Jūs vienkārši zaudējāt darbu. Jūs varat tikt saspiests. Iespējams, ka jūs noliedzat. Jūs varat saprast, ka jūsu darbs bija toksisks, un būt patiesi laimīgam, ka jums nekad nevajadzēs atgriezties. Vai arī jūs, iespējams, pilnībā nesaprotat, kā jūtaties.
Neatkarīgi no jūsu prāta stāvokļa tas ir grūti, un atrast jaunu darbu var būt vēl grūtāk. Daudzi cilvēki vienkārši atjauno savu CV un piesakās amatos, kas izskatās interesanti. Tas ir viens veids, kā rīkoties, bet tas, iespējams, arī būs nepietiekams. Turklāt ir svarīgi dot laiku zaudējumu apstrādei.
Es esmu bijis tieši tajā vietā, kur jūs tagad atrodaties. Es tiku atlaists no investīciju bankas laikā, kad grūti bija izpildīt finanšu uzdevumus. Izmantojot personīgo pieredzi un strādājot par karjeras treneri, kas palīdz neskaitāmiem cilvēkiem atrast darbu, esmu izveidojis visaptverošu soļu grafiku, kas jāievēro, ja atrodaties šajā situācijā.
Diena 1
Pirmais, kas jums jādara pēc aiziešanas no biroja, ir atrast kādu, ar kuru sarunāties. Jums, iespējams, nebūs sajūsmas runāt ar visiem par savu situāciju, bet runāšana ar tuvu draugu var palīdzēt.
Kad jums ir bijusi iespēja izplūst, ir pienācis laiks sākt rakstīt. Rakstiet par to, kas tikko notika, kā jūtaties, kā tas ietekmē jūsu plānus un ko jūs varētu darīt turpinot. Mērķis nav nākt klajā ar pilnu spēles plānu vai pat saskaņoti rakstīt. Mērķis drīzāk ir uztvert piedzīvotās domas un emocijas, lai jūs tās neatkārtotu savā prātā.
2. diena
Kad es biju bezdarbnieks, es pavadīju dienas sēdēdams uz dīvāna savās pidžamās. Mana sieva atgriezīsies mājās no darba, lai mani atrastu precīzi redzamā vietā, it kā tad, kad viņa būtu aizgājusi no rīta.
Ja jums nav darba struktūras, jūs jūtaties mazāk produktīvs, un jūsu labklājība var ciest, un tas ir labi. Bet pat ja jūs neesat gatavs sākt meklēt darbu, ir arī citas lietas, kuras varat darīt, ieskaitot bezdarbnieka pabalstu reģistrāciju, ja esat tiesīgs. Šis bija solis, kuru es dažus mēnešus neveicu, un es nokavēju daudz naudas. Neļauj tam notikt ar tevi.
3. diena
Nākamais solis ir atjaunināt savu CV. Atkarībā no stāvokļa, kurā tas atrodas, tas var aizņemt vairāk nekā dienu. Šeit ir daži palīdzības avoti:
-
Kā atjaunināt savu CV 30 minūtēs un ieslēgt iespaidīgu versiju, kurā nav Typo
-
4 labāki veidi, kā organizēt savu CV, atkarībā no tā, kurš jūs esat un kurp dodaties
-
3 lietas, kas jums jāzina par robotiem, kuri lasa jūsu CV, bet ne
JŪSU TURPMĀKAJAM DARBAM BŪTU SAVIEM
… un lielisks atsākums var palīdzēt jums ievilkt kāju durvīs
Runā šodien ar treneri
4. diena
Ar savu CV tip-top formā pievērsīsim jūsu uzmanību LinkedIn. Pārbaudiet šīs saites, lai jūsu profils izskatās pārsteidzošs:-
Visu zvaigžņu LinkedIn lietotājiem ir 40 reizes lielāka iespēja sazināties ar šo - lūk, kā iegūt šo vērtējumu
-
Droša darba meklētāja rokasgrāmata, kā sagatavot savu LinkedIn vervētāju
-
5 veidnes, kas padarīs perfekta LinkedIn kopsavilkuma rakstīšanu brīzi
5. diena
Sastādiet sarakstu ar uzņēmumiem, kuros absolūti patīk strādāt. Sāciet ar vismaz pieciem, bet ne vairāk kā ar 20. Kad jums būs šis saraksts, padomājiet par cilvēkiem, kurus pazīstat katrā uzņēmumā. LinkedIn ir lielisks rīks, kas palīdzēs šajā jautājumā, jo uzņēmuma lapa parādīs pirmās un otrās pakāpes savienojumus, kas jums ir katrā.
Sākot ar uzņēmumiem, nevis tikai meklējot atvēršanu, jūs domājat meklēt labākas iespējas, nevis meklēt pieejamo. Turklāt 80% lomu nekad netiek ievietoti, un vairums cilvēku darbu atrod, izmantojot tīklošanu.
6. diena
Tagad, kad esat centies izveidot sakarus, tagad varat sākt meklēt pozīcijas. Jūs varat sākt šeit, The Muse. Atkarībā no nozares, šīs nišas darba meklēšanas vietnes jūs varat atrast arī vērtīgas.
Padoms profesionāļiem: neaizmirstiet katrā vietnē iestatīt brīdinājumus, jo tas daudz automatizēs meklēšanu, ietaupot gan laiku, gan enerģiju.
7. diena
Izveidojiet sarakstu ar 10 cilvēkiem, ar kuriem jūs ar laiku neesat sazinājies, un uzaiciniet viņus pusdienās vai kafijā. Tas var jūs izvest no savas komforta zonas. Dariet to vienalga.
Pēc tam es ļoti iesaku nosūtīt e-pastu uz jūsu tīklu, paziņojot viņiem, ka meklējat. Dodieties uz LinkedIn un noklikšķiniet uz cilnes “Mans tīkls”. Augšējā kreisajā stūrī redzēsit kopējo savienojumu skaitu. Atlasiet “Skatīt visus”.
No šī saraksta identificējiet cilvēkus, kuri var palīdzēt. Sadaliet tos divās grupās: tie, kas saņems personisku piezīmi, un tie, kas saņems masveida e-pastu. Ziņojumā paskaidrojiet, ko meklējat, un kā viņi var palīdzēt. Jo konkrētāks esat, jo labāk viņi varēs palīdzēt. Lai iegūtu sīkāku informāciju par šo pieeju, apskatiet e-pasta ziņojumus “Palīdziet man atrast darbu!”, Lai tos nosūtītu savam tīklam.
8. diena
Jūs esat atradis šo meklēšanu vairāk nekā nedēļu, un jūs varētu gūt labumu no brīvdienas. Pēc darba zaudēšanas es smagi strādāju pie meklēšanas no pirmdienas līdz piektdienai, pēc tam nedēļas nogalēs atvienoju no strāvas. Tas deva man izturību, kas man bija nepieciešama, lai turpinātu kustēties pat tad, kad saskāros ar neveiksmēm.
Tagad var būt piemērots laiks, lai plānotu jautru ceļojumu. Tam nav jābūt dārgam, bet dekorācijas maiņa, pat ja tikai uz dažām dienām, var būt jauks pārtraukums meklējumos.
9. diena
Turpinot tīkla veidošanas centienus, iepazīstieties ar LinkedIn Absolventu rīku. Es domāju, ka tā ir visizmantotākā funkcija, un tas ir lielisks veids, kā sazināties ar cilvēkiem, kuriem ir līdzīga pieredze. Šeit ir detalizēts ceļvedis, ja jums ir nepieciešama palīdzība darba sākšanā.
10. diena
Vai esat sācis ikdienas praksi? Vai jūs vingrojat, rakstāt žurnālā, lasāt pacilājošu saturu vai darāt visu, ko apņēmāties? Vēl nav par vēlu sākt darbu. Es nevaru pārspīlēt, cik svarīgi šajā periodā ir rūpēties par sevi.
Ja drīkstu, šeit ir vēl viena lieta, ko pievienot jūsu ikdienas praksei. Nosakiet vienu lietu, par kuru esat pateicīgs par katru dienu, un pierakstiet to. Pētījumi rāda, ka regulāra pateicības izteikšana padarīs jūs laimīgākus, un kam darba meklēšanas laikā nav nepieciešama papildu laimes deva?
20. diena
Ja vēl neesat to izdarījis, sāciet gatavoties intervijām. “Galīgais interviju ceļvedis: 30 sagatavošanās padomi darba interviju panākumiem” sniedz svarīgus padomus, kā labāk virzīties uz priekšu.
30. diena
Jums ir mēnesis. Tagad ir piemērots laiks, lai novērtētu, kā tas notiek. Vai jūs aktīvi intervējat vairākas lomas? Ja nē, turpiniet tīkla darbības, kas aprakstītas piecās līdz deviņās dienās. Pat ja jūs piedzīvojat zināmus panākumus, neapstājieties, kamēr jums nav šī piedāvājuma.
Viena no manis pieļautajām kļūdām bija kājas atņemšana no gāzes pedāļa, kad es biju pārliecināts, ka gatavojos piezemēties. Loma neizdevās, un, tā kā visas olas biju ielicis vienā grozā, man bija jāsāk atpakaļ laukumā pie viena.
Koncentrējieties uz aktivitātes pabeigšanu, nevis tikai uz rezultātu. Uzstādiet mērķi, cik daudz cilvēku var sazināties ar katru nedēļu un pēc tam sekot līdzi.
60. diena
Tagad ir vēl viens piemērots laiks, lai novērtētu, kā viss notiek. Ja jums nav panākumu, var būt jēga paplašināt meklēšanu. Vai citā nozarē ir līdzīgas lomas? Vai esat gatavs pārcelties uz jaunu pilsētu? Vai ir pienācis laiks mainīt savu karjeras ceļu?
Ja meklējat vairākus mēnešus un neveicat vēlamo progresu, jūs varat zaudēt uzticību. Tāpēc ir ļoti svarīgi sevi ieskaut pozitīvā ietekmē. Negatīvie ir lipīgi, tāpēc izvairieties no cilvēkiem, kuri jūs pazemos. Meklējiet tos, kuri ir pacilājoši, un parādīs jūsos labāko.
Tu to vari izdarīt. Sekojiet līdzi ikdienas praksei. Turpiniet tīkla izveidošanu. Turpiniet pieteikties uz attiecīgajām darba vietām. Koncentrējieties uz lietām, kuras varat kontrolēt, un ignorējiet tās, kuras nevarat.
Mans pēdējais padoms ir izturēties pret jūsu darba meklēšanu kā ar pilna laika darbu. Parādieties katru dienu, veiciet darbus, pēc tam sakraujiet lietas un sāciet darbu nākamajā dienā.
Ir grūti zaudēt darbu, un mēs visi ar to rīkojamies dažādi. Bet, sekojot iepriekš kopīgotajai laika skalai, jūs labi tiksit pie nolaišanās uz kājām. Un hey, iespējams, jūs galu galā atradīsit darbu, kas ir pat labāks par iepriekšējo.
