Jūs beidzot esat saņēmis šo paaugstinājumu - tādu, par kuru jūs strādājat, lai sasniegtu to, kas šķiet mūžīgi. Lielāka alga, birojs, lai sauktu savējos, un amata nosaukums, ar kuru jūs varat (vēl vairāk) lepoties - izklausās lieliski, vai ne?
Patiesība ir tāda, ka paaugstināšana vadības līmenī var sagādāt arī izaicinājumus, it īpaši, ja jūs tagad būsit atbildīgs par bijušajiem kolēģiem. Un, kaut arī jums varētu šķist, ka jums jāizvēlas starp draudzības saglabāšanu un darba padarīšanu, ir iespējams izdarīt abus, paturot prātā dažus vienkāršus padomus.
Esiet piesardzīgs
Ja kādreiz ir laiks būt īpaši jutīgam pret jūsu kolēģu jūtām, tas ir tas. Iespējams, ka viņi ir pieteikušies uz tādu pašu pozīciju, un viņi, iespējams, ir mazliet greizsirdīgi, ka kāpjat pa korporatīvajām kāpnēm, kamēr viņi joprojām ir iestrēdzis uz apakšējiem kāpšļiem.
Un, lai gan jūs nekad apzināti nekaitējāt neviena jūtām, jums vajadzētu būt arī uzmanīgam, lai izvairītos no netīšas veiksmes uzplaukuma. Tās pasakainās stiletos, kuras jūs iegādājāties, lai atzīmētu jūsu paaugstināšanu? Parādiet tos savai mammai vai labākajai personai, kurai nav darba, nevis jūsu kolēģiem. Stūra birojs, kurā jūs pārvietojaties? Izbaudiet skatu, bet neļaujiet par to domāt saviem biroja biedriem, kuri joprojām pavada savas dienas, skatoties pie kabīnes sienām.
Paturiet prātā, ka arī jūsu darbinieki, iespējams, ir mazliet nervozi par to, ka viņiem ir jauns vadītājs - it īpaši tas, kurš ir bijis draugs un zina par visām viņu lietām! Un, protams, jūs atceraties laiku, kad jūsu kubu biedrs sauca, ka viņš ir slims, kad viņš patiešām bija filmas The Incredibles 2 maģistrantūrā , bet mēģiniet izturēties pret jūsu jaunajām attiecībām kā pret tīru šīfera. Lai gan jums nākotnē nav jāļauj sliktai uzvedībai slīdēt uz priekšu, nav arī nepieciešams turēt pagātnes pārkāpumus pret kādu personu vai tos atkal parādīt.
Pakāpieties līdz plāksnei
Daļa no jūsu vadītāja pienākumiem ir pārstāvēt uzņēmumu un iedrošināt darbiniekus spēlēt pēc noteikumiem. Tātad kā priekšniekam ir dažas lietas, no kurām jums būs jāatsakās - tāpat kā vairāk, nevajag vairāk sūdzēties meitenēm par jūsu biroja pilnīgi klibo politiku attiecībā uz džinsiem vai spekulēt par to, cik daudz maksā izpilddirektors. Iespējams, ka tagad jums būs pieejama arī sensitīva informācija, piemēram, algas un disciplinārie pasākumi, taču jums tā būs jāsaglabā konfidenciāli, pat ja šī tēma parādās ārpus darba.
Šis ir arī labs laiks, lai atteiktos no jebkādiem ieradumiem, kas varētu būt slikts piemērs jūsu komandai. Ja esat pieraduši parādīties novēloti vai regulāri lietojat īpaši garas pusdienas - ir pienācis laiks apstāties, vai arī jūsu darbinieki var sākt domāt, ka punktualitāte nav obligāta un vienas stundas pusdienu pārtraukums drīzāk ir ieteikums nekā noteikums. Tagad visas acis ir vērstas uz jums, un jūsu pienākums ir noteikt toni birojam un skaidri norādīt, ka esat pelnījis šo izdomāto jauno titulu.
Uzturēt draudzību
Tajā pašā laikā dariet draugiem zināmus, ka, kaut arī jūsu attiecības ar viņiem varētu būt nedaudz atšķirīgas, viņi nav mainījušies uz sliktāko pusi. Protams, jūs, iespējams, nevarēsit tos izdalīt īpašai ārstēšanai, taču tas nenozīmē, ka joprojām nevarat izbaudīt kādu biroja salikšanas laiku. Ja jums un līdzstrādniekam patīk reizi nedēļā veikt Starbucks pārtraukumu, lai atkārtotu jaunāko bakalaura epizodi, ir labi turpināt tradīciju.
Kā būs ar socializāciju pēc stundām? Paturiet prātā, ka jūsu kolēģi varētu justies mazliet dīvaini, aicinot jūs tagad uz laimīgo stundu. Ja rodas sajūta, ka viņi nav īsti pārliecināti, kā rīkoties, uzņemieties iniciatīvu un uzaiciniet viņus darīt kaut ko jautru. Drīz viņi redzēs, ka jūsu amata nosaukums var būt atšķirīgs, taču jūs joprojām esat tas pats draugs, kuru viņi pazīst un mīl.
Visbeidzot, iedrošiniet komandu runāt ar jums par visiem jautājumiem vai bažām un dodiet viņiem nedaudz laika pielāgoties jūsu jaunajai lomai. Var paiet dažas nedēļas, līdz visi apmetas uz dzīvi, bet laika gaitā būt priekšniekam un būt draugam visiem šķitīs dabiski.
