Jums, kā studentam, dienā nav daudz laika, ko jau nepaēd klases, problēmu kopas, esejas, ārpusklases, sports, hakatoni, pētījumi, deju izrādes … saraksts turpinās. Pieteikšanās jebkura veida darbam prasa daudz laika (nemaz nerunājot par nervozitāti), tāpēc, redzot darba sludinājumu, kurā pavadvēstule nav obligāta, jums varētu rasties kārdinājums to izlaist. Ne tik ātri!
Ja jūs skatāties praksi, tas, iespējams, nozīmē, ka jums nav daudz darba pieredzes, kas jūs atšķir no citiem kandidātiem. Vai varbūt jums ir kāda pieredze, taču tā nav visatbilstošākā vai acīmredzami saistītā. Pavadvēstule ir tieši tā vieta, kur jūs varat sagatavot lietu sev. Šeit jūs varat savienot vervētāja punktus un pastāstīt stāstu, ko jūsu CV nevar pats par sevi. (Kā saistošās balles dejas saista ar vadības konsultantu klātbūtni?) Un, ja nekas cits, tā ir iespēja pārņemt jūsu uztraukumu.
Lai gan tas noteikti var palīdzēt iepazīties ar dažiem vispārīgiem motivācijas vēstuļu padomiem un izlasīt dažus piemērus, šeit ir daži īpaši norādījumi par to, kā maksimāli izmantot prakses pavadvēstuli.
1. Padariet to visu par uzņēmumu
Pirmais solis ir iepazīstināt ar sevi un kāpēc jūs interesē šī konkrētā prakse. Kā students, jūs, iespējams, instinktīvi vēlēsities rakstīt par visām lietām, kuras jūs priecājaties apgūt darbā. Iekļaut dažus no tiem ir lieliski, taču atcerieties, ka pieteikšanās uz praksi uzņēmumā nav tas pats, kas pieteikšanās uz koledžu. Uzņēmumi vairāk iegulda tajā, ko jūs viņiem varat piedāvāt , nekā tajā, ko viņi jums var piedāvāt. Vai, atklāti sakot, viņiem vēl nav pamata rūpēties par jums. Jums viņiem tas jādod.
Labāks veids, kā parādīt entuziasmu, ir konkretizēt, kāpēc jūs interesē šis uzņēmums. Kas padara to īpašu? Vai viņu produkts ir sava veida produkts vai arī unikālā veidā atrisina svarīgu problēmu? Vai viņi strādā pie kādas īpašas misijas, kas rezonē ar jums?
Izvairieties no iespaida vispārīgā veidā. Ja jūs varat teikt to pašu par citu uzņēmumu, tad jūs neesat pietiekami specifisks. Citiem vārdiem sakot, nesaki: “Man ir iespaids, ka uzņēmums X ir tīro tehnoloģiju tirgus līderis.” Tā vietā sakiet: “Uzņēmuma X unikālā pieeja plastmasas piesārņojuma noņemšanai no okeāna, izmantojot straumes un robotu slazdus, ir aizraujoši. ”
Tas var justies mazliet dīvaini, lai pārāk izliktos, bet mazās devās tas ir lieliski. Galu galā uzņēmumiem ir prakses vietas, jo viņi mēģina izveidot personāla atlases sistēmu, tāpēc laba ideja ir paziņot viņiem, ka esat viņu darba cienītājs vai vismaz ļoti interesējaties par nozari. Jūs vēlaties, lai viņi zina, ka jums ir vērts apmācīties un ieguldīt - ka jūs gatavojaties pieturēties.
2. Pieminiet attiecīgos projektus, ārpusklases un klases
Tipiskā pavadvēstulē nākamais solis būtu rakstīt par visu jūsu attiecīgo pieredzi. Bet, iespējams, šī prakse, kurai jūs piesakāties, ir atbilstoša pieredze, par kuru jūs cerat, ka varat uzrakstīt apmēram vienu dienu. Ko tad tu šodien raksti?
Ir pareizi, ja nav tieši saistītas darba pieredzes. Nākamais labākais ir izvēlēties divus izdarīto lietu piemērus, kas ir pēc iespējas ciešāk saistīti ar lomu, un pēc tam iedziļināties darba daļās, kuras ir visatbilstošākās. Jūs mēģināt pateikt stāstu un vēlaties, lai lasītājs saprastu, ka nākamais loģiskais solis tajā ir precīza stažēšanās, uz kuru pretendējat. Jūs vēlaties lasītājam dot mirkli “Tam visam ir jēga!”.
Ideālā gadījumā jūs izvēlaties lietas, kas nav pārāk tālu no profesionālās pieredzes, piemēram, neatkarīgu projektu, kurā varat parādīt dažas tehniskās prasmes vai vadības pieredzi studentu organizācijā, lai tiktu galā ar šīm vissvarīgākajām mīkstajām prasmēm. Arī pieredze ar viņu konkurences elementu ir liela - domājiet par hakatoniem un sacensībām.
Vajadzības gadījumā varat pieminēt arī kursa darbu. Tomēr kopumā darbā pieņemšanas un pieņemšanas vadītāji ir mazāk satraukti par projektiem, kuriem jau ir skaidrs risinājums. Protams, vienmēr ir izņēmumi. Labs risinājums varētu būt arī klases projekti, kas ir radošāki un neietver tīru, iepriekš iestatītu atbildi.
3. Iesaistiet savas prasmes
Protams, vienmēr pastāv iespēja, ka nekas, ko esat izdarījis, nejūtas atbilstošs. Arī tas ir labi. Visiem kaut kur jāsāk! Ja jūs patiešām nevarat atrast nevienu saistītu darbu, par kuru rakstīt, izvēlieties trīs pieredzes, par kurām jums ir patīkami runāt, un pēc tam izvēlieties un izvēlieties daļas, kas ilustrē prasmes, kuras jūs sniedzat pie galda.
Piemēram, ja vidusskolā strādājāt par pusslodzi kā glābējs, varat rakstīt par to, kā jūs bijāt pazīstams kā uzticams, kā jūs vienmēr uzņemāt citu cilvēku maiņas, kad viņi bija prom, un cik lieliski jūs bijāt. modrībā, kad dežūrējat. Jūs varat rakstīt par kursiem, kurus esat apmeklējis, lai parādītu savu interesi par noteiktu mācību priekšmetu. Varbūt viņi bija diezgan padziļināti, lai sasniegtu kādu citu studentu. Tas būtu vērts pieminēt, lai parādītu ne tikai jūsu interesi par tēmu, bet arī jūsu ambīcijas un spēju ātri mācīties. Un, ja jūs strādājāt par kultūras grupas izpilddirektoru, jūs varētu rakstīt par savām komunikācijas prasmēm un to, cik precīzi esat orientēts, lai izvēlētos lielu izrādi.
Jums, iespējams, nav profesionālās darba pieredzes, taču ikviens, kurš pieņem darbā internus, būs ieinteresēts kādam, kurš ir uzticams, aizrautīgs, uz detaļām orientēts un labs komunikators. Iedomājieties, ka esat ātrs audzēknis, kurš ir apmeklējis dažas atbilstošas klases, un jums būs taisnība.
4. Nevajag atvainoties
Tātad tas ir viss, kas jums jādara. Lūk, kaut kas jums nevajadzētu. Nevajag atvainoties par pieredzes trūkumu. Nerakstiet: “Kaut arī esmu tikai pirmkursnieks…” vai “Neskatoties uz ierobežoto pieredzi līdzekļu vākšanā…” Šī ir viena no biežākajām kļūdām, ko studenti pieļauj pavadvēstulēs.
Tā vietā uzrakstiet kaut ko līdzīgu: “Es priecājos atdzīvināt manu kursa darbu, veicot praktiskus darbus…” vai “Es ar prieku gaidu savas pilsētiņas pasākumu plānošanas pieredzes pārdalīšanu, lai iegūtu līdzekļu vākšanu…” Būtībā, tā vietā, lai mitinātos ņemot vērā savas vājās puses, jūs vēlaties izcelt savas stiprās puses. Jums jāizvēlas, uz ko koncentrēties, tāpēc izvēlieties saprātīgi.
Var būt grūti uzrakstīt no tā, kas jums ir jāpiedāvā uzņēmumam, ja jums liekas, ka jums nav ļoti liela darba pieredze, uz kuru paļauties, it īpaši, ja daudzas lietojumprogrammas esat strādājis pagātnē (lasīt : koledžas pieteikumi) ir tik koncentrēti uz to, kas jums varētu būt jāiegūst no noteiktas pieredzes. Viens no veidiem, kā palielināt izredzes iegūt lielisku stažēšanos, ir domāt par pieteikšanās procesu, nevis drīzāk par soli. Jūs ne tikai piesakāties, bet arī skatāties pats, tāpēc iesniedziet jauku un sakoptu vēstuli (pārliecinieties, ka to rediģējat un noķersit visus kļūdas)!
5. Izlasiet šo piemēru, lai palīdzētu jums izveidot pats savu pavadvēstuli
Tas teorētiski izklausās jauki, bet kā izskatās viss kopā salikts? Šeit ir motivācijas vēstules paraugs no studenta ar ierobežotu atbilstošo pieredzi, kurš piesakās praksē produktu vadības jomā. (Īss padoms: atcerieties, ka nekad nesāciet ar “To, kam tas var satraukties!”)
Cienījamais īrēšanas vadītājs!
