Runājot par saviem kolēģiem, jūs zināt, ka, lai gan ir daudz lielisku, ar kuriem jūs saskarsities visā darba laikā, ir arī daudz kaitinošu, kas kalpos, lai padarītu jūsu laiku birojā daudz smagāku.
Viens no sliktākajiem (ja neskaita personu, kuras pusdienu diētu, šķiet, veido tikai tunzivis un cieti vārītas olas)? Viltus līdzstrādnieks.
Jūs zināt veidu, vai ne? Viņš pasaka tev vienu lietu, bet aiz muguras - pavisam ko citu.
Tas ir nomākti - to nevar noliegt. Un, vēl vairāk, tas bieži vien ļaus aizdomāties, kā tieši rīkoties. Vai jums vajadzētu ielīmēt smaidā, izlikties, ka nekas nenotiek, un būt tikpat neīstam kā viņš? Vai jums vajadzētu stāties pretī viņam? Vai jums vajadzētu doties pie sava priekšnieka?
Kā vienmēr, daudz kas var būt atkarīgs no jūsu individuālās situācijas. Bet neatkarīgi no jūsu konkrētajiem apstākļiem šiem pieciem padomiem vajadzētu palīdzēt virzīt jūs pareizajā virzienā.
1. Apstipriniet savas aizdomas
Pirms noskrējat sliedes un stāties pretī tam, kam no ausīm izdalās dūmi, ir svarīgi vispirms pārbaudīt avotus.
Vai tiešām zināt, ka jūsu līdzstrādnieks ir ļaunprātīgs un divpusējs, kas nozīmē, ka jūs pats to esat redzējis? Vai arī tas ir kaut kas, ko jūs dzirdējāt caur vīnogu vīni?
Jūs jau zināt, ka biroja tenkas steigā var izkļūt no kontroles. Tā vietā, lai rīkotos pēc pieņēmumiem un lēkāt pie secinājumiem, pārliecinieties, ka jums ir taisni fakti. Tikai šī vienkāršā darbība jums ietaupīs daudz galvassāpju un daudz nevajadzīgas drāmas.
2. Iegūstiet vietu
Labi, ka jūs noteikti zināt, ka šis jūsu kolēģis ir viltots. Neskatoties uz viņas smaidu un draudzīgo izturēšanos, viņa metīs jūs zem autobusa, kad jūs apgriezīsities. Ko tagad?
Ir svarīgi izveidot nelielu attālumu starp jums abiem. Tā kā jūs esat apstiprinājis, ka šī persona patiešām ir neuzkrītoša, tirdzniecības automātu iesaistīšanās biroja tērzēšanā jums neko nedos.
Tā vietā pieliekiet visas pūles, lai būtu vietas. Jums nav jābūt klaji rupjš vai auksts. Bet, ja nebūsit pilnīgi draugs-draugs un ierobežosit laika pavadīšanu, galu galā viņai būs mazāk munīcijas, ko izmantot pret jums.
3. Veikt uzskaiti
Pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, kad nodarbojaties ar viltus līdzstrādnieku, ir likt sev uzpūsties šausmīgas spēles vidū: “viņš teica, viņa teica”.
Tātad - sauciet to par paranoisku -, bet jums ir svarīgi precīzi reģistrēt visu negatīvo, maldinošo vai garastāvokļa notikumus. Neatkarīgi no tā, vai jūs tiešā veidā vērsāties pie personas vai diskutējat ar savu priekšnieku, apstiprinošā dokumentācija būs noderīga, kad jums būs jāpievieno lielāka leģitimitāte jūsu sūdzībām.
Centieties pēc iespējas vairāk sazināties ar šo kolēģi, izmantojot e-pastu. Tas ir drošs veids, kā rakstiski apstiprināt, ka jums ir svarīgas lietas. Ja runātas sarunas laikā kaut kas notiek? Ierakstiet datumu, laiku un aprakstu par notikušo.
Jā, es zinu, ka tas var šķist nedaudz pārspīlēts. Bet, sajūtot, ka jums ir darīšana ar kādu, kurš vēlas padarīt jūsu dzīvi daudz grūtāku, jūs patiešām nevarat būt pārāk uzmanīgs.
4. Notiek grūta saruna
Jūs, iespējams, varētu tikt galā ar neregulāru komentāru. Bet, ja šķiet, ka jūsu problēma ar šo darbinieku turpinās, ir pienācis laiks godīgi sarunāties.
Jūsu labākais solis ir sākt tieši ar personu, kas rada problēmu. Lūgums ieplānot pasēdēšanu kopā ar viņu vai viņu, kur jums abiem var būt privāta un klusa sarunu telpa. Tā vietā vienkārši parādiet uzvedību, kas jūs traucēja.
Varbūt viņu tik ļoti pārsteigs jūsu tiešā konfrontācija, ka viņa nekavējoties atvainosies un jūs abi varēsit no turienes pāriet. Vai tomēr ticamāk? Viņa to nicinoši noliegs. Tas ir nomākti, bet jūs varat mierināt faktu, ka esat izteikuši savu viedokli un pierādījuši, ka ne tikai apgāzīsities un pret jums izturēsies slikti.
Ko darīt, ja pēc atklātas diskusijas situācija neuzlabojas? Tad varētu būt pienācis laiks savas rūpes un dokumentāciju nodot augstākam. Neviens nevēlas kļūt par tēlotāju, bet jūs arī neesat pelnījis, lai ap šo cilvēku būtu jātur padoms.
5. Izvairieties no atriebības slazda
Neatkarīgi no tā, vai lietas uzlabojas vai nē, tas var būt nekas vairāk kā vilinošs, ja vēlaties saņemt atriebību. Tas ir tikai godīgi, ka viņš izbauda savas zāles, vai ne?
Nepareizi. Tikpat pievilcīga kā šī saldo atriebības sirēnu dziesma, ir svarīgi, lai jūs vienmēr liktu savu labāko kāju uz priekšu birojā, nevis izņemat nazi no muguras tikai tāpēc, lai to lietotu kādam citam. Iespējams, ka jūsu līdzstrādnieki ne vienmēr ir morāli un ētiski, taču jums nav jāpieņem šī filozofija.
Nepieciešamība tikt galā ar viltus līdzstrādnieku nekad nav jautri. Bet diemžēl tā, iespējams, ir viena no tām lietām, kas jums būs jādara ik pa laikam.
Kamēr spēsit saglabāt savu distanci, aptvert savas bāzes, godīgi sarunāties un, protams, pacelties augstāk, jūs daudz vairāk varēsit izturēties pret šo lipīgo situāciju ar profesionalitāti un pieklājību.
