Ja kādreiz esat domājis par iesācēju darbu, jūs droši vien jau zināt, ka internēšana ir lielisks veids, kā iegūt pieredzi. Vai domājat, ka varētu vēlēties strādāt divatā, edtech vai veselības jomā? Praktikants attiecīgajā uzņēmumā, lai redzētu, kas tas patiesībā ir ikdienā. (Ir grūti atdalīt faktus no fantastikas tādās filmās kā The Devil Wears Prada vai The Social Network .)
Bet, lai arī vienmēr ir labi aplūkot savu praksi, ņemot vērā pieredzes iegūšanu un atsākšanu, praksei, kas jums ir pēc jaunākā gada vai absolvēšanas, var būt blakus ieguvums - iegūt jums pilna laika darbu.
Protams, pāreja no stažēšanās uz pilnu slodzi uzsākšanas brīdī nebūt nav vienkāršs process. Pirmkārt, nav garantijas, ka pilna laika amats būs atvērts, kad absolvēsit vai pabeigsit trīs mēnešu saistības. Daudziem jaundibinātiem uzņēmumiem ir tikai viens mārketinga cilvēks, viens produkta cilvēks, viens sabiedrības loceklis utt., Tāpēc, ja jūsu ieņemamais amats jau ir aizpildīts, iespējams, ka jums nebūs veiksmes. Turklāt, lai sevi pozicionētu, var paiet daži manevrēšanas virzieni, jo, izvēloties darbu, jūs domājat par labāko.
Bet labā ziņa ir tā, ka ne tikai ir iespējams pāriet no stažiera uz pilnu slodzi, bet tas notiek visu laiku. Šeit jāņem vērā trīs lietas.
Palieciet mācību gada laikā
Ja jūs meklējat darbu pēc absolvēšanas, jūs atrodaties labākā situācijā, ja varat būt birojā, līdz dienai dodot ieguldījumu pilnā slodzē, nekā tad, ja neesat bijis birojs 6-8 mēnešus. Pat ja tas notiek tikai 5 vai 10 stundas nedēļā, parādīšana, ka esat apņēmusies darboties komandā (nemaz nerunājot par spēju līdzsvarot skolu un darbu), ir lieliska zīme.
Mūsu InstaEDU mārketinga vadītājs šādā veidā ieguva savu pirmo darbu pēc koledžas (muzejā). Kad viņas pilna laika vasaras mārketinga prakse bija beigusies, viņa vaicāja, vai viņa varētu turpināt strādāt visu mācību gadu dažas stundas nedēļā, vadīt e-biļetenu un veidot vietnes saturu. Laika gaitā viņa uzņēmās pietiekamu atbildību un pietiekamas institucionālās zināšanas, ka organizācijai ir svarīgi, lai viņa paliktu pēc absolvēšanas. Tāpat mēs tikko pagarinājām pilna laika piedāvājumu internam no pagājušās vasaras, kurš varēja turpināt strādāt visu mācību gadu.
Ja jūsu universitātes pilsēta neatrodas tajā pašā apgabalā, kurā notiek jūsu prakse, joprojām varat izvēlēties iespējas. Viens no internēšanas ieguvumiem jaundibināmam uzņēmumam ir tas, ka lielu daļu no tā, ar ko strādāsit, iespējams, varēsit pabeigt attālināti. Piedāvājiet palikt kā virtuālam stažierim, rakstot emuāra ierakstus, strādājot par universitātes pilsētiņas vēstnieku vai sazinoties ar potenciālajiem klientiem pa e-pastu.
Līdzsvars būt internam, uzņemoties lielāku atbildību
Labākie internāti ir tie, kuri zina, kur viņi var dot savu ieguldījumu, ko viņi vēlas uzzināt vairāk un kad lūgt lielāku atbildību. Citiem vārdiem sakot, tie, kas patiešām ir sajūsmā par iespējām uzņēmumā. (Un tur nav nekas vairāk kā nomākta, kā skatīties uz internista datoru un redzēt, ka viņš vai viņa visu dienu pavada Facebook - kad pēdējais piešķirtais projekts sēž neskarts.)
Jaundibinātos uzņēmumos vienmēr ir jādara vēl vairāk. Tātad, ja ir kāda biznesa joma, kurā vēlaties uzzināt vairāk, prasme, kuru vēlaties iegūt, vai projekts, kas jums ir lieliska ideja, nebaidieties iesaistīties un dot savu ieguldījumu. Pat tāda jauna projekta vai uzdevuma ierosināšana, kas atrodas nedaudz ārpus jūsu komforta zonas, parāda, ka jums ir vēlme augt lomā un ka jūs nebaidāties valkāt ķekars dažādu cepuru. Esiet piesardzīgs un neuzņemieties vairāk, nekā jūs varat rīkoties, taču ziniet, ka pārņemšana un ieniršana jaunos uzņēmuma apgabalos - īpaši tajos, kuros jūs varat iekļūt - ir lielisks veids, kā parādīt, kā jūs varētu dot ieguldījumu kā pilnas slodzes darbinieks.
Esiet godīgi par to, kādi ir jūsu mērķi
InstaEDU mēs esam mazs uzņēmums, tāpēc mums jebkurā laikā var būt tikai viena vai divas atvērtas pozīcijas. Tas nozīmē, ka, ja stažieris ir godīgs, ja vēlas, lai viņa amats kļūst par pilna laika darbu, to mēs varam atcerēties visā prakses laikā. Gadījumā, ja kāda amats tiks atvērts, es daudz biežāk uzrunātu savu bijušo internistu, ja zinu, ka viņš vai viņa ir ieinteresēti.
Atsaukums: neradiet to intervijas intervijā - pagaidiet, līdz esat atlicis darbu (un to nonāvējat). Ir lieliski, ja jums ir ambīcijas, bet intervijas laikā jūsu mērķim vajadzētu būt stažēšanās iegūšanai, nevis darbam, kas varētu būt vai varētu nebūt pēc.
