Lielākoties sagatavoties intervijai nozīmē mēģināt izdomāt, kādas personības, prasmes un pieredzi uzņēmums vēlas no saviem darbiniekiem, un tad labi, liekot sevi parādīt pēc iespējas tuvāk šim modelim.
Vietnē Balsam Brands jūs varat izlaist visu šo procesu.
“Mans lielākais padoms kādam, kurš vēlas pievienoties uzņēmumam, ir būt pašam. Mums tiešām rūp, lai jūs būtu jūs, ”saka Pablo Diaz-Barriga.
(Protams, ja esat gudrs, radošs un sadarbīgs, šīs īpašības neskar!)
Kad esat ieguvis darbu, jūs dabiski iekļaujaties mājas dekoru mazumtirgotāja kultūrā. Izpilddirektors Tomass Harmans netic mākslīgai komandas vides izveidošanai; viņš tic ļaut kultūrai attīstīties organiski.
Kas ir veidots vietnē Balsam Brands?
Pirmkārt, darbiniekiem patīk kopā pavadīt laiku. Futbola spēles, kafijas bietes, dzimšanas dienas svinības, pusdienas birojā, mīklas, ikdienas izbraukumi un citas lietas, lai viņi jautri pavadītu laiku un darbotos.
Birojs ir pat izveidojis labāko kafijas veikalu rādītāju reģionā, kas izraisa daudz draudzīgu diskusiju par to, kur doties tālāk.
“Uzņēmumā Balsam Brands mēs esam aicināti ievērot līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi, nevis sevi izdedzināt, ” skaidro Muhameds Talha.
Mandijs Hermans, izpilddirekcijas mārketinga vadītājs, piekrīt: “Tas ir patiešām lieliski, ja mēs veicinām mūsu attiecības ārpus darba vietas un sadarbojamies kā komanda.”
Vēl viens satriecošs Balsam Brands dzīves aspekts ir apņemšanās sasniegt individuālus panākumus.
“Tas, ko es patiešām mīlu šajā uzņēmumā, ir tas, ka viņi patiešām prasa laiku, lai izdomātu, ko meklējat, un mēģina pieskaņot jūsu karjeras lokam šiem mērķiem, ” saka Karls Vinters, UX un dizaina vecākais menedžeris.
Vai esat gatavs pievienoties Talha, Herrmann un Winter viņu centieniem atrast labāko kafiju pilsētā? Apskatiet Balsam Brand birojus, pēc tam dodieties uz nākamo darbu!
