Vašingtonā DC nav grūti atrast politiskus darbus. Bet piezemēšanās ir cits stāsts.
Es biju 25 gadus vecs un gatavojos preses sekretāra amatam Transporta departamentā (DOT). Tie ir cilvēki, kas pārvalda miljardiem nodokļu dolāru un pārliecinās, ka vilcieni, lidmašīnas un autobusi mūs no viena punkta A uz punktu B sagādā vienā gabalā. Neviena lielumiņa.
Ja jūs nekad neesat pieteicies darbā politikā vai federālajā valdībā, septiņas intervijas var šķist ārprātīgas, bet tas faktiski nāk ar teritoriju.
Noslēdzot to, es jau biju izgājis cauri sakāmvārda uguns gredzenam - katra tikšanās ar augstāka līmeņa cilvēku nekā pēdējais. Bet, pieaugot likmēm, es kļuvu arvien mierīgāka.
Es izdomāju pēdējo, kurā es tikšos ar štāba priekšnieku, es beidzot varēju atpūsties un nolaist matus. Un, kaut arī pētījumi līdz tam brīdim bija bijusi kritiska mana sagatavošanās procesa sastāvdaļa, pēdējās intervijas laikā es nolēmu to spārnot un neko nedarīju. Tā vietā es gāju pārliecināta un domāju: “Ursula, tev tas ir maisā”.
Izņemot to, ka es to nedarīju.
Kā jūs varētu iedomāties, kad saņēmu noraidījuma e-pastu, es tiku uz grīdas. Es pa e-pastu nosūtīju nomas menedžerim, kurš mani vadīja visā procesā, un jautāju, vai viņš būtu gatavs man sniegt atsauksmes par to, kur es kļūdījos un ko es varētu darīt labāk nākotnē.
Tā kā cilvēki ir aizņemti un daudzi darba devēji ne vienmēr var piedāvāt atsauksmes, es negaidīju atbildi - tomēr es to saņēmu. Es jums teikšu tā: patiesība var būt grūti norīt tableti. Bet pēc tik ilga procesa es zināju, ka konstruktīva kritika man (un, cerams, arī jums) labi noderēs.
1. Nekad nepārstājiet kņadas
Es vēlos, lai pēc septiņām kārtām es jums varētu pateikt, ka jūs varat pārtraukt grūstīšanos un noņemt kravu. Diemžēl vairākas kārtas parasti nozīmē, ka jūs satiekaties ar cilvēkiem, kas atrodas augstāk un augstāk pa kāpnēm. Piemēram, jūsu pirmā tikšanās nekad nebūtu ar uzņēmuma izpilddirektoru, bet jūsu trešā tikšanās ļoti labi varētu būt.
Process var būt fiziski un emocionāli nogurdinošs, un, noslēdzot to, es biju pavadīts. Bet cilvēkam, ar kuru es runāju, nekad to nevajadzēja saprast. Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu pirmā vai pēdējā tikšanās, jums jāsaglabā tāds pats izsalkums un entuziasma līmenis.
Faktiski ar katru kārtu jums faktiski jābūt vairāk sagatavotam nekā nākamajam. Tā pati kņada, kas jūs tur ieguva, tur jūs tur.
2. Vienmēr esi profesionāls
Lielākajā daļā manu interviju es biju tikusies ar vīriešiem. Kad mana pēdējā (un vissvarīgākā) kārta apritēja, man bija atvieglojums, ka tā bija ar citu sievieti.
Vai, satiekoties ar šo ļoti spēcīgo cilvēku, kas atrodas kāpņu augšdaļā, varat uzminēt, kā es vērsos pie mūsu ievada? Vai es patīkami pasmaidīju, pavēru viņai stingru rokasspiedienu un teicu: “Paldies, ka tikāties ar mani?”
Vai es viņai iedevu mapi, kurā bija mans CV, publicētie paziņojumi presei un ieteikuma vēstules?
Nē. Tā vietā es sašutu par milzu saderināšanās gredzenu, kas viņai bija uz pirksta. Es neesmu ievērojis viņas pakāpi, to, ko viņa bija darījusi, lai tur nokļūtu, un koncentrējos uz personīgu faktu, kas absolūti nebija mans bizness.
Jā. Es nedaudz sarunājos ar štāba priekšnieku. To darot, es sevi parādīju kā neprofesionālu. Un es arī izrādīju zināmu necieņu. Ir pareizi aiziet no tēmas, ja tas šķiet piemērots. Sekojiet tās personas vadībai, ar kuru jūs satiekaties. Ļaujiet viņam vai viņai vadīt sarunu.
GATAVS ATRAST UZŅĒMUMU, KURU VĒLATIES INTERVENĒT?
Lieliski, jo mēs zinām visus labākos uzņēmumus.
Pārbaudiet tos tūlīt
3. Nekad neej nesagatavots
Pārliecība ir liela. Bet tas var būt bīstami, ja jūs ejat precīzu robežu starp augstprātību un pārliecību. Pateicoties internetam, lielākā daļa informācijas, kas jums jāzina par organizāciju un personām, ar kurām jūs satiekaties, ir pa rokai, taču tas nav iemesls, lai smirdētu un pieņemtu, ka esat to visu izdomājis.
Es agri pētīju kā traks, bet tad, pieaugot pārliecībai, es sāku mazināties. Es izdomāju, ka man nav jāturpina tik smagi mēģināt. Zēns, vai es kļūdījos? Mana pārlieku pārliecinātā attieksme lika man būt nesagatavotai un nevis uz kāju pirkstiem.
Pēc septiņām kārtām es iemācījos mūža karjeras nodarbību: Svarīgas ir detaļas. Pārejot tālāk nomas procesā, nevis dodoties ērtāk, paaugstiniet sagatavotības, informētības un profesionalitātes līmeni. Tā kā vadītāju pieņemšana darbā parasti nevar piedāvāt individuālu atgriezenisko saiti par jūsu sniegumu, es neiesakām sazināties ar viņiem katru reizi, kad nepazemināt šo amatu. Tā vietā mācieties no manas pieredzes un izmantojiet to nākamajam meklējumam. Tā kā, kad pienāca laiks jaunai interviju kārtai jaunā uzņēmumā, es sagatavojos visiem trim (ne tikai pirmajam) un ieguvu darbu.
