, 2 miljoni darbinieku kļūs par virsstundu darba samaksu”.

Nav pilnīgi skaidrs, kurš tieši būs tiesīgs, lai gan ir divi veidi, kā federālais likums nosaka piemērotību. Pirmais ir pienākumu pārbaude. The Times raksts ziņo, ka “bona fide vadītāji, administratori vai profesionāļi”, kuri vēsturiski ir pavadījuši laiku lēmumu pieņemšanā un darbojas kā varas iestādes, nesaņems virsstundu samaksu, pamatojoties uz tipiskiem pienākumiem. Otrs noteikums attiecas uz algu. Jūs varat būt menedžeris (bez šaubām, izmantojot kādas pilnvaras), nopelnot 45 000 USD, bet, ja strādājat 50 stundas nedēļā, jums vajadzētu pretendēt uz virsstundu samaksu.

Cītīgi profesionāļi visās nozarēs, vai jūs vēl priecājaties? Tā ir viena lieta, piemēram, pieņemt sākuma algu, piemēram, 42 000 USD, un strādāt, lai nopelnītu šo naudu 40 (ish) stundās nedēļā, bet, ja jūs regulāri ieliekat daudz vairāk stundu nedēļā, tad vismaz tagad jūs saņemsit viņiem kompensēja.

Protams, tas nozīmē, ka jūsu darba devējs ievēro šo jauno regulu. Ja pēc 1. decembra uzskatāt, ka jūsu uzņēmums pārkāpj likumu, nemēģiniet izdarīt secinājumus un draudat tiesāties (tiesas prāvas nekad nav patiešām lieliska ideja). Vispirms pārliecinieties, ka saprotat situāciju. Muse padomnieks Ēriks Kūlers iesaka apkopot visu iespējamo informāciju, lai noteiktu, vai jums ir tiesības uz virsstundu darbu - ASV laboratorijas departamenta vietne vai jūsu štata darba vietne ir piemērotas vietas, kur sākt darbu, un katrā no tām bieži ir uzticības tālrunis, un ja jūs uzskatāt, ka jums tiek maksāts netaisnīgi, pamatojoties uz jūsu atklājumiem, runājiet ar juristu vai vērsieties pie sava uzņēmuma personāla nodaļas ar savām bažām. Iespēja iesniegt sūdzību Darba departamentā ir arī iespēja, taču tas, iespējams, nav pirmais solis, ko vēlaties spert.

Cerams, ka jūs nedomājat par negodīgu maksāšanas praksi. Likums ir svarīgs solis, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi neizmanto priekšrocības no saviem darbiniekiem un ka tiek parūpēts vidusšķira. Ja jūs regulāri paaugstinātu par to, ka “esat pirmais un pirmais ārā”, vai jūs nevēlētos reālu naudu, kas iet kopā ar verbālo uzslavu?