5 soļi, lai publicētu sludinājumu par impulsu - mūza

Vai vēlaties rakstīt tai pašai publikācijai, kurā piedalījās Ričards Brensons, Džeks Velčs un Arianna Huffingtona? Labas ziņas, jūs varat.

LinkedIn savu izdošanas platformu uzsāka 2012. gadā, uzaicinot 150 ietekmīgākos domu līderus rakstīt oriģinālu saturu. Šodien visi dalībnieki var izmantot LinkedIn Pulse, lai dalītos savās unikālajās zināšanās un profesionālajā ieskatā ar 500 un vairāk miljoniem dalībnieku, kas tur mijiedarbojas.

Tajā pašā laikā tas ir aizraujoši, bet arī mazliet iebiedējoši - it īpaši nerakstītājiem. Lai arī jūs redzētu potenciālu stiprināt savu zīmolu un veidot savu profilu, tomēr vēlaties arī rīkoties pareizi. Pēdējais, ko vēlaties, ir, lai cilvēki pievērstu acis, kad redzētu jūsu izvēlēto tēmu vai tuvotos jūsu izvēlētajam objektam.

Nu, šeit ir soli pa solim, kā uzrakstīt efektīvu rakstu, pat ja rakstīšana nav “jūsu lieta”.

1. darbība. Apsveriet savu vispārējo ziņojumu

Pirmais, kas jums jādara, ir apsvērt kopējo ainu (ti, kāpēc jūs vēlaties sākt publicēt rakstus). Vai vēlaties dalīties ar savu profesionālo kompetenci, paplašināt savu tīklu, stiprināt sava uzņēmuma talanta zīmolu, ieinteresēt darbiniekus, kas skata jūsu profilu, vai arī kļūt par domu vadītāju?

Kad esat pavirši noskaidrojis iemeslu, varat koncentrēties uz to, kurš. Vai jūsu potenciālo auditoriju veido kolēģi vai potenciālie klienti? Vai arī jūs mēģināt iesaistīt profesionāļus noteiktā nišā vai nozarē?

Lai piesaistītu sekotājus un būtu neaizmirstams, jums būs nepieciešams skaidrs ziņojums. Izvēlieties saskaņotu pavedienu, kas iet cauri lielākajai daļai jūsu ziņu, lai jūs par kaut ko kļūtu “pazīstams” (piemēram, cīņas par jauniem inženieriem, padomi ārštata darbiem vai paraugprakse darbā pieņemšanai).

2. solis: vienkārši sāciet rakstīt

Pēc manas pieredzes pirmā projekta uzrakstīšana ir līdz šim grūtākā procesa daļa. Man ir trīs padomu vārdi: Sāciet rakstīt. Es vēlētos, lai būtu sudraba lode. (Tur nav.) Atvēliet noteiktu laika periodu - varbūt stundu -, kad varat rakstīt bez pārtraukuma. Ieplānojiet to savā kalendārā un neļaujiet kaut kam citam nokļūt.

Vai ir kāds rakstnieka bloķēšanas gadījums? Šeit ir daži jautājumi, kas palīdzēs sākt prāta vētras:

• Kāda ir labākā karjeras mācība?
• Kādu padomu jūs dotu kādam, kurš cer ienākt jūsu laukā?
• Kādas ir pašreizējās tendences jūsu nozarē?
• Kāda izskatīsies jūsu nozare nākotnē?
• Kas notiek ziņās? Vai ir kāds stāsts vai notikums, kurā jūs varat sniegt ieskatu?
• Kāda pieredze ir visvairāk ietekmējusi jūsu karjeru?

Kad pirmo reizi sākat darbu, neuztraucieties par to, vai teikumi plūst vai visi gabali ir piemēroti. Neviens nekad nelasīs jūsu pirmo melnrakstu. (Tas ir labi, ja tas pilnīgi iesūcas - tas ir iemesls, kāpēc to sauc par aptuvenu melnrakstu.) Tas, ko jūs mēģināt pateikt, kļūs skaidrāks, kad atgriezīsities otrajā (un trešajā) revidēšanas reizē.

Kad jūs domājat, ka tas ir pārliecinoši, identificējiet kādu, kurš sniegs jums godīgu un konstruktīvu novērtējumu. Pajautājiet viņai, kas rezonēja, kas nē un kādus ieteikumus viņa ir gatava piedāvāt.

Rakstniekiem bieži tiek doti klišejiski padomi rakstīt par to, ko viņi zina. Lai gan es piekrītu, ka dalīšanās ar personīgo pieredzi var stiprināt amatu, es domāju, ka labāks padoms ir uzrakstīt kaut ko tādu, kas kaut kādā veidā palīdz cilvēkiem. Nav svarīgi, vai jūs palīdzat kādam kļūt labākam tirgotājam, uzzinājāt par jaunu lietotni vai jūtaties mazāk vientuļš, jo dalījāties ar kopīgu pieredzi - galvenais ir pajautāt sev, vai šis raksts padarīs kāda cita dienu labāku kādā veids.