Iedomājieties pasauli, kurā sapulces nebija dvēseles nepieredzējuši laika bloki, kuru dēļ jūs gribējāt sevi iespiest ar īkšķa palīdzību tikai tāpēc, lai pārliecinātos, ka joprojām esat dzīvs, un radāt sajūtu, ka jūs vienkārši esat nokavējis stundu savas dzīves.
Drīzāk tās bija produktīvas sesijas, kas palīdzēja virzīt projektus uz priekšu, izveidoja noderīgu sadarbību starp kolēģiem un kopumā bija jautras.
Labās ziņas: Zinātne saka, ka tas ir iespējams. Pastāsti man vairāk, zinātne.
Acīmredzot humors var būt labākās zāles un iemesls tam, ka dažas sanāksmes ir produktīvākas nekā citas. Saskaņā ar neseno pētījumu no Lietišķās psiholoģijas žurnāla, kas tika apskatīts žurnālā Science of Us (ir vērts to lasīt pilnībā), tikšanās, kurās tika ievietoti joki, un vieglas ķildas bieži bija produktīvākas nekā viņu blāvie tikšanās kolēģi.
Ideja ir tāda, ka, ja cilvēki smejas un patiesi izklaidējas, viņi būs atvērtāki idejām un sadarbībai. Vai arī, kā ziņo autore: "Tas sakrīt ar pozitīvo stāvokļu paplašināšanas un veidošanas modeli, kur labs garastāvoklis mūs paver citiem cilvēkiem un dažādām idejām - visi noderīgi sadarbības kontekstā."
Tagad, pirms sākat iegūt dīvainas idejas: mēs neieteicam nākamo sapulci pārvērst amatieru stundas stand-up komēdijas pasākumā. Tas, iespējams, radīs vairāk drūmošanās cienīgu brīžu nekā smieklīgi.
Tā vietā koncentrējieties uz atklātu, gadījuma rakstura sapulču izveidi, kurās cilvēki jūtas dabiski laimīgi tur atrasties. Acīmredzams veids, kā to izdarīt, ir strādāt ar cilvēkiem, kuri jums jau ļoti patīk. Bet, ja tas tā nav (un mēs lielākajai daļai no jums iedomājamies, ka tā nav), izmēģiniet kaut ko citu.
Piemēram, rīkojiet sanāksmi tikai tad, ja tā ir patiešām nepieciešama. Nekas neliek cilvēkiem sliktu garastāvokli vairāk, nekā doties uz sapulci, par kuru viņi jau zina, ka būs veltīgi tērēt laiku. The Muse mums katru nedēļu ir pastāvīgas sanāksmes. Bet, ja par kaut ko tādu, kas ir telpā, esošu cilvēku diskusijas vai ideju vētras nav, mēs to atceļam un pa e-pastu sūtīt atjauninājumus, lai visi atgūtu šo laiku.
Vai arī izmēģiniet kaut ko pavisam citu, lai sāktu sanāksmes. Iepriekšējā uzņēmumā, kurā strādāju, mums bija pirmdienas rīta sanāksme, kurā visi bija kašķīgi un nebija sarunvalodas. Tātad, mēs izveidojām jaunu noteikumu. Katram bija jānogādā viens īss (mazāk nekā 60 sekundes) smieklīgs YouTube videoklips, ko spēlēt grupai. Par goda zīmi kļuva smieklīgākais video, bet, kas ir vēl svarīgāk, tas visiem uzlika daudz pozitīvāku noskaņu.
Neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, mēģiniet iedegties. Sanāksmes būs jautrākas un produktīvākas, ja tās uztversit nedaudz mazāk nopietni.
