Tīklu veidošana nav tāda, kāda tā bija agrāk. Rokas kratīšana, ar roku rakstītas piezīmes un Rolodex izklausās pēc senās vēstures. Bet ar visām acīmredzamajām e-pasta, LinkedIn un sociālo saziņas līdzekļu priekšrocībām ir viens būtisks mīnuss: risks izkrist kā vīteņaugs ik pēc kārtas ir augsts.
Ir svarīgi nosūtīt pareizo ziņojumu, it īpaši vietnē LinkedIn. Sociālais tīkls 2017. gadā šķērsoja 500 miljonu lietotāju atzīmi, un saskaņā ar uzņēmuma galīgo īres statistikas sarakstu vairāk nekā 75 procenti cilvēku, kuri nesen mainīja darbu, izmantoja LinkedIn, lai informētu par savu slēdzi.
Tas viss liek jautāt: kāda ir pareiza tīkla etiķete tiešsaistē? Šeit ir daži veidi, kā palielināt ietekmi un samazināt šļūdi:
Sāciet ar labo kāju
Savienojumi bez konteksta nav labi. Savienojums ar personu, kas nezina, kas jūs esat, var paplašināt savu tīklu, taču tas maz darīs, lai padarītu jūsu karjeras izredzes gaišākas. Tātad, pirmais noteikums: ja jūs veidojat savienojumu ar LinkedIn un vēl neesat ticies (vai tas ir klātienē vai pa tālruni), vai esat ticies, bet pastāv pat neliela iespēja, ka otra persona jūs neatcerēsies, nosūtiet īsu personisku piezīmi ar ielūgumu.
Īsi iepazīstiniet ar sevi un izskaidrojiet, kāpēc vēlaties izveidot savienojumu. Varbūt jūs aizrauj viņu amata nosaukums un nozare, un jūs vēlaties redzēt viņu pieredzi un atziņas. Vai arī jūs varētu interesēt iznomāšana viņu uzņēmumā vai viņu nozarē, un jūs vēlaties izveidot informatīvu interviju. Jebkurā gadījumā neslīdiet uz viņu savienojumiem, vispirms sevi neiepazīstinot.
Ievietojiet labo signālu
Kad jūs sasniedzat, esiet caurspīdīgs, bet ne izmisīgs. Ir pareizi paziņot savu nodomu sākotnēji, rīkojieties vienkārši pieklājīgi un bez pārdomām. Piemēram:
Turklāt nepadariet to dīvaini. Ja jūs gatavojaties izveidot savienojumu, neatvainojiet par to. Sākot piezīmi ar vārdiem “Nebūt tādai personai, kura ziņo jums LinkedIn …” vai “Atvainojiet, ka jūs uztraucu, bet …”, persona, kas atrodas otrā galā, liks saspringt. Pieejiet pārliecinoši, bet ņemiet vērā citas personas perspektīvu. Piemēram, ņem vērā, vai viņi ir vairāk vai mazāk vecāki par tevi. Ja tas ir vairāk, izrādiet cieņu un ļoti cieniet viņu laiku un pieredzi.
Visbeidzot - esiet profesionāls. LinkedIn ir profesionāls, bet ne tik profesionāls. Intro ir mazāk formāli nekā tie, kas būtu atrodami e-pastā, tāpēc ir pareizi rakstīt īsziņas, kas nonāk līdz vietai. No otras puses, kvazi pavadvēstules un nevēlami darba pieteikumi nav laipni gaidīti.
Kopīgojiet labu saturu
Ja jums ir savienojumi, jums ir auditorija. Izmantojiet šo iespēju, lai publicētu tiešsaistē interesantu un ieskatu saturošu saturu. Padomājiet par to, ko jūs publicējat kā daļu no sava tiešsaistes “zīmola”. Un tāpēc pirms ievietošanas jautājiet sev, vai tas ir šis zīmols? Vai es pievērstu tam acis vai noklikšķiniet uz tā, ja kāds cits to ievietos?
Kopīgojot saturu, jūs nokļūstat savienojumu plūsmās, kas ir jauks veids, kā viņiem atgādināt, ka esat, un pamudināt viņus atsvaidzināties par to, ko jūs darāt, noklikšķinot uz sava profila.
Nedalīšana ar saturu nozīmē, ka cilvēki var - atvainojiet, bet - aizmirst par jums un jūs atradīs tikai meklējot vai kad viņiem būs iemesls apskatīt jūsu profilu. Sliktāk, ja surogātklikšķi uz jūsu savienojumiem ar pārāk slikti pārdomātu ziņu pārpildīšanu var padarīt jūs personas non grata viņu tīklā.
Kad citi cilvēki izliek labu saturu, tas patīk vai atstāj komentāru. Cilvēki pievērš uzmanību tam, kam patīk viņu ziņas. Tas ir vēl viens smalks veids, kā viņiem atgādināt, ka jūs eksistē, tāpēc, ka tad, kad jūs sasniedzat, tas nav dīvaini.
Aizpildiet savu profilu
Vienīgais, kas ir sliktāks par interneta spoku (nav klātbūtnes tiešsaistē), ir interneta kontūra (klātbūtne internetā, bet niecīga informācija). Ja jūsu profilam nav attēla, tajā nav informācijas vai savienojumu vai nav kopsavilkuma, savienojumu starpā jūs paaugstināsit uzacis. Pārliecinieties, ka:
Uzrakstiet pamatotu kopsavilkumu. Mērķis ir pateikt pašreizējo lomu un vispārējos karjeras centienus vienā vai otrā rindā.
Augšupielādējiet galvas attēlu.
Aizpildiet pamatus. Kur jūs atrodaties, obligāta ir jūsu izglītība un iepriekšējie darbi.
Atkārtoti
Atsauksmes un indosamenti ir dāvanas. Atkārtojiet tos! Nav dīvaini lūgt, lai kāds atstāj jūs recenziju, bet, ja jūs to darāt, pieklājīgi atstājiet vienu atpakaļ. Ja kāds atstāj jums nelūgtu pārskatu, atgrieziet labvēlību. Tas pats attiecas uz prasmju apstiprināšanu. Tas palielina labo gribu starp ciešajiem sakariem (tiem, kuri jūs pietiekami labi pazīst, lai atstātu pārskatu vai atbalstītu jūs), un uzlabo iespaidu, kāds jūsu profilam rada mazāk pazīstami savienojumi.
Tīklošanas normas mainās tik ātri, ka var būt grūti noturēties pie tā, kas ir košers un kas ne. Šie padomi var palīdzēt jums izveidot un pārvaldīt sociālo mediju klātbūtni ar jēgpilniem savienojumiem, kurus varat izmantot, kad jums tas nepieciešams (bez rāpojoša!).
