Jums ir ideāls darbs. Tas, kuru jūs vienmēr gribējāt - aizraujošā nozarē, lielam vārdu uzņēmumam ar nosaukumu, kas saka, ka jums visu dienu jādara tas, kas jums patīk. Izņemot to - labi, jūs to ienīst.
Saprast, ka tavs “sapņu darbs” ir kļuvis par murgu, ir tikpat sāpīgi kā šķirties no attiecības ar kādu, kuru tu kādreiz iemīlēji. Un runājot no pieredzes, sērošanas un atveseļošanās process ir gandrīz vienāds.
No vienas aplauztas strādājošas meitenes otrai šeit godīgi jāizskatās uz notiekošo, kad jūs saprotat, ka jūsu mīlas dēka ar jūsu darbu ir beigusies - un vēl svarīgāk ir tas, kā atsitiens.
Medusmēneša fāze
Atcerieties, kad sākāt iepazīstināt ar savu pirmo mīlestību - dīvaino acu skatienu, krāšņajām sarunām, mājdzīvnieku vārdiem un kopā pavadītajām garajām dienām? Jūs ne tikai nevarējāt neatvairīt rokas viens no otra, bet arī tas, ka viņš nevar rīkoties nepareizi. Viņa quirks bija jauki, viņa mājdzīvnieks peeves smieklīgi, un, kad viņš slurped savu tēju, labi, tas bija tikai burvīgs. (Nekad nedomājiet, ka jūs kādreiz esat praktiski iedūris savam mazajam brālim, kad viņš vakariņās sautēja zupu.)
Tas pats attiecas uz darbu, kuru jūs visu mūžu esat strādājis, lai piezemētos. Jūs “dzīvojat sapnī”, kā sacījāt saviem lepnajiem vecākiem un skaudīgajiem draugiem, saņemot piedāvājuma vēstuli. Kad jūs katru dienu ejat pa šīm izdomātajām durvīm savam pasaku darbam, ar galvu sprādzot Keitijas Perijas “Uguņošanas ierīcēm”, jūs varat iedomāties tikai: "Perks! Nosaukums! Prātīgas tiesības!" Kas rūpējas, ka jūs strādājat 90 stundas nedēļā un jūsu priekšnieks ir pierobežas psihopāts? Jūs esat to izdarījis, un jūs abi dzīvosit laimīgi kādreiz pēc tam.
Rough Patch
Tā kā nedēļas pārvēršas mēnešos un mēneši sāk justies kā gadi (un nevis tādā laikā, kad lidojat, kad esat jautri, tā jautri), quirks, ko jūs kādreiz izmantojāt, lai atrastu mīlošu darbu - tikpat daudz kā jūs naids to atzīt - sāk likties nepanesams. Jūs strādājat lēnāk nekā parasti, un jūtaties nemotivēts. Lai gan jūs kādreiz aizrautīgi runājāt par savu darbu ar draugiem un ģimeni, tagad jūs mēģināt izvairīties no viņu jautājumiem.
Varbūt esat secinājis, ka patiesībā jums ir jāpavada ļoti maz laika, veicot savu iecienīto darba daļu. Vai arī, iespējams, jūs sākat saslimt ar to, ko jūs kādreiz mīlējāt, jo to darīt vairāk nekā 10 stundas katru dienu, ieskaitot nedēļas nogales, ir vairāk, nekā jūs nodarbojāties. Man tas saprata, ka katru dienu veltu lielāko daļu pūļu, cenšoties uzņemties personību, kas man vajadzīga vajadzīgajā amatā - personāžu, kurš man gluži vienkārši neatradās. Tas bija nogurdinoši, un neatkarīgi no tā, cik smagi es centos piespiest to piemērotību, tas vienkārši nebija.
Sērošanas periods
Tāpat kā atzīstot, ka attiecības ir beigušās, patiesības par savu darbu atzīšana ir sāpīgs solis. Mana uzņemšana notika tad, kad es aizkavējos no darba, vēlreiz sacenšoties uz tuvāko krogu, lai tiktos ar draudzenēm, un iepūtos asarās, kad viņi jautāja, kā ir mana diena. (Protams, šņukstēdams, es zvēru augšup un lejup: “Es taču esmu patiešām laimīgs, puiši!”), Līdz viņi man sejā turēja kompaktu spoguli un jautāja: “Ak, tiešām? Vai tā izskatās tā laime?” Touché .)
Es cīnījos, lai apietu sajūtu, ka atsakos no ideālas iespējas - iespējas, kuru es tik ilgi biju vēlējusies, - tādas, kuru “vairums cilvēku nogalinātu.” Neiekrītat šajā slazdā. Tas ir tāpat kā jūsu pirmā piektdienas nakts vienatnē pēc pārtraukuma ar kādu personu, kad uzreiz domājat, ka esat kļūdījies, sajaucot ērtības sajūtu ar aizraušanos.
Atcerieties, ka darbā vai jums nav nekā slikta. (Nu, ja vien jūs nestrādājat pie psihopātiska priekšnieka vai neiestājat 90 stundu nedēļas. Tad darbā noteikti ir kaut kas nepareizs.) Ir labi saprast, ka esat labāk piemērots kaut kur citur. Tas nozīmē, ka jums noteikti ir atļauts nolaist vilšanās asaras par to, ka lietas neizdevās tā, kā jūs gribējāt.
Sadalījums
Šajā laikā iepazīšanās un darbs atšķiras: vairumā gadījumu nevar vienkārši sarunāties ar savu priekšnieku un turpināt darbu. Jums ir jānāk klajā ar spēles plānu.
Sāciet meklēt darbu, kas jums būs piemērotāks. Es atļauju to darīt. Šajā procesā ir svarīgi dziļi padziļināties un padomāt par to, kas šajā darbā jums nederēja, un ko jūs vēlaties nākamajā. Kas jūs patiešām interesē un motivē, un kāda veida biroja kultūra un vide papildina abus? Piemēram, tikai tāpēc, ka jūs interesē komunikācija, plaukst noteiktos termiņos un mīlat radošumu, tas nenozīmē, ka jums visu diennakti nepieciešama daudz enerģijas patērējoša aģentūra. Visi faktori ir jāapsver un jāsaskaņo, lai jūs būtu laimīgs.
Kad esat izveidojis jaunu darba piedāvājumu, jūs varat atgriezt līniju no personīgās dzīves, lai pārraidītu jaunumus priekšniekam: “Tas nav jūs; tas esmu es. ”(Jums, protams, tas jātulko korporatīvā runā - kaut kas tāds ir ar jēgu“ Es šeit esmu tik daudz iemācījies, un man ir piedāvāts amats ar vadības fokusu, kur es varu balstīties uz tiem prasmes. ”)
Pēc tam sagatavojieties daļēji.
Ideālas spēles atrašana
Kā mums, mazajām princesēm, pirms gulētiešanas stāstīja daudz, pirms prinča atrašanas jūs noskūpstīsit daudz krupju. Es domāju, ka tas ir taisnība arī mūsu mūsdienu centienos būt karjeras karalienēm. Tāpat kā iepazīšanās, jūs parasti izdomājat tieši to, ko vēlaties, novēršanas procesā. Ne vienmēr ir viegli noteikt, kas jūs apmierinās, vispirms nenorādot īpašības, par kurām zināt, ka tās būs nesavienojamas ar jūsu.
Tāpēc paskatieties uz savu sapņu darbu, kuru pagriezāt, nevis sapņojat, tāpat, kā jūs darītu cilvēks, ar kuru jums nav domāts. Tagad, kad jūs zināt, ko nevēlaties, šo attiecību beigas ir viens solis tuvāk savas dzīves mīlestības satikšanai.
Mans padoms, pārejot, ir ņemt līdzi kaut ko vecu un kaut ko jaunu: vecās atmiņas par to, kāpēc aizgājāt no pēdējā darba, un jauni kritēriji nākamajam darbam, kas jums ir ideāli piemērots.
