Tātad, jūs esat nolēmis sadarboties ar karjeras treneri un jau esat iestatījis savu pirmo tikšanos - tas ir brīnišķīgi! Darba meklēšana ir tik nogurdinošs process, un tas ir neticami jauki, ja ir partneris visam, it īpaši, ja partneris ir eksperts.
Pieņemot, ka jūs vienkārši iztērējat dažus (vai vairākus) dolārus par šo ieguldījumu, jūs droši vien domājat, kā vislabāk sagatavoties pirmajai sesijai. Galu galā, jūs vēlaties pārliecināties, ka jūs darāt to pareizi, saņemat naudas vērtu un visu šo džezu. (Uzticieties man, tas, ka jūs noklikšķinājāt uz šo rakstu, nozīmē, ka esat!)
Neuztraucieties, šeit ir četras iespējas, kā nodrošināt, lai jūs pēc iespējas labāk izmantotu savu pirmo tikšanos.
1. Esiet gatavs izstāstīt savu stāstu
Ja eksperts atrodas jūsu stūrī, tā var būt pārveidojoša pieredze, taču tas nenozīmē, ka viņš / viņa ir visu zinošs vednis. Jūsu pieņemtais cilvēks neko par jums neuzzinās, ka jūs pats to nesakāt. Kādu iemeslu dēļ daudzi cilvēki ir pārsteigti, kad saprot, ka viņiem ir paredzēts dalīties tur, kur viņi ir savā karjerā un kā viņi tur nokļuvuši. Tas padara neveiklu sākumu.
Lai gan jums nav paredzēts dot lifta soli pats par sevi, jums vajadzētu apsvērt, kāda informācija varētu būt svarīga jūsu trenerim, lai zinātu turpmāko darbību. No jūsu atsākšanas varētu šķist, ka esat bijis PR jau vairākus gadus, bet kā jūs ieguvāt savu sākumu un kas jūs vispirms tajā piesaistīja? Kādas šīs karjeras daļas jūs vēlaties ņemt līdzi uz savu nākamo un kuras jūs vēlētos atstāt? Viņš vai viņa palīdzēs jums tikt galā arī ar šo jautājumu, taču ir noderīgi sākt tos izsmiet, gatavojoties.
2. Sagatavojiet dažus jautājumus
Viens veids, kā pārliecināties, ka no tā iegūstat to, ko vēlaties, ir zināt, uz kuriem jautājumiem vēlaties atbildēt. Jā, jūs vēlaties, lai jūsu CV tiktu pārskatīts vai saņemtu darba piedāvājumu, bet kādi ir jūsu īpašie jautājumi par nokļūšanu tur? Par to jūs varat iegūt patiešām lielu ainu un abstraktu (domājiet: karjeras vērtības) vai līdz pat ļoti smieklīgajām detaļām (padomājiet: kā uzzināt, kam adresēt jūsu pavadvēstuli).
Nav svarīgi, vai jūsu jautājumi ir lieli vai mazi, ir tikai svarīgi, lai tie jums būtu. Tā kā, zinot tos, jums ir izpratne par meklēto, un tas ir svarīgs pirmais solis tā atrašanā. Tāpēc pirms pirmās sesijas veltiet laiku, lai pierakstītu dažus. Tikai ņemiet vērā, ka, iespējams, nesaņemsit visas atbildes vienā sesijā, it īpaši, ja tā ir kaut kas līdzīgs: “Kāds ir mans aicinājums dzīvē?” - bet tā ir vieta, kur sākt sarunu.
3. Izņemiet pildspalvu
Daudzi treneri sesijas laikā veiks pierakstus, un daži pat beigās tos jums sniegs. Neatkarīgi no tā, jums procesa laikā jāizseko savām domām un idejām. Var gadīties, ka jums patiešām vajadzētu tērzēt ar to kontaktu, kuru jūsu tēvocis jums sniedza jau sen. Tas ir tas, ko jūs neatradīsit kāda cita piezīmēs un ko jūs, iespējams, aizmirsīsit, kad būs pagājis brīdis. Tāpēc tiešām pierakstiet visu, kas ienāk prātā, pat ja tas ir īsumā.
4. Jābūt atbilstošām gaidām
Vai tikšanās ar karjeras treneri liks jūsu sapņu uzņēmumam piedāvāt jums savu sapņu darbu?
Nē. Bet jūs, iespējams, iegūsit dažas stratēģijas, kā izveidot labu mērķa uzņēmumu sarakstu, un dažus konkrētus pasākumus, kas jāveic, lai jūs tuvinātu jūsu plānotajam ceļam. Ir svarīgi saprast, ka tā nav sudraba lode visām jūsu darba grūtībām un ka tā bieži nav vienreizēja lieta.
Jūs noteikti iegūsit dažus reālus pārņemšanas gadījumus - varbūt jaunu atsākšanu, pavadvēstules padomus, tīkla plānu vai kādu ļoti nepieciešamo struktūru ļoti nestrukturētā procesā, taču jāapzinās, ka daudzi nav tik acīmredzami. Gaidiet daudz pašrefleksijas. Ja viss iet labi, jūs atstājat sapulci, lai labāk izprastu, kādas ir arī jūsu intereses, prasmes un vērtības.
Atgriežoties pie partnera idejas, jūsu treneris nav tur, lai izietu un piedāvātu jums darbu, bet viņš vai viņa būs tur, kas jums palīdzēs. Iedodoties saviem spēkiem, lai šī sesija būtu noderīga, var tikai palīdzēt pārliecināties, ka tā būs.
