Es zinu, ko tu domā - jikes. Iepazīšanās ar līdzstrādnieku ir vismazāk tabu, bet vai jūs zinājāt, ka 12% pāru pagājušajā gadā tikās ar citiem nozīmīgiem darbiniekiem?
Man paveicies (vai nav paveicies), es ietilpst šajā statistikā. Es divus gadus strādāju savā uzņēmumā un apmēram pirms deviņiem mēnešiem sāku iepazīties ar savu līdzstrādnieku.
Kaut arī tur ir daudz padomu, kā pārvietoties romantiskā birojā, pēc pieredzes es zinu, ka, nodibinot attiecības ar savu līdzstrādnieku, ir daudz emociju, it īpaši, ja beidzot atrodat šo darbu, kas jums patiešām patīk un nav nevēlaties riskēt to zaudēt.
Šeit ir daži no maniem iekšējās informācijas padomiem:
Izprast biroja noteikumus
Lūdzu, lūdzu, lūdzu, lūdzu, neuztveriet to viegli. Katrā birojā ir atšķirīgi standarti attiecībām darba vietā. Mūsu gadījumā rokasgrāmatā nebija daudz teikts par biroja attiecībām, tāpēc mums bija saruna ar mūsu vadītāju un izpilddirektoru, lai pārliecinātos, vai saprotam cerības. (Līdz šai dienai mans draugs un es vēlētos pajokot, ka mēs izveidojām jaunu darbinieku rokasgrāmatas sadaļu.) Ja mums būtu bijis savādāk, mēs nebūtu strādājuši attiecībās, joprojām strādājot kopā.
Pārliecinieties, ka zināt, kas jūsu rokasgrāmatā teikts par romantiku birojā, un stingri ievērojiet noteikumus - un sazinieties ar personālu, ja neesat pārliecināts.
Esi gatavs strādāt grūtāk
Attiecību uzsākšana birojā nozīmē, ka jūs pakļaujat sevi mikroskopam. Mēs zinājām, ka mūsu darbs tiks kritizēts vēl grūtāk, un tas lika mums nebūt pašapmierinātiem un iet papildu jūdzi, zinot, ka, saskaroties ar rūpīgu pārbaudi, mūsu darba ētika runās pati par sevi.
Vissvarīgākais, ko varat darīt, uzsākot attiecības birojā, ir pārliecināties, ka vispirms tiek parādīts jūsu darbs, un turpināt dot 110%.
Ziniet, kas ir piemērots
Vienkāršākais veids, kā kļūt par biroja čukstu centru, ir to uznest sev. Mans draugs un es zinājām, ka kliedzošais PDA darba vietā nav aktuāls, taču mēs arī zinājām, ka ir smalki veidi, kā arī citi var radīt nepatīkamas sajūtas, piemēram, satverot viens otru kafiju vai sēžot kopā sanāksmju laikā. Lai pārliecinātos, ka mēs neesam šķērsojuši nevienu līniju, mēs ar savu vadību izvirzījām skaidras cerības par to, kas bija piemērots.
Izgaismojiet to
Dažreiz vienkāršākais veids, kā tikt galā ar visām tenkas, ir ņemt vērā situāciju. Iepazīšanās ar kolēģi var justies kā atklāts ielūgums jūsu kolēģiem izlikties. Tā vietā, lai sarūgtinātu, mēs cenšamies nezaudēt emocijas un izsvītrot komentārus. To darot, jūs izveidosit mazāk mērķa sev un, cerams, ka neveidosieties patiesi kaitējošas piezīmes.
Protams, tas attiecas tikai uz situācijām, kas saistītas ar nekaitīgiem jokiem un ķildošanos. Ja jūs nonākat situācijā, kad jūs terorizējat, tas nav kārtībā, un jums nekavējoties jārunā ar vadītāju vai personāla pārstāvi.
Mana pieredze noteikti ir unikāla, un katram birojam būs savi pagriezieni, kad runa ir par biroja romāniem. Tomēr, ja jūs ar viņiem rīkojaties profesionāli un ar cieņu, nav iemesla, ka tiem vajadzētu ietekmēt jūsu panākumus karjerā (jums abiem).
