Skip to main content

Kā iegūt interviju, tieši nepiesakoties - mūza

Anonim

Kad mans līgavainis sāka meklēt darbu pilnā ātrumā, es viņam uzmanīgi atgādināju, ka esmu šeit, ja viņam būtu vajadzīgas kādas norādes. Viņš mani uzņēma par manu piedāvājumu, un mēs kopā strādājām, lai pārskatītu viņa CV un pavadvēstuli, kā arī viņa LinkedIn profilu.

Prieks par galaproduktiem, viņš bija gatavs sākt pieteikties lomās, kuras viņam interesēja. “Es domāju, ka esmu to ieguvis no šejienes, ” viņš man teica, un tāpēc es viņam devu vietu, lai nosūtītu pieteikumus melnajā caurumā. Desmitiem pielāgotu pavadvēstuļu vēlāk, nevis palūrēt.

“Darba meklēšana nepieredzējis, ” viņš neticami (un saprotami) sarūgtināts sacīja.

Kā karjeras treneris un darba meklēšanas konsultants es zinu, ka ir svarīgi atjaunināt atsākt darbu, bet, tā kā 85% kritisko darba vietu tiek aizpildīti, izmantojot tīklošanu, es arī zinu, ka visefektīvākā iespēja iziet no intervijas ir, veidojot savienojumus.

Kad es to izskaidroju, viņš bija gatavs pieņemt jaunu pieeju viņa meklējumiem.

Metodes, kuras es viņu iepazīstināju, vienā dienā deva vairāk rezultātu, nekā viņš vēl bija redzējis. Ir pilnīgi iespējams atrast darbu, nepiesakoties darba sludinājumam, piemēram, simtiem vai tūkstošiem citu kandidātu.

Viens vienkāršs un efektīvs paņēmiens, lai atvērtu vairāk iespēju, ir sociālo mediju piesaistīšana. Kā darba meklētājs jūs varat gūt daudz vilces, aktīvi darbojoties, izpatīkot, komentējot un sazinoties ar citiem darba devējiem vietnē LinkedIn. Šis ir tas, kas jums jāzina, lai sāktu.

Būla meklējumu spēks vietnē LinkedIn

LinkedIn ir īpaši jaudīgs, ja to izmanto kopā ar Būla meklēšanas pamatiem. Nekad neesmu par to dzirdējis?

Ļaujiet man paskaidrot: Bieži vien jūs iegūsit tūkstošiem atbilstošu rezultātu, ja vienkārši ierakstīsit vienkāršu atslēgvārdu. Būla meklēšana ļauj lietotājiem apvienot atslēgvārdus ar pārveidotājiem, lai nodrošinātu visatbilstošākos rezultātus. To darot, jūs varat viegli izmantot kvalitatīvus rezultātus, kas atbilst jūsu fonam.

Mans partneris atklāja, ka šāda veida meklēšana palielināja viņa produktivitāti un samazināja meklēšanas laiku, jo viņam vairs nevajadzēja izsijāt lapās neatbilstošas ​​pozīcijas.

Piemēram, pieņemsim, ka jūs meklējat projekta vadības lomu, bet ne tādu, kurai nepieciešama tehniska informācija. Lai izvairītos no tādu plūdu rašanās, kuri neatbilst jūsu kvalifikācijas prasībām, meklējiet šādi: