Kā karjeras treneris es pavadu daudz laika, strādājot ar speciālistiem, lai pārietu no vienas lomas uz otru, piedāvājot padomus un norādījumus visās darba meklēšanas daļās.
Nesen man bija iespēja reāli praktizēt to, ko sludinu. Pēc piecarpus gadu pavadīšanas kā vadības konsultants es pārgāju produktu mārketinga lomā tehnoloģiju firmā.
Un tas, kas ir super interesanti, ir tas, ka esiet otrā pusē, man palīdzēja redzēt, kurš no maniem padomiem bija vispraktiskākais, iedarbīgākais un noderīgākais. Piemēram, tagad šos trīs padomus es visvairāk iesaku saviem klientiem, tiklīdz viņi sāk just, ka niez, ka viņiem ir vajadzīgas izmaiņas.
1. Ņemiet laiku pārdomām (nopietni)
Es ļoti ticu pašrefleksijai un zināju, ka tas būs izšķirīgi, lai gūtu panākumus darba meklējumos. Tāpēc, pirms es pat sāku meklēt, es sev uzdevu šādas lietas:
- Kādas ir manas svarīgākās stiprās puses?
- Kādas ir vissvarīgākās prasmes, kuras esmu attīstījis?
- Kādas citas prasmes es gribu attīstīt, vai kādu pieredzi es vēlos?
Pēc tam es vērsos pie dažiem no tuvākajiem draugiem un mentoriem un lūdza viņu atsauksmes par manām atbildēm. Es viņiem uzdevu arī tādus jautājumus kā: “Balstoties uz manām priekšrocībām, kas, jūsuprāt, būtu lielisks darbs man” vai “Kur jūs esat redzējis, ka es daru labāko darbu?”
Šīs ārējās perspektīvas iegūšana ļāva man identificēt iespējas, kuras sākotnēji nebiju apsvērušas, kā arī stiprās puses un piemērus, kurus galu galā izmantošu intervijas laikā.
Tāpēc nekautrējieties uzdot sev sarežģītos jautājumus un pēc tam esiet pietiekami drosmīgs, lai uzdotu draugiem un ģimenes locekļiem tos pašus.
2. Darbs tīklā ir pareizs
Sākumā, kad es pārbaudīju, vai vēlos kļūt par tirgotāju, es sazinājos ar klasesbiedriem no biznesa skolas, kuri atradās šajā jomā. Viņi man izskaidroja savu darbu un palīdzēja identificēt man nepieciešamās prasmes, kas bija svarīgas produktu mārketinga lomai.
Cits bijušais klasesbiedrs mani uzaicināja uz tīklošanās pasākumu uzņēmumā, kas mani interesēja, un, kad es tur biju, iepazīstināja mani ar darbinieku, kurš beidzās ar mani, lai uzzinātu vairāk par manu pieredzi. Es biju atradis vairākas lomas, kā rezultātā es varētu pieteikties nākamajos mēnešos.
Ja zināt, ka drīz būsit gatavs kustībai, labāk ir būt aktīvam tagad. Tādā veidā, kad ir pienācis laiks meklēt, jūs jau esat nonācis līdz lieliskam sākumam.
Šeit ir dažas lietas, ko varat darīt:
- Sazinieties ar bijušajiem kolēģiem, kuri jums vienmēr patika, bet ar kuriem esat zaudējis saziņu. Izveido dzērienu datumu, lai runātu par to, ko viņi tagad dara, pie kādiem projektiem strādā un kādas prasmes ir vajadzīgas viņu darba veikšanai.
- Izmantojiet LinkedIn, lai atrastu potenciālos cilvēkus, ar kuriem sadarboties, piemēram, jūsu alma mater, un ar kuriem ir ko kontaktēties, un lūdziet viņu padomus par iekļūšanu savā jomā.
- Vaicājiet citu cilvēku ieteikumus, ar kuriem satikties tikšanās laikā, lai izvērstu lomas, kuras jūs varētu vēlēties veikt.
Atskatoties atpakaļ, kontaktu veidošana ar citiem mēnešiem, pirms es sāku intervēt, bija noderīga, lai saprastu lomas vai funkcijas uzgriežņus un skrūves un vai es patiešām vēlētos darīt šīs lietas. Un šīs zināšanas padarīja manu meklēšanu daudz spēcīgāku.
3. Izveidojiet savu personīgā atbalsta komandu
Es kā karjeras treneris vienmēr esmu lepns par to, ka esmu tāds, uz kuru cilvēki var paļauties.
Bet darba meklēšanas laikā lomas pēkšņi tika mainītas, un man nācās paļauties uz citiem, lai saņemtu atbalstu. Tas bija neticami pazemojošs, jo tas nostiprināja priekšstatu, ka tas tiešām “uzņem ciemu”, bet arī iedvesmoja zināt, ka citi ir gatavi mani atbalstīt un palīdzēt visa ceļa garumā.
Piemēram, man bija draugs, kurš nesen mainījās uz darbu, tāpēc es paļaušos uz viņu, lai saņemtu padomu, kā pārvietoties, pārejot. Vēl viens no maniem draugiem strādāja ļoti līdzīgā darbā ar to, uz kuru es pretendēju tajā pašā uzņēmumā, tāpēc es lūdzu viņas palīdzību, gatavojoties intervijai. Mans istabas biedrs un ģimene tur bija kopā ar mani visa procesa laikā, pārliecinoties, ka esmu izturējusies pozitīvi, vai ļaujot man dalīties sarūgtinājumā.
Jo vairāk atbalsta sevi, jo mazāk sāpīgs būs šis process. Nedomājiet, ka jums tas jādara vienatnē! Tā kā, ja karjeras trenerim ir vajadzīga palīdzība, iespējams, arī jūs to darāt.
