Tas, iespējams, ir visneērtākais, vājprātīgākais jautājums, ko jums var uzdot darba intervijā. “Izskaidrojiet man savas nodarbinātības atšķirības. Ko jūs tajā laikā darījāt? ”Vaicā intervētājs. Jūsu sirds sāk sacīkstes. Jūs smirdējat. Tu stosties. Jūsu plaukstas kļūst mīkstas. Jautājums ir līdzvērtīgs datumam, kurā jums jautā: “Kad bija jūsu pēdējās attiecības?” - kad trīs gadu laikā jums nebija puiša.
Tomēr neuztraucieties - tam nav jābūt darītājam. Jums vienkārši jābūt gatavam. Šeit ir daži padomi, kā izskaidrot bezdarba gadījumus neatkarīgi no tā, cik ilgi, izmantojot aplomb.
Būt patiesam
Raiens Healijs, “Brazen Careerist” līdzdibinātājs, saka: “Ikviens, ar kuru jūs runājat, izsmērēs neīstu attaisnojumu.” Tāpēc noteikti nepārspīlējiet, ka jūsu trīs dienas nedēļā neapmaksātā prakse patiešām bija pilna laika darbs. . Tā vietā esiet tieši un precīzi par to, ko esat nodarbojies (un, cerams, tā ir iespaidīgu brīvprātīgo un citu prātu bagātinošu darbību litanija - vairāk par to vēlāk).
Ja jūs uztraucaties par šo, šeit ir dažas labas ziņas: Healy saka, ka vervētāji un algotņu algošana ir simpātiski. "Saprotiet, ka mūsdienu ekonomikā nevienam nav viegli atrast darbu, un tas ir īpaši grūti neseno koledžu grāda ieguvējiem."
Bet nelieciet ieslēgtu un ieslēgtu
Tas teica: “nepiedāvājiet garu, izdomātu paskaidrojumu par to, kāpēc aizgājāt no pēdējās amata, ” saka Mišela Labmane, grāmatas “Anti 9 pret 5: praktiskā karjeras konsultācija sievietēm, kuras domā ārpus kuba ” autore . Mazāk ir šeit vairāk - vienkārši sakiet, ka atstājāt darbu, kad vien to darījāt. Šajā brīdī nav jāizmanto tādi termini kā “atlaists”, “atlaists” vai “samazināts”, ja vien kāds nelūdz norādīt tukšu, kāpēc aizgājāt, tad godīgums, protams, ir labākā politika.
Neatkarīgi no jūsu aiziešanas noteikumiem, ievērojot šīs pašas nostādnes, pārliecinieties, ka nebojājat savu bijušo priekšnieku vai uzņēmumu. Tas var likt jums izskatīties tikai rūgtam un aizvainojošam - un, protams, ka jūs arī varētu būt, taču šīs īpašības ir liels izslēgums, un intervētājam būs jāapšauba jūsu godīgums un spriedums. Tas ir daudz saudzīgāks solis būt žēlīgam un teikt: “Es daudz mācījos savā bijušajā darbā. Es esmu pateicīgs par pieredzi un iespējām, ko viņi man deva. ”Pirms intervijas izņemiet visu savu negatīvismu un saķeri ar draugu.
Turpiniet koncentrēties uz nākotni
Cik drīz vien iespējams, jūs vēlēsities vadīt sarunu par to, kā jūs veiksit darbu un ieguldīsit darbu organizācijā, saka Cali Williams Yost, darba elastības eksperts un TWEAK IT autors : Padariet to, kas jums ikdienā notiek . Tā vietā, lai pakavētos vai atvainotos par pārtraukumu, jūs vēlaties paziņot intervētājam, ka esat satraukti un gatavs strādāt.
Ja esat paņēmis pārtraukumu pēc saviem ieskatiem, izmēģiniet partijas Yost ieteikto partiju: “Es toreiz nolēmu paņemt pārtraukumu, bet šodien es esmu gatavs dot ieguldījumu šajā organizācijā šādos veidos.” Ja jūs atlaižat, sakiet kaut ko līdzīgu: “Mani acīmredzami sarūgtināja, ka mani atlaida, bet es esmu tik satraukti, ka varu atkal izmantot savas mārketinga un sociālo mediju prasmes. Ļaujiet man pastāstīt par pēdējo projektu, pie kura strādāju. ”
Palieciet aktīvs
Pirmais veids, kā pievērsties šim jautājumam, ir pārliecināties, ka bezdarba laikā jūs darāt kaut ko produktīvu, un tas nozīmē, ka intervijas par darbu ir tik daudz mazāk izraisošas, ka izraisītu sasitumu. Hērijs saka, ka nav īsti svarīgi, ko jūs darāt - “brīvprātīgi, emuārā, ārštatā vai apmeklē tiešsaistes izglītības kursus, ” viņš iesaka. (Vēl viena laba ideja: iemācieties valodu, kas jūs nozarē padarītu vēl pievilcīgāku.)
Tādā veidā, Hērija saka, jūsu atbildes var paziņot, ka pēdējos sešus mēnešus jūs ne tikai sēdējāt uz dīvāna, ēdot kartupeļu čipsi (vai skatoties kaķu video). "Jūs faktiski bijāt produktīvs un darbojaties kaut ko tādu, kas tādā vai citādā veidā ir uzlabojis jūsu prasmju kopumu."
Vēl svarīgāk ir tas, ka sagatavojieties stāstam, kurā uzsvērtas jūsu izmantotās vai iemācītās prasmes. Pat kaut kas līdzīgs palīdzībai jūsu bērna skolā vai brīvprātīgais darbs bezpeļņas organizācijā var šķist būtisks, ja jūs varat teikt: “Es nopelnīju X naudas summu trīs pasākumiem” vai “Es viena gada laikā pieaudzēju sponsoru skaitu no 10 līdz 15”. Esiet radošs, saka Josta. Algotie vadītāji mīlēs jūsu produktivitāti un iniciatīvu.
Grunts līnija: atbildēšana uz šo jautājumu intervijā ir gluži kā slīdēšana pa jebkuru citu nepatīkamu situāciju dzīvē. Ar šo pareizo smalkumu un sagatavošanos diez vai jūs uzbruksit.
