Pēdējā darbā es daudz uzstājos ar PowerPoint prezentācijām. Un es domāju daudz . Mana komanda un es lielāko daļu dienu pavadījām, sastādot klientu, mēneša, ceturkšņa un pusgada pārskatus. Mēneši bija vismocīgākie, jo visu nepieciešamo datu apkopošanai mēs izmantojām septiņas dažādas sistēmas.
Bet tā nebija sliktākā daļa. Sliktākais posms bija tas, ka mēs zinājām (vismaz), ka daži klienti nekad pat neskatījās pārskatus. Pat ne acumirklī - šis e-pasts, iespējams, nonāca tieši pie “Miskaste”. Un tā, iespējams, ir liela daļa no iemesla, kāpēc es beidzu ievietot savu paziņojumu divās nedēļās.
Jā, es zināju, ka mana komanda un citi organizācijas pārstāvji mani vērtē kā līdzstrādnieku un cilvēku. Bet es patiešām neticēju, ka manam darbam ir kāda patiesa nozīme. Tas ir diezgan svarīgi produktivitātei un apmierinātībai ar darbu.
Šajā TED Radio Hour apraides epizodē “Darba nozīme” uzņēmējs Gajs Razs pēta, cik svarīgi ir jūsu darbā atrast jēgu un ko tas nozīmē dažādiem cilvēkiem. Jums nav jāatrisina pasaules izsalkums vai jāizārstē vēzis (lai gan, ja jūs esat - satriecošs - mums jums vajadzīgs!). Bet jums ir jājūtas, ka tas, ko jūs darāt, ir svarīgs, pat vismazākajā veidā.
