11 Skumji, bet patiesi briesmīgi priekšnieku stāsti - mūza

Ja jums nekad nav bijis drausmīga priekšnieka, tad jūs esat viens laimīgs cilvēks. Lielākajai daļai no mums ir zināma pieredze darbā ar menedžeri, kas mūs noveda līdz asarām, lika mums sarkt ar niknumu vai vienkārši lika mums bīties, ka mēs katru dienu dodamies uz darbu.

Sākot no verbālās vardarbības pret mikrotīklu un beidzot ar necieņu, mēs esam par to runājuši. Un ja nekas cits, iespējams, ir kāds ērtības, kas jāņem vērā, lasot par citu profesionālākajiem mirkļiem un zinot, ka mēs visi esam uz vienu pusi no otra uz otru pusi.

Tāpēc es sazinājos ar mūsu Muse komandu, lai uzzinātu viņu “visu laiku sliktāko bosu” stāstus (es visi esmu pārliecināts, ka tie ir no iepriekšējiem uzņēmumiem). Lai savāktu absolūti labāko, es apsolīju šos datus saglabāt anonīmus. Jūs redzēsit, kāpēc pietiekami drīz …

Boss, kurš mani divreiz šķērsoja

Man reiz bija priekšnieks, kurš zināja, ka nelaimes gadījuma dēļ man jāiet uz fiziskās terapijas sesijām. Viņš man teica, ka tā nebūs problēma. Tomēr, kad viena no šīm sesijām bija dienas beigās piektdienā, arī viņam bija plāni. Tāpēc ļoti vecāka uzņēmuma vadītāja un klienta priekšā viņš teica, ka es uzņemšos tā vadību, un pēc tam pārcēlos.

Boss, kurš novēroja manas vannas istabas izmantošanu

Mans pirmais darbs ārpus koledžas bija pārdošana, taču tas darbojās daudz vairāk kā zvanu centrs (pirmā kļūda). Lielā ienākošo zvanu daudzuma dēļ katram pārstāvim vienmēr bija jāatrodas pa tālruni un pie sava galda. Tas nozīmēja, ka mums datoros bija poga “vannas istabas pieprasījums”. Jebkurā laikā, kad jums bija jāizmanto tualete, noklikšķiniet uz pogas, sakrustojat pirkstus (vai kājas) un cerat uz labāko. Pieprasījumi tika izsaukti pie mana ne tik lieliskā menedžera, un deviņas reizes no 10 nekavējoties noraidīja.

Boss, kurš mani apsmēja

Pirmajā darbā mans vadītājs bija arī jauns spēles spēlētājs un pārņemts (ti, darīja lietas pats, nevis pilnvaroja savus darbiniekus). Mēs sēdējām pie zvaigznes formas galda, tāpēc katru reizi, kad es uzmeklēju, es ar viņu sadarbojos neveikli. Sākotnēji man patika mikropārvaldība, jo man nebija ne jausmas, kā veikt savu darbu. Pēc tam, kad esmu beidzot izveidojis pārliecību vadīt zvanu, es atceros, ka strādāju, lai atvieglotu garastāvokli, sakot klientam joku. Es noskatījos, kā mans menedžeris (tiešā redzamībā), reaģējot, nekavējoties izdara sāpīgu pārāk dramatisku drāzi. Mans vēders nokrita, un tāpat arī mans uztraukums par lomu.

Boss, kurš mani publiski ņurdēja

Man kādreiz bija priekšnieks, kurš iknedēļas komandas sanāksmēs izturējās pret vienu cilvēku kā pret varoni, bet pret otru - par pilnīgu zaudētāju, kurš neko nedarīja pareizi un gatavojās nolaist komandu vai pat visu biznesu. Mēs runājam par pilnīgu apdraudēšanu grupas apstākļos. Jūs nekad nezinājāt, kurš kļūs par upuri, tāpēc mēs visi sapņojāmies par tikšanos. Kad jūs sapratāt, ka šajā nedēļā jūs nevēlējās, jūs uz sekundi varējāt sajust atvieglojumu, bet tad jūs jutāties vienkārši briesmīgi pret cilvēku, kurš bija upuris (un jutāties patiesi vainīgs, ja jūs slavēja varonis tajā nedēļā). Nav pārsteidzoši, ka aiz tā, kāpēc indivīds tik ļoti tika slavēts vai žēlots, nebija daudz lietu; tā bija tikai vadības tehnika.

Boss, kurš mani maldināja (un atteicās uzzināt manu vārdu)

Kad es biju internāts PR firmā, mans vadītājs lika man vadīt viņas personīgos uzdevumus (uzņemt ķīmisko tīrīšanu, sūtīt lietas, vadīt viņu un viņas draugus uz SXSW pasākumiem utt.). Viņa pievērstu manu uzmanību, saucot mani par “internu”. Vairāk nekā vienā izbraukuma komandas veidošanas pasākumā, kurā tika pasniegts alkohols, viņa ne tikai spiedās mani dzert un izjokoja mani, kad es nepadodos, bet arī man ilgi pastāstīja par savu neseno seksuālo izmantošanu ar precējies nekustamā īpašuma aģents. Lieki piebilst, ka tad, kad viņi man lūdza palikt uz pilnu slodzi, es pieklājīgi atteicos.

Boss, kurš mani apbēdināja

Man kādreiz bija priekšnieks, kurš izlēma, ka, neskatoties uz ļoti spēcīgo sniegumu, viņiem nepatīk kāds no mūsu komandas un vēlas redzēt viņu aizejošu. Viņiem nebija iespējas viņus atlaist, bet viņi izslēdza darbinieku no e-pastiem un sarunām, slikti runāja par viņiem aiz muguras un neņēma vērā labu sniegumu. Tas ir ne tikai neētiski (un, iespējams, nelikumīgi), bet arī apgrūtināja mūsu komandas darba paveikšanu.

Boss, kurš mani aizkliedz kolēģu priekšā

Man kādreiz bija priekšnieks, kurš, kamēr es sanāksmē atbildēju uz jautājumu, kuru man uzdeva viņu priekšnieks (ar kuru es jau biju strādājis un biju izstrādājis ziņojumu), patiesībā nolika viņu rokas mazāk nekā collas manas sejas priekšā apklusini mani, lai viņi tā vietā varētu atbildēt.

Boss, kurš mani pratināja

Manas karjeras sākumā es strādāju uzņēmumā, kas darbiniekus virzīja uz dažādiem projektiem ar dažādiem vadītājiem. Viens no maniem priekšniekiem šajā laikā bija Sliktākais: Viņš, pārtraucis mani koncentrētā darba laikā pie modeļa, intensīvi pajautāja: “Kā viss notiek?” - un tad, ja es kaut kā lēni atbildēju uz kaut ko ( tā kā mana koncentrācija Excel bija tikko bijusi 318 rindas dziļa), viņš man uzlēca ar tādiem jautājumiem kā: 'Jūs, šķiet, nervozs. Vai kaut kas nav kārtībā?' vai 'Kāpēc tieši tur izvēlējāties tieši šo vārdu? Vai tu kaut ko nodomāji? ' Vēlāk es uzzināju, ka viņš ir bijušais pratinātājs, un, iespējams, viņš uz mani izmantoja tās pašas cietsirdīgās prasmes. Es nevarētu būt vairāk atvieglots, kad mana rotācija beidzās!

Boss, kurš mani klaji necienīja

Man kādreiz bija priekšnieks, kurš gandrīz vienmēr sanāksmēs uzdeva daudz uzdevumu, būdams pa tālruni un piedaloties sanāksmē. Gan 1: 1, gan grupas iestatījumos viņa visu laiku pievērsa uzmanību no skaļruņa uz tālruni - turp un atpakaļ, turp un atpakaļ, visu laiku. Sākumā es tikai domāju, ka viņa ir ļoti aizņemta, un tas viņai bija vienīgais veids, kā visu paveikt - līdz kādu dienu es pieķēros viņai pie sava telefona, veicot krustvārdu mīklas, reģistrējoties pie manis.

Boss, kurš mani seksuāli uzmācās

Pēc tam, kad uzzināju, ka esmu lesbiete, mans vecākais priekšnieks (kas bija sieviete) man jautāja: “Vai jūs kādreiz … jūs zināt… kopā ar mani, ja es būtu lesbiete? Jūs zināt, ka neesmu, esmu laimīgi precējusies, bet, ja es būtu, vai jūs? Katru dienu atrodoties darbā ar viņu, darbs tur kļuva nožēlojams.

Boss, kurš mikromanderīgi vadīja katru manu kustību

Lai gan es saņēmu apstiprinājumu strādāt no mājām vienu dienu nedēļā (mans boss WFH trīs dienas nedēļā!), Ja es trīs minūtes novēru acis no datora ekrāna (mēs visu dienu sazinājāmies ar Gchat), mana menedžeris mani uzbudināja. Viņa man teica, ka es pazaudēšu savas tālvadības privilēģijas, ja vien es negaidīšu viņai paziņot, kad es pieceļos, lai aizvestu suni ārā, uztaisītu tasi tējas vai izmantotu vannas istabu.

Vai tev ir drausmīgs stāsts? Noņemiet to no krūtīm - sazinieties ar mani Twitter. Un atcerieties, ka no šīs pieredzes jūs varat mācīties. Nākamreiz, kad jums būs lielisks priekšnieks, jūs to neuztversit kā pašsaprotamu.