Ja jūs esat menedžeris, tas, iespējams, ir mazliet par sliktu uzzināt, ka 87, 3% darbinieku strādā ar pārāk lielu darbu. Kad jūs atrodaties attiecīgajā brīdī, tas, ka jūsu darbinieki ieliek vairāk laika, pilnīgi izklausās par labu. Bet ilgtermiņā jūsu komanda ir mazāk produktīva, mazāk iesaistīta un mazāka iespēja palikt uzņēmumā.
Jūs nevēlaties, lai darbinieki sāktu skaitīt līdz piektdienai svētdienas vakarā. Tātad, apskatiet faktorus, kas motivē viņu produktivitāti. Un ļaujiet viņiem palīdzēt jums izveidot darba vietu, kas veicina smagu darbu, nevis lieku darbu.