Jūs zināt, ka jums vajadzētu atjaunināt savu LinkedIn profilu, taču, ja jūs neveicat kopsavilkuma uzlabošanu un jaunu sasniegumu un atslēgvārdu pievienošanu, kas tur jāmaina?
Daudz - ja esat gatavs pastāstīt tīšu, apzinātu stāstu par savu vērtību tādā veidā, kā citi kandidāti to nedarīs. Vai arī sakot to kodolīgāk, ja vēlaties piesaistīt to darba devēju uzmanību, kuri klejo pa platformu un meklē pārsteidzošus darbiniekus.
Atkarībā no tā, kur atrodaties savā karjerā un ko līdz šim esat paveicis, uzņēmumi meklēs dažādus “Tātad, ko?” Faktorus, un jūs vēlēsities izmantot savu profilu, lai tos attiecīgi atklātu.
Paturot to prātā, šeit ir daži veidi, kā to atjaunināt, lai pastiprinātu savu zīmolu:
1. Sākuma līmenis: 1-2 gadi
Šajā jūsu karjeras brīdī būtu ļoti ilgi apgalvot, ka esat eksperts. Tā vietā parādiet šos trīs sava zīmola elementus:
- Jūsu entuziasms par savu darbu (vai to, ko esat studējis)
- Jūsu iesaistīšanās nozares, jomas vai inovācijas telpā
- Jūsu spēja problēmu risināt, izveidot un izpildīt
Piesaistiet tiešsaistes aizraušanos un nozares iesaistīšanos personīgajā zīmolā.
Kā daļu no sava statusa atjauninājumiem iekļaujiet savus attēlus nozares pasākumos. Kopīgojiet un komentējiet pašreizējos rakstus vai sarunas, kas saistītas ar šo lauku. Atzīmējiet atbilstošos uzņēmumus vai ietekmētājus, lai iegūtu bonusa punktus.
Šie šķietami mazie gājieni tiks sasprausti jūsu profila augšdaļā sadaļā “Jūsu raksti un aktivitātes”, un tas kalpos par vienu no pirmajiem iespaidiem, ko apmeklētājiem veidosit.
Un neaizmirstiet iekļaut projektus, prezentācijas un citus portfeļa elementus, kas saistīti ar jūsu aizraušanās un izvēles industriju. Šie priekšmeti pierādīs talantus - bez darba pieredzes.
2. Profesionāls: 3–6 gadi
1. solis : sagrieziet sīkāku informāciju par savu GPA un vidusskolas un koledžas vasaras koncertiem.
2. solis : Pārdodiet sevi, pamatojoties uz neseno pieredzi un augstākajām prasmēm.
Jūsu profila virsraksts un kopsavilkums ir standarta vietas, kur vērtēt šīs īpašības, taču, mainot LinkedIn 2017. gada dizainu, visjaunākā loma jūsu profesionālās pieredzes sadaļā faktiski ir viena no labākajām vietām, kur to izdarīt.
Kāpēc?
Iepriekšējās pozīcijas tiek paslēptas akordeona stilā, izmantojot opciju “Skatīt vairāk” - un vairums cilvēku neuztraucas uz to noklikšķināt. Tomēr jūsu pašreizējais darba apraksts ir tieši tur, plaši atvērts un gaida lasāmu.
Tātad, izmēģiniet to, ko es saucu par “Blurb-Twist-Proof” pieeju. Jūsu uzmundrums veido jūsu ikdienas gaitu talantu (nevis darba pienākumu) ziņā. Tad jūsu vērpjot savieno šos talantus ar jūsu pierādījumiem (aka, rezultāti). Tas izskatās šādi:
Vārds gudrajam: precīzi nosakiet divus līdz trīs savus izcilākos talantus šajā telpā, garās rindkopas vienkārši netiks lasītas. Turklāt īss priekšskatījums ļauj cilvēkiem uzzināt, ka jums ir vēl vairāk ko piedāvāt.
3. Karjeras vidusposms: 7-15 gadi
Šajā brīdī jūsu mērķis ir iemūžināt savas līderības spējas un specializēto iegūto prasmju kopumu. Jūs arī vēlēsities parādīt, ka, pieņemot darbā jūs, darba devēji kļūst par jūsu spēcīgā nozares kontaktu tīkla daļu.
Ieteikumi ir labākais sociālais pierādījums kritušajiem, parādot, ka esat saistīts ar ietekmīgiem nozares darbiniekiem. Dodiet viņiem tikpat regulāri, cik jūs viņiem prasāt (Tā ir divvirzienu iela!).
Šeit ir mana veidne, kā tos pieprasīt:
Šie mazie pierakstīšanās ir iespēja parādīt apmeklētājiem gan pašu izveidoto kopienu, gan faktu, ka jūs esat kāds, kuru cilvēki labprāt iesaka.
GATAVS ATRAST SAVU SAPŅU DARBU?
Vienīgā labā atbilde uz to ir: "Jā, protams!"
Skatiet vairāk nekā 80 000 šeit
4. C līmenis, VP vai direktors: 15 gadus veci
Šajā brīdī jūsu profils, iespējams, stāsta saliedētu, pārliecinošu stāstu par jūsu prasmēm, pieredzi un aizraušanos. Ceļš ejams! Atliek tikai izveidot un izplatīt zināmu pārliecinošu domu vadības saturu.
Šo vienumu publicēšanai ir divējāda vērtība. Pirmkārt, tas palielina jūsu profila redzamību un apmeklējumu skaitu, jo visi jūsu savienojumi saņem paziņojumu, kad jūs publicējat. Otrkārt, tas nostiprina jūs kā ekspertu savā nozarē.
Ja jūs neesat daudz rakstnieks, apsveriet iespēju dalīties ieskatā, izmantojot īsus videoklipus. Vai arī, ja jums parasti laika pietrūkst, izmantojiet “komentāru” ziņas. Atrodiet atbilstošu rakstu savai nozarei, uzrakstiet ievaddaļu, kurā dalīsities ar savām domām par saturu, un pēc tam ievietojiet to.
Mērķis ir reklamēt sevi ar saturu, kas atrisina jūsu mērķauditorijas galveno problēmu, vienlaikus veidojot dialogu starp jūsu tīkliem.
Izdomāt, kādu stāstu stāstīt dažādos karjeras punktos, var būt izaicinājums. Bet, lai iespaidotu vietnē LinkedIn, jums ir nepieciešams vairāk nekā atslēgvārdi. Esiet radošs, atjauninot savu profilu un uztverot faktoru “Tātad, ko?”, Izmantojot elementus, kurus citi mēdz aizmirst!
