Iedomājieties, ka esat bijis tīkla pasākumā un pamanāt kādu, kuru jūs nepazīstat, bet kurš labprāt vēlētos. Varbūt viņai ir jūsu sapņu darbs vai varbūt viņš vada lielisku biznesu, pēc kura jūs gribētu modelēt savu.
Vai jūs kādreiz staigāt pie šī cilvēka un izskaidrot kādu jautājumu vai lūgumu pēc viņa vai viņas laika, sans konteksta, pateicības un pat iepazīstināšanas?
Droši vien nē, bet LinkedIn tas notiek vienmēr.
Apbrīnojamā lieta par LinkedIn ir tā, ka tā ļauj jums izveidot savienojumu viens pret vienu ar gandrīz jebkuru cilvēku pasaulē. Bet es nevaru pateikt, cik daudz cilvēku es redzu izšķērdēt šo iespēju, nosūtot īsus vai automatizētus ziņojumus, kas nedod cilvēkiem jēgu izveidot savienojumu - à la “Vai jūs varat man palīdzēt?” Vai “es vēlētos izveidot savienojumu ar tevi LinkedIn. ”Tas ir slinks, neprofesionāls, un ir maz ticams, ka saņemsim atbildi.
Pavadiet vēl dažas minūtes, veidojot personalizētu piezīmi, un jūs daudz vairāk varētu izveidot meklētos savienojumus. Izmēģiniet šīs četras darbības, lai uzrakstītu LinkedIn ziņojumu, kurš tiks atvērts.
1. solis: sāciet ar īpašu virsrakstu
Pirms rakstāt ziņu, pajautājiet sev: kā es varu zināt šo cilvēku un kāpēc es uzrunāju viņu? Vai tas ir kāds, kuru jūs pazīstat un kam jums ir nepieciešams padoms? Kāds, ar kuru koplietojat kontaktpersonu un vēlaties uzzināt vairāk? Svešinieks, ar kuru jūs cerat izveidot savienojumu pirmo reizi?
Pēc tam izmantojiet šo informāciju, lai izstrādātu pēc iespējas specifiskāku mācību priekšmetu rindu: Visticamāk, ka lasīsim “Sekošana pēc pēdējās nakts notikumiem” nekā “Sekošana”. ““ Skolotājs līdzstrādnieks, kurš interesējas par pilsētas izglītības reformu ”ir labāks nekā“ Mīļotais ” Tava runa. ”“ Savstarpējs kontakts? ”Par to pat nedomā.
Šī gada sākumā es izmantoju LinkedIn InMail, lai lūgtu pilnīgu svešinieku pēc profesionāla padoma. Es zināju, ka mana vārda “Sveiks” nosaukšana būs pirmā iespaida izšķiešana, tāpēc es devos kopā ar “Fellow Daily Muse Contributor Meklēju padomu”.
2. solis: Iepazīstiniet sevi
Kad redzat kādu, kuru jūs labi nepazīstat, bet cerat ar viņu runāt, parasti viņam vai viņai tiek piešķirta viena teikuma fona: “Es esmu Sāra - mēs tikāmies 10. gadadienas pasākumā” vai “Es esmu Sāra, un Man patika jūsu jaunākais emuārs par klimata izmaiņām. ”
Neizlaidiet šo soli vietnē LinkedIn! Jums nekad nevajadzētu uzskatīt, ka jūsu kontaktpersona vienkārši noklikšķinās uz sava profila, lai uzzinātu par jums vai redzētu, kā jūs esat savienots - esiet proaktīvs (un cienāt citas personas laiku) un uzrakstiet ātru ievadrakstu.
Piemēram, mana InMail pirmā rindkopā lasāms: “Mans vārds ir Sara McCord, un es esmu The Daily Muse līdzautore. Man tas ļoti patika. ”
Neatkarīgi no tā, vai izmantojat šo teikumu, lai iekļautu savstarpējo kontaktu, kur esat ticies, vai jūsu kopīgo pieredzi, ievada pielāgošana konkrētajam kontaktam parāda, ka jūs nopietni domājat par saikni ar viņu.
3. solis: dodieties uz jautājumu, kāpēc jūs rakstāt, un ātri
Runājot par e-pastiem, jo īsāks, jo labāk. Cilvēki ir sarūpēti laikā, un jūs varat zaudēt viņu interesi tikpat ātri, kā jūs to ieguvāt, ja jūs pārdomājat, ka no iepriecinoša ievada esat izveidojis monologu par to, kāpēc jums vajadzētu būt savienotam, vai ilgstoši atkārtojot savu CV.
Paturiet to prātā, izstrādājot otro rindkopu, kas ir jūsu vēsts. Ātri iedziļinieties, kāpēc rakstāt, un “vienkārši būt savienotam” nav nozīmes. Kāpēc jūs vēlaties būt savienots? Vai jums patīk šīs personas atjauninājumi vai produkti? Vai vēlaties rezervēt viņu uzstāties kādā pasākumā vai uzaicināt viņu uz viesiem jūsu vietnē? Vai vēlaties uzdot šai personai jautājumus par viņas uzņēmumu vai izcelsmi?
Ļaujiet šī temata teikumam vadīt rindkopu (tikai vienu!), Kurā iedziļināties dažās detaļās: piemēram, “Es sazvanos, jo man ir nepieciešams padoms. Es esmu _______ vidū un man ir daži jautājumi par ______. ”
Tomēr svarīga piezīme: pārliecinieties, vai jūsu jautājums ir proporcionāls jūsu attiecībām. Pastāv liela atšķirība starp jautājumu, vai jautāt kādam, kuru jūs nezināt, vai viņa būtu ar mieru pavadīt 10 minūtes pa tālruni ar jums, runājot par intervijas procesu viņas uzņēmumā, un lūdzot viņai pateikt labu vārdu jums kopā ar izpilddirektoru.
4. solis: Aptiniet to un sakiet paldies
Pēdējās divas ziņojuma līnijas ir jūsu noslēguma brīdis - intervijas beigās domājiet “Es ceru uz jums dzirdēt”. Jūs vēlaties būt žēlīgs, bet arī pārliecinieties, ka ir skaidrs, ko jūs lūdzat.
Izmēģiniet šo: “Tas viss, lai pateiktu, varbūt jums būtu laiks? Es ļoti novērtēju jūsu laiku un zināšanas. ”Atcerieties, ka jūs lūdzat labvēlību kādam, kuru, jūs domājams, nezināt pietiekami labi, lai piezvanītu vai nosūtītu e-pastu, tāpēc šī pateicība ir ļoti būtiska.
Šīs pašas stratēģijas darbojas, ja jūs pieprasāt pievienot kādu LinkedIn - vienkārši saīsiniet katras darbības formulējumu. Tas prasa tikai dažas minūtes vairāk nekā šī automātiskā ziņojuma nosūtīšana, un ir daudz lielāka iespēja iegūt rezultātus.
