Kopš 1991. gada TomTom navigācijas un kartēšanas produkti ir veiksmīgi rādījuši ceļu miljoniem cilvēku. Tā kā biroji atrodas 37 pasaules valstīs, TomTom vadošie sporta pulksteņi ar GPS palīdzību, automobiļu programmatūras sistēmas un telemātikas risinājumi sniedz patērētājiem brīvību pārvietoties, izpētīt un pārvietoties pa pasauli ar transportlīdzekli vai kājām.
Plašās darbinieku un klientu bāzes dēļ uzņēmums vienmēr aug un ir inovatīvs. “Visaizraujošākā TomTom nākotnes daļa ir tā, ka varu pateikt, ka mums nav nekādu griestu, kur mēs varam doties un ko mēs varam darīt, ” dalās Margareta Gregorija, vecākā nacionālās pārdošanas vadītāja. "Mums tiešām ir tikai viens virziens, kurš ir uz augšu."
Pārvaldības stils šajā uzņēmumā ir liela daļa no tā, kas to virzīs uz augšu. Mats Batess, vecākais plānošanas un krājumu vadītājs, saka: “TomTom vadības stils ir praktisks. Tas ļauj man efektīvāk strādāt savā tempā un izpētīt vairāk iespēju un procesu, kas, iespējams, iepriekš nav izpētīts. ”
Lai arī tas ir makropārvaldības stils ar uzsvaru uz uzņēmējdarbības garu, vadītāji joprojām ir vairāk nekā priecīgi iesaistīties gan lielu, gan mazu lēmumu pieņemšanā, kad viņiem tas ir nepieciešams. Biroja atklātā stāva plāns palīdz, jo visi darbinieki, ieskaitot VP un biroja vadītāju, atrodas viena veida telpā. Šeit nav slēgtu durvju politikas.
Kad komandas locekļi nepalīdz citiem atrast ceļu, viņi izklaidējas. Tā ir ļoti sabiedriska un aktīva vide, ar fitnesa nedēļu, potukiem un mini treniņiem birojā, kā arī biežiem dzērienu un boulinga izbraukumiem.
Ja vēlaties smagi strādāt un smagi spēlēt, TomTom var būt piemērota vieta jums (un, ja jūs nezināt, kā tur nokļūt, izmantojiet tikai vienu no daudziem uzņēmuma uzticamiem produktiem).
