Es labprāt kļūdītos šajā jautājumā, bet man ir sajūta, ka cilvēki diskutēs par “piemērotu” atsākuma ilgumu līdz laika beigām. Bet šeit ir grūtā mīlestības patiesība: vienas lapas atsākšana ir vairāk nekā pietiekama.
Pirms sākat man stāstīt, ka esat izņēmums, ļaujiet man pateikt jums faktu: jūsu CV parasti ir apmēram sešas sekundes, lai radītu iespaidu uz vervētāju. Tāpēc priekšrocības, ko sniedz individuāla dzīves veida pielāgošana katram darbam, uz kuru pretendējat, kļūst acīmredzami acīmredzamas.
Bet pat to apzinoties, nākamais jautājums sāk pievērst uzmanību pat visiecienītāko ļaužu sirdsdūrām:
Skaties, es pats tur esmu bijis pāris reizes. Jūs pabeidzat koledžu un cenšaties izdomāt jebko, ko uzlikt tam tukšajam papīra gabalam. Pēc tam, strauji virzoties uz priekšu piecus vai sešus gadus, jūs saņemat dažas lomas zem jostas un lepojaties, cik daudz tur ir. Ja kaut kas tiek noņemts, jūtaties kā slikti nopelnīto sasniegumu pazeminājums.
Bet tas tā nav! Visi jūsu panākumi balstās viens uz otru. Un pat ja jūsu pirmā prakse nav iekļauta sarakstā, persona, kas aplūko jūsu aizzīmju punktus, zinās, ka jūs neesat tikai piedzimis menedžeris - ka jūs, iespējams, ļoti smagi strādājāt, lai nokļūtu šajā punktā.
Padomājiet par to šādi: ja restorānā pasūtāt izdomātu maltīti, ēdienkartē nav uzskaitītas visas darbības, kas tiks veiktas, lai to sagatavotu. Bet, kad jūs saņemat pasniegšanu, jūs būtībā zināt, ka tas neparādījās ar maģiju.
Tāpēc, domājot par to, šeit ir divi jautājumi, kurus es izmantoju, lai izlemtu, ko paturēt un ko samazināt:
1. Vai šis darbs saskan ar to, uz ko es piesakos?
Tiem no jums, kuri dodas pēc darba jaunajās jomās, apskatiet katru savu dzīvesvietu un pajautājiet, cik precīzi jūsu pienākumi atbilst lomām, kuras jūs apsverat. Ja varat identificēt uzdevumus vai izaicinājumus, kas saistīti ar vēlamo jomu, nekautrējieties to iekļaut (lai gan jums tomēr jādara viss iespējamais, lai parādītu darba devējam, ka tie ir saistīti ar jūsu pieprasīto darbu).
Bet, ja par šo iepriekšējo pozīciju nav nekā tāda, kas varētu tulkot jūsu jaunajā laukā, nospiediet tastatūras pogu “izdzēst” un dodiet tai sāknēšanu.
2. Vai tas ir pietiekami nesen?
Tie no jums, kas meklē jaunu darbu vai paaugstinājumu tajā pašā jomā, varētu domāt, ka esat nonācis aiz muguras. Ja esat šajā amatā, joprojām ir svarīgi pajautāt sev, cik ilgi katrs darbs ir bijis jūsu atsākts. Atbilstoša prakse varētu būt kaut kas tāds, kas vervētājam noteikti rūpēsies, ja jūs tikko sākat darbu.
Bet, ja jūs apsverat nākamo soli uz progresīvāku lomu, tas daudz nerunās par jūsu kvalifikāciju. Vienu lapu labāk iztērēt, lai vairāk runātu par savām pašreizējām prasmēm nekā par iepriekšējām.
Šī dokumenta saīsināšana ir nepieciešams uzdevums ikvienam. Un ticiet man, es tiešām zinu, cik grūti ir izdzēst aizzīmju punktus par darbiem, par kuriem jūs patiešām rūpējāties. Izgriežot dažas no savām vecajām pozīcijām, atcerieties, ka no tām esat iemācījušies daudz patiešām pozitīvu mācību. Un, ja kāda no šīm nodarbībām kļūst aktuāla turpmākajās intervijās, runājiet par tām! Šīs lietas nekļūst mazāk derīgas tikai tāpēc, ka tās vairs nav jūsu CV.
Nopietni, apsveriet iespēju samazināt savu CV kā sasniegumu! Galu galā pēc koledžas - jūs, iespējams, nevarējāt iedomāties dienu, kad šī būs jūsu lielākā problēma.
