Jūs esat veltījis laiku, apguvis virves un savam atskaitei pievienojis dažas fantastiskas lodes (un, jā, iespējams, veicāt dažas kafijas reizes). Tagad ir vasaras beigas, un jūsu prakse tuvojas beigām.
Šis laika posms neapšaubāmi ir pat svarīgāks par jūsu prakses sākumu - jūs vēlaties pārvaldīt graciozu aiziešanu, pēc iespējas labāk izmantot to, ko esat iemācījušies un ar ko esat satikuši, un, protams, panākt, lai jūsu vārds tiek pievienots pilnas slodzes darbinieku kandidātu sarakstu. Šis ir ceļvedis lietu izbeigšanai uz lielas nots, kā arī novietošana zemē, kas atrodas pēc pēcdiploma spēles.
1. Demonstrējiet to, ko esat iemācījies
Pirmkārt - un pats galvenais - nepadevieties internītam! Tas, ka jūs beidzot esat iemācījušies savu ceļu apkārt birojā un jūsu laiks tuvojas beigām, nenozīmē, ka varat pāriet no liela ātruma. Gluži pretēji, šis ir laiks, lai izmantotu visas savas jaunās prasmes un parādītu, ka esat nenovērtējama komandas sastāvdaļa. Pabeidziet visus projektus, ņemot vērā detaļas, dodiet ieguldījumu prāta vētru vai sanāksmju laikā un dodieties augstāk un ārpus katra galīgā uzdevuma. Parādiet visiem, ka esat ieklausījies, iemācījies un kļuvis par stažieri un ka esat gatavs uzņemties pastāvīga amata pienākumus.
2. Veidojiet portfeli
Aptuveni nedēļu pirms beigu datuma konsultējieties ar savu priekšnieku par portfeļa veidošanu. Pajautājiet, kādus dokumentus vai projektus jūs varat iekļaut (jā, iespējams, esat strādājis pie visiem tiem, taču tie joprojām pieder uzņēmumam - un dažos gadījumos tie var būt konfidenciāli), kā arī visus padomus, kas viņai ir par labāko apvienošanu sava darba paraugi. Iniciatīvas salikšana kopā ne tikai parāda jūsu apņemšanos uzlabot savu karjeru, bet arī atgādina visiem, cik lielisku darbu esat paveikuši.
3. Lūdziet pārskatu
Prakses beigās jums noteikti vajadzētu būt pārskatam - tāpēc, ja jūsu priekšnieks to nav ieplānojis (vai pat to pieminējis), palūdziet viņai iespēju sēdēt un apspriest jūsu laiku ar uzņēmumu. Jūsu nākotnei ir svarīgi saņemt īpašas atsauksmes par jomām, kurās esat izcils, kā arī par tām, kurās varat augt un pilnveidoties.
Šī ir arī lieliska iespēja jums jautāt par nākamajiem soļiem. Izsaki interesi par nākotnes iespējām uzņēmumā, pēc tam pajautā par tām: Vai uzņēmums pieņem darbā kādus amatus un kad? Ja tā, vai jūs būtu labs kandidāts? Vai varat kaut ko darīt, lai stiprinātu savu pieteikumu? Pirms aizejat no prakses, mēģiniet iekļūt savā vārdā (un atsākt) kaudzē. Katru dienu redzot jūs un jūsu darbu birojā, viņiem atgādinās, kāpēc jūs vajadzētu apsvērt amatam.
4. Sakopšana
Jā, jūsu prakse var būt beigusies, taču neatstājiet sajukumu. Pārliecinieties, ka visi jūsu projekti ir pabeigti vai nodoti kādam citam, un plānojiet tikties ar savu priekšnieku nedēļu pirms došanās prom, lai sasaistītu visus vaļīgos galus. Atvieglojot pāreju komandā, jūsu izredzes atstāt lielisku iespaidu un pēc tam iegūt lieliskas atsauces tikai palielinās jūsu izredzes.
5. Atvadies
Jūs esat iesaiņojis darbu, bet neaizmirstiet par cilvēkiem! Pirms došanās prom, nosūtiet īsu e-pastu visai komandai, pateicoties viņiem par viņu veltīto laiku un norādījumiem. Sniedziet visiem savu kontaktinformāciju un apkopojiet viņu vizītkartes vai sazinieties ar viņiem LinkedIn.
Pēc tam visiem, ar kuriem cieši sadarbojāties, nosūtiet atsevišķu e-pastu ar personalizētāku pateicību. Jūs varat arī pieklājīgi jautāt, vai viņiem būtu ērti tikt uzskaitīti kā atsauces, vai arī viņi varētu jums sniegt LinkedIn ieteikumu. Tās abas var būt jūsu biļete uz nākamo pilna laika koncertu.
Visbeidzot, pirms došanās prom, noteikti atvadieties no visiem draudzīgi, ar aci pret aci.
6. Uzturiet kontaktus
Pat ja jūsu prakse ir oficiāli beigusies, nebaidieties sekot līdzi cilvēkiem, ar kuriem cieši sadarbojāties. Neatkarīgi no tā, vai esat saskāries ar rakstu, kuru, jūsuprāt, jūsu bijušais vadītājs gribētu, ievietojat birojā kaut ko apgūto, lai izmantotu lielam projektam, vai arī vienkārši vēlaties pateikt sveiki, jūtieties brīvi sazināties pa e-pastu vai LinkedIn (tas var arī lieliska iespēja sekot līdzi jebkurai atvērtai pozīcijai).
Turklāt, ja jums ir īpaši labi izveidojies savienojums ar kādu uzņēmumu, ik pa laikam sazinieties ar viņu un lūdziet viņas padomu. Bieži vien cilvēki ar prieku runā ar jums par jūsu karjeras mērķiem un nozari, un attiecību veidošana ar mentoru uzņēmumā var būt ārkārtīgi vērtīga, palīdzot jums nosēsties uz pilnu slodzi.
Pabeidzot praksi, jūs atrodaties viens no aizraujošākajiem punktiem jūsu karjerā. Iespēja ir visur, un tas, kā jūs tagad rīkojaties, var noteikt toni visai jūsu karjerai. Tāpēc vispirms ienirstiet galvā un izbaudiet savas nākotnes gardu neskaidrību.
