Kā zināt, ka esat kvalificēts darbam - mūza

Ja vien jūs neesat pārliecinātākais cilvēks uz zemes, es varu derēt, ka dažas reizes var padomāt, kad domājāt, ka jūsu priekšnieks pieļāva kļūdu, pieņemot darbā jūs. Varbūt uzņēmumam bija apnicis pieņemt darbā šo darbu, vai varbūt HR domāja: “Eh, viņš ir pietiekami labs. Dosim viņam kadru un paskatīsimies, vai viņš nenokrīt viņam pa seju. ”Es zinu, ka man ir tendence ļaut šim krāpnieka sindromam mani iztērēt līdz vietai, kur es bieži skatīšos uz tukšu dokumentu un domāju sev:“ Es varu ” neticu, ka viņi man uzticas to uzrakstīt. ”

Patiesība ir tāda, ka jūs nesaņēmāt savu darbu tāpēc, ka jums ir paveicies, vai tāpēc, ka jūsu priekšniekam apnika, ka jums nebija vajadzīga papildu palīdzība, vai arī kāda cita iemesla dēļ, jūsuprāt, jūs nejauši nolaidāt šo amatu. Jūs to saņēmāt, jo esat pelnījis tur atrasties.

Kad jūtaties citādi, atcerieties to:

1. Daudziem cilvēkiem vajadzēja pateikt Jā

Ņemot vērā, ka atvēruma aizpildīšana parasti prasa 52 dienas, tas tomēr nav steidzams process, kuru cilvēki steidz. Protams, dažiem uzņēmumiem ir īsāks interviju grafiks nekā citiem, taču tas neliedz faktu, ka jums, iespējams, vajadzēja pārliecināt cilvēku komandu, ka esat šī darba īstā persona.

Neaizmirstiet pirmo materiālu iesniegšanas soli: Cilvēks apskatīja jūsu individuālo dzīves aprakstu, personalizēto pavadvēstuli un teica: “Jā, šī persona ir pietiekami kvalificēta, lai ievestu uz interviju.” Tātad, tieši pie sikspārņa, jūs pārbaudījāt pie daudz kastes. Tad jūsu priekšnieks (un jebkurš cits, ar kuru tikāties intervijas laikā) bija tik patīkami pārsteigts, ka satikās ar jums personīgi, ka viņi visi arī teica “jā”.

2. Tu pārspēj izredzes

Ļaujiet faktiem runāt paši par sevi: vidējais atsākums saņem tikai sešu sekunžu skatienu, un vidējais darba piedāvājums saņem 250 kandidātu. Gandrīz uzreiz jūsu prasmju kopums ļāva jums izcelties no daudziem cilvēkiem.

Šajos pašpārliecināšanās brīžos ir svarīgi atcerēties, cik daudz darba jūs strādājāt darba meklēšanas laikā, lai nolaistu to, kur atrodaties tagad. Padomājiet par tām garajām dienām, kuras pavadījāt, rakstot perfektu pavadvēstuli, atverot savu CV un pētot uzņēmumu. Veicot visu to lietu izdarīšanu, kuras jūs darījāt, lai iegūtu interviju, jūs ātri sapratīsit, ka tas nebija nelaimes gadījums, kad jūs spējat pārliecināt savu priekšnieku, ka jūs būsit satriecoši. Jūs tajā pieliekat daudz domu un pūļu.

3. Jūs tiešām esat tik satriecošs

Galu galā fakts, ka esat ieguvis savu darbu, izriet no tā: jūs bijāt pareizajā satriecošajā summā. Es zinu, ka ir grūti noticēt (ticiet man, es ar to visu laiku cīnos), bet izsakieties sev par labu un veltiet minūti, lai pierakstītu visas lietas, par kurām zināt, ka esat labi. Par mani es bieži aizmirstu, ka man ir maģistra grāds radošajā rakstībā. Un vēl tipiskāk - es aizmirstu, ka arī nejauši neiekļuvu šajā programmā.

Tāpēc ik pa brīdim ļaujiet sev pārdomāt visas lietas, kas jūs aizveda tur, kur jūs esat savā karjerā. Ja tas nozīmē atgādināt sev, ka pirms šī darba iegūšanas esat sitis asi daudzos atbilstošos darbos, tas ir lieliski. Ja tas nozīmē atskatīties uz iepriekšējiem projektiem, par kuriem saņēmāt daudz uzslavu, tas ir arī labs veids, kā sev atgādināt, ka neesat krāpšana. Izdomājiet veidu, kā pateikt sev, ka esat satriecošs, un paļaujieties uz to ikreiz, kad jūtaties kā ielecis savā darbā.

Es zinu, ka ir grūti domāt, ka nokļuvāt tikai tur, kur atrodaties tagad, jo jums paveicas. Un, protams, daudzām lietām bija jāsalīdzina, lai jūs nokļūtu piedāvājuma posmā. Bet šeit ir šī lieta: daudz no tām lietām, kuras visa ceļa garumā ir jāizstrādā, izstrādāja tāpēc, ka jūs bijāt īstā persona koncertam. Un, kamēr es zinu, ka grūti ticēt, ticiet man. Kad es biju vervētājs, es nebūtu paveicis savu darbu, ja ļautu darbā pieņemšanas vadītājiem norēķināties tikai ar ikvienu. Tātad, dziļi elpojiet, zināt, ka esat satriecošs, un dodieties atpakaļ uz darbu.