Vai jūs zinājāt, ka 93% uzņēmumu izmanto LinkedIn, lai pieņemtu darbā jaunus darbiniekus? Jūs dzirdējāt šīs tiesības. Katru dienu personāla atlases darbinieki pavada neskaitāmas stundas, meklējot profilus vietnē, meklējot lieliskus kandidātus, kurus pieņemt darbā.
Lieki piebilst, ka jūs esat aktīvs kandidāts (“Es nevaru izturēt vēl vienu sava darba minūti”) vai pasīvs kandidāts (“Es aizbrauktu, bet lomai būtu jābūt pārsteidzošai”). klātbūtne uz perona.
Bet kā jūs sākat gatavoties nākamajam gājienam, nepaziņojot kolēģiem? Ja jūsu priekšnieks uzzina, ka meklējat jaunu darbu, jūs riskējat sabojāt savas attiecības, kā rezultātā nokavējat galvenos projektus vai sliktākajā gadījumā - zaudējat darbu. Lai gan daudzi uzņēmumi nereaģētu tik skarbi uz informāciju, ka viens no tā darbiniekiem meklē darbu, jūs būtu saprātīgi, ja jūsu nodomi būtu ieskatāmi, tikai tāpēc, lai izvairītos no neērtībām jūsu komandā.
Šeit ir četras konkrētas darbības, kuras varat veikt, lai sagatavotu profila vervētāju, neinformējot nevienu no jūsu uzņēmuma darbiniekiem par to, ko jūs gatavojaties.
1. darbība: izslēdziet profila rediģēšanas paziņojumus
Teiksim, ka jūs beidzot esat nolēmis, ka esat pabeidzis pašreizējo darbu, un ir pienācis laiks sākt meklēt jaunu amatu. Jūs nikni rediģējat savu profilu, kurā esošie savienojumi (ieskaitot jūsu priekšnieku un citus kolēģus) pēc tam redz viņu pašu ziņu plūsmas. Jūs būtībā tikko reklamējāt, ka esat atvērts jaunām iespējām. Tikpat labi jūs varētu būt ieskaņojis tvītu, ka vēlaties virzīties uz priekšu karjerā.
Par laimi, šo problēmu ir viegli novērst. Pirms jebkādu izmaiņu veikšanas lapā augšējā izvēlnē atlasiet “Rediģēt profilu”, pēc tam ritiniet līdz lapas labajai apakšai un pārliecinieties, vai ir izslēgta poga “Paziņot par savu tīklu”.
Mans ieteikums ir vienmēr izslēgt paziņojumus par profila rediģēšanu. Ja vien jūs nesen neesat mainījis darbu un nevēlaties, lai cilvēki no jūsu tīkla tiktu informēti, tas tiešām nav pamatots.
2. solis: izveidojiet visu zvaigžņu profilu
Ja paziņojumi ir izslēgti, ir laiks sākt strādāt pie sava profila. Pilnīga vai “Visu zvaigžņu” vērtēšana ir svarīga, jo profesionāļi, kuriem ir šis vērtējums, 40 reizes biežāk saņem iespējas caur LinkedIn.
Šie septiņi elementi ir galvenie, lai iegūtu šo vērtējumu:
- Rūpniecība un atrašanās vieta
- Aktuāla pašreizējā pozīcija (ar aprakstu)
- Divas iepriekšējās pozīcijas
- Izglītība
- Prasmes (vismaz trīs)
- Profila foto
- Vismaz 50 savienojumi
Šo lauku aizpildīšana ir tikai pirmais solis, taču tas ir labs, jo tikai 51% dalībnieku ir aizpildīts profils. Kad esat izslēdzis aptuveni pusi no sacensībām, jūs varat atdalīties no iesaiņojuma, veicot šīs 10 darbības, lai novērtētu kāroto vērtējumu.
3. solis: izprotiet, kā vervētāji izmanto LinkedIn
Atjauninot savu profilu, jums vajadzētu saprast, kā vervētāji izmanto platformu, lai atrastu potenciālos kandidātus. Tas sākas ar Būla meklēšanu (būtībā Google līdzīga meklēšana, kas apvieno atslēgvārdus ar tādiem operatoriem kā “un”, “nav” un “vai”, lai iegūtu atbilstošus rezultātus). Tāpēc, lai tos atrastu īstie cilvēki, pārliecinieties, vai atslēgvārdi, kurus viņi meklē, ir iekļauti jūsu profilā. To var izdarīt šādi:
- Pārskatiet trīs vai četrus darba piedāvājumus, uz kuriem jūs domājat pretendēt tuvākajā nākotnē.
- Nosakiet atslēgvārdus, kas ir konsekventi katrā darba sludinājumā.
- Apkaisiet šos atslēgvārdus visā profilā. Apsveriet iespēju tos iekļaut virsrakstā, kopsavilkumā, pieredzē, izglītībā un prasmēs.
Protams, pārliecinieties, vai ietvertie atslēgvārdi faktiski atbilst jūsu prasmēm un spējām!
Papildus meklēšanai pēc atslēgvārdiem vervētāji meklē pierādījumus tam, ka esat visaugstākais izpildītājs. Par to varat ziņot, saņemot ieteikumus savai pieredzei un daloties galvenajos sasniegumos no pašreizējiem un iepriekšējiem darbiem. Un kad vien iespējams, novērtējiet savu darbu. Dalot sava projekta izmaksu ietaupījumus, jūsu vadīto cilvēku skaitu vai novirzīto pārdošanas apjomu, darba devēji parādīs jūsu tiešo ietekmi.
4. solis: dalieties karjeras interesēs ar darba devējiem
Vai esat kādreiz vēlējies paziņot dažiem uzņēmumiem, ka meklējat darbu, nepārraidot savu statusu visā jūsu profesionālajā tīklā? Nu, tagad jūs varat. Nesen LinkedIn ieviesa funkciju, kas ļauj privāti paziņot darba devējiem, ka meklējat jaunu iespēju. Lūk, kā tas darbojas:
- Sākumlapā augšējā centra navigācijas joslā noklikšķiniet uz “Darbs”.
- Izvēlnē atlasiet “Preferences”.
- Turpmāk jūs varat izcelt to, ko meklējat nākamajā darbā, tostarp:
- Atrašanās vieta
- Rūpniecība
- Uzņēmuma lielums
- Lomas, kas jāņem vērā
- Kad jūs varat sākt
- Visbeidzot ritiniet uz leju līdz “Koplietot karjeras intereses ar vervētājiem?” Un pārslēdzieties pa labi, lai to ieslēgtu.