Es pirmais to atzīšu: kad lietas ir aizņemtas darbā (labi, kad to nav?), Ir vilinoši turēt galvu uz leju - agri nokļūt birojā, pasūtīt pusdienas līdzņemšanai un beigās sabrukt dienas jūsu dīvānā ar kādu Netflix.
Bet, lai gan ir daudz ko sacīt par smagu darbu, visveiksmīgākie cilvēki tur jums pateiks, ka tā ir tikai neliela daļa no tā, kas jums nepieciešams, lai tiktu uz priekšu.
Šīs nedēļas sākumā Ņujorkas sieviešu komunikācijas WiCi balvu pasniegšanas ceremonijā, kurā tika godinātas deviņas nozares uzlecošās zvaigznes, apbalvotājai ABC News korespondentei Mārai Šiavocampo tika jautāts, kāds ir labākais padoms, ko viņa jebkad saņēmusi. Viņa dalījās ar šo stāstu:
Es kādu dienu sazinājos ar vienu no mentoriem, lai saņemtu atsauksmes par manu darbu … un es gaidīju, ka viņa runās ar mani par manu darbu - manu klātbūtni uz kameras vai kaut ko citu. Bet viņas jautājums man bija: 'Ar ko jūs pēdējā laikā esat pusdienojuši? Ar ko jūs veidojat attiecības? Kas zina par tevi ārpus darba? Kas zina, kādas ir jūsu intereses, kāda ir jūsu ģimene? '
Viņa runāja ar mani pusotru stundu, un secinājums šai sarunai bija attiecības ir viss. Ja jūs koncentrēsities uz attiecībām - atklājot sevi cilvēkiem, iepazīstot cilvēkus, viss pārējais nonāks savās vietās. Un es esmu atklājis, ka tā ir taisnība, atkal un atkal un atkal.
Protams, tas jums, protams, nav jaunums: neatkarīgi no tā, vai vēlaties paaugstināt amatu savā pašreizējā darba vietā vai mēģināt izkraut jaunu, zinot cilvēkus, kuri jūs atbalstīs, piesargās jūs un garantēs, ka varat saņemt tu tālu. Tomēr tas, kas var būt grūts, izspiež visu šo regulāro attiecību veidošanu jūsu grafikā.
Šeit ir dažas lietas, kuras esmu uzskatījis par noderīgām: Pirmkārt, plānojiet laiku, kurā jūs zināt, ka tas būs mazliet mazāk drudžains. Lai arī man bieži ir grūti aizmukt pusdienās nedēļas laikā, es uzskatu, ka ārpustelpu maltīte piektdienās ir ietverama, nemaz nerunājot par jauku cienastu. Bieži plānošu kafijas tikšanās arī dienas vidējā lejupslīdes laikā (tīkla izveidošana un kofeīna palielināšana - bonuss!). Vēl viena stratēģija: apvienojiet tīkla veidošanu ar kaut ko citu, ko jūs darāt. Es bieži uzaicināšu kolēģus vai profesionālus kontaktus uz pēcdarba pasākumiem, uz kuriem es došos, vai lūgšu līdzstrādnieku pievienoties man, lai pēcpusdienā pastaigātos Starbucks.
Visbeidzot, tas vienmēr palīdz sev atgādināt (vai, jāatgādina, paldies Mārai!), Ka tīkla izveidošana ir tikpat svarīga kā pārējie to darāmo darbu vienumi. Varbūt pat vairāk.
