Jums nav jāsamierinās! kā atrast darbu, kas jūs iedvesmo

Tātad jūs gatavojaties absolvēt (vai arī nesen to izdarījāt), un jūs zināt, ka vēlaties atrast darbu, kas jūs iedvesmo. Bet jūs nezināt, kā to izdarīt, un tas ir nervozi. Un, lai situāciju padarītu vēl sliktāku, cilvēki jums saka, ka jūs esat “varbūt nedaudz ideālistisks” un ka jums “būtu paveicies atrast darbu šajā ekonomikā!”, Nevis visiepriecinošākā situācija.

Uzņēmumā ReWork mēs esam runājuši ar tūkstošiem jauno speciālistu, kuri jūtas līdzīgi un kuri tagad veido savu kursu. Un es esmu šeit, lai jums pateiktu, ka, lai arī tas ne vienmēr ir viegli, tas ir iespējams. Šīs ir lietas, kas jāpatur prātā, ja nevēlaties norēķināties.

1. Noteikt prioritāti izpētei

Lai jūs varētu reāli atrast darbu, kas jums patīk, jums jāzina, kas jums patīk. Lielākajai daļai cilvēku tas nav viegli.

Ja jums vēl nav pilnībā attīstīta sajūta par to, kas jums patīk, dodiet priekšroku izpētei. Prioritāti piešķiriet mācībām. Par prioritāti uzskatiet sevi nodibināšanu jaunā kontekstā, jaunā darba vidē ar jauna veida mērķiem, izaicinājumiem un resursiem, ar kuriem strādāt. Jūs ne tikai izmēģināsit visu veidu lietas, bet arī saviem nākamajiem darba devējiem pierādīsit, ka esat daudzpusīgs, pielāgojams un jums ir virkne pieredzes, ko izmantot, risinot problēmas.

Un jums tas nav jādara, lai to izdarītu. Pretēji tam, ko tic visvairāk, jūs varat to darīt korporatīvā darba kontekstā, ja domājat uz priekšu un esat aktīvs, uzņemoties blakus projektus un jaunas iniciatīvas uzņēmumā. Vai arī, ja jums ir taisnība ar lielu nenoteiktību, noteikti varat pāriet no darba uz darbu vai projektu, lai projektētu dažādos uzņēmumos.

Kad jums būs bijusi iespēja kādu laiku izpētīt, jūs, iespējams, pamanīsit modeļa sākšanos - gan attiecībā uz prasmēm, kuras jums patīk izmantot, gan kaislībām, kas radušās no jūsu pieredzes. Pēc tam varat izmantot šo modeli, lai izvēlētos nākamos soļus, veidotu uzticību un parādītu darba devējiem, ka zināt, kāpēc jūs viņu uzņēmumam esat piemērots.

2. Koncentrējieties uz vērtībām

Šeit ir patiesība par jēgpilnu darbu: Tas ir pilnīgi subjektīvs. Lielākoties piepildījums ir saistīts ar trim lietām: justies saskaņotam ar uzņēmuma misiju, izbaudīt ikdienas darbu un justies kā vērtīgam komandas loceklim, ar kuru strādājat. Tam ir mazāks sakars ar to, kādus produktus uzņēmums pārdod, vai ar precīzu vides pēdas raksturu vai korporatīvās atbildības programmu noturību. Jūs atradīsit talantīgus, gudrus, rūpējīgus cilvēkus, kas strādā uzņēmumos, kuri pārvalda visu šo lietu spektru. Tas ir jautājums par to, kurš kur der.

Tas, kas pastāv starp cilvēkiem, kuri jūtas iedvesmoti no sava darba, ir vērtību sakārtošana. “Vērtības” ir neskaidrs termins, taču mēs to uztveram kā sajūtu, ka tas, ko kāds dara, saskan ar to, kas viņš / viņa ir .

Ja jūs mēģināt izvēlēties starp divām ļoti atšķirīgām iespējām (piemēram, labi ievērots darbs mārketinga aģentūrā vai loma interesantā, bet nezināmā sociālajā uzņēmumā), mēģiniet lēmumu nepamatot ar algu vai atsākšanu vai draugu un ģimenes cerības. Pieņemiet lēmumu, pamatojoties uz šo jautājumu: Kur es varu visefektīvāk izmantot savas vērtības , mācoties visvairāk ?

3. Esiet ērti ar (aprēķinātiem) riskiem

Gandrīz visi, kas atrod savu ceļu uz karjeru, kuru viņš / viņa patiesi mīl, vienā vai otrā brīdī saskarsies ar ticības lēcienu vai aprēķinātu risku. Neatkarīgi no tā, vai tas ir atmest ērtu darbu, sākt projektu, kurā ir liela neveiksmes iespējamība, vai arī paziņot vecākiem, ka galu galā jūs neapmeklējat juridisko skolu, šāda veida biedējošie lēmumi parasti ir līdzvērtīgi kursam plānot savu unikālo karjeras ceļu.

Ja jums ir grūtības uzņemties risku (un kurš sākumā neveic?), Praktizējiet, veicot mazas lietas, lai pārbaudītu savu toleranci pret nenoteiktību un neveiksmēm. Sazinieties ar cilvēkiem, kurus jūs nezināt, kuriem šķiet, ka viņi rīkojas forši, un jautājiet viņiem par viņu stāstu. Plānojiet pasākumus, kuriem ir mērķis, un pārbaudiet, vai varat tos atcelt. Līdzekļu vākšana jūsu interesējošam mērķim un redzētu, cik veiksmīgi jūs gūstat. Uzstādiet profesionālos mērķus, kas sākumā šķiet biedējoši, un novērtējiet savu progresu to sasniegšanā.

4. Neesiet moceklis

Daudzi cilvēki domā, ka viņiem ir jāsniedz paziņojums, noraidot tradicionālos karjeras veidus, parādot, cik ļoti viņiem rūp atrast perfektu darbu, pat atsakoties (vai atmest) labos variantus, jo tie nav ideāli. Bet patiesībā jums nav jāliek sevi robežu nabadzībā, lai izteiktu paziņojumu par saviem ilgtermiņa karjeras mērķiem. Patiesībā, ārkārtīgi finansiālu upurēšana karjeras sākumā var piespiest jūs nonākt situācijā, kad vēlāk vairāk jākompromitē savas vērtības, kad attēlā ienāk tādi faktori kā laulātais, bērni un hipotēka.

Lai gan mēs nekad neiesakāmies kompromitēt jūsu vērtības attiecībā uz lielāku atalgojumu, mēs iesakām būt reālistiem un saprast, ka dzīve ir maratons, nevis sprints. Jums gadu desmitiem ir jāpāriet uz vēlamo dzīvi (kuras jēgpilns darbs ir tikai viena daļa). Ja, plānojot plānus, jums ir jāuzņemas mazāk apmierinošs darbs, jātaupa nauda kādai idejai vai jāveido kritiskas prasmes, tad dariet to un rīkojieties līdz faktam, ka to darāt laba iemesla dēļ.

5. Bet nu neiespringsi

Tas nozīmē, ka grūtības, kas saistītas ar darba pieņemšanu "pagaidām", daudziem cilvēkiem ir tas, ka tas pārvēršas par "cik elli es šeit nokļuvu?" piecus vai 10 vai 20 gadus pa ceļu. Ja jēgpilns darbs jums ir prioritāte, nerunājiet par pašapmierinātību vidē, kas nepadara jūs laimīgus. Ja atspēriena punkts ir līdzeklis mērķa sasniegšanai, neļaujiet tam lēnām pārvērsties par savu status quo. Tā jūs iestrēdzat.

Bet atcerieties, ka pakāpieni paši var būt interesanti daudzos veidos. Tie dažreiz var palīdzēt nopelnīt naudu par salīdzinoši vieglu darbu, iepazīstināt jūs ar gudriem cilvēkiem (pat ja viņi nedalās ar jūsu karjeras mērķiem) un dažos gadījumos pat izgaismo jaunus ceļus, par kuriem iepriekš nebijāt domājuši. Piemēram, jūs varētu atrast aicinājumu iekšējā uzņēmējdarbībā un saprast, ka jūs varat veikt pozitīvas izmaiņas vidē, kuru sākotnēji uzskatījāt par atspēriena punktu kaut kam citam.

Dienas beigās ar labu, vecmodīgu smagu darbu un apņēmību seciniet, ka pareizais darbs ir iespējams. Padomājiet uz priekšu, esiet stratēģiski un pats galvenais - nepadodieties, kamēr neesat atradis to, ko meklējat.