Tristan Layfield pirmā gada laikā pēc koledžas viņš strādāja par pētniecības tehniķi universitātē netālu no Detroitas. Astoņus mēnešus viņš devās brīvdienās, lai kopā ar draugu apmeklētu Čikāgu. Pirms aizbraukšanas viņš iesniedza savu darba lapu.
Tomēr tajā ceturtdienā sistēmā bija trūkumi. Viņš varēja reģistrēt tikai regulāru darba laiku, nevis brīvo laiku. Šī tehnoloģiskā kļūda bija regulāra parādība - lielākā daļa universitātes darbinieku to bija pieredzējuši. Neskatoties uz to, viņš uzņēma ekrānuzņēmumu, lai pēc atgriešanās varētu parādīt savu priekšnieku.
"Tā kā esmu dabiski skeptisks cilvēks, es nolēmu, ka man jāsāk sevi dokumentēt, dokumentējot lietas, " skaidro Layfield. (Kas, ja godīgi, nekad nav slikta ideja.)
Neskatoties uz pierādījumiem, viņš tika atlaists nākamajā otrdienā. Nu, kaut kā.
Rīkojumā par nepareizu stundu reģistrēšanu Layfield atklāja sistēmas trūkumus. Bet tas īsti nepalīdzēja. Papildus šim jautājumam viņi arī domāja, ka viņa sniegums nav līdzvērtīgs, jo viens no viņa nesenajiem laboratorijas eksperimentiem bija piesārņots.
Pilnībā caurspīdīgi, Līfīlds jūt, ka viņa priekšnieks ir meklējis iemeslu, lai viņu atbrīvotu. Kamēr viņam bija iespēja iepazīstināt savu lietu ar tiesu palātu, HR paskaidroja, ka, ja viņš zaudētu, viņam būtu patiešām grūti tur nokļūt citā darbā. Tomēr, ja viņš aizietu no šīs dienas, viņam būtu lielākas iespējas ieņemt citu amatu universitātē.
Layfield izvēlējās otro variantu. Galu galā tas bija vai nu atkāpies no amata, vai arī ticis pakļauts riskam tikt izslēgtam no lielākajiem darbā pieņemšanas avotiem sabiedrībā. Kā jauns klases audzēknis ar nelielu pieredzi viņš nevarēja riskēt.
Viņš nebija pārliecināts, kā virzīties uz priekšu, taču viņš zināja, ka tas ir jādara - pat zināja, cik netaisnīga ir viņa situācija.
“Es sev atvēlēju vienu dienu, lai sarūgtinātu ballīti, ” dalās Layfield. Viņš sev sacīja: “Jūs varat raudāt tik daudz, cik vēlaties, un izjust tik daudz jūtu, cik jums nepieciešams. Bet pēc tam, kad esat pamodies rīt, ir laiks rīkoties. ”
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/getting-fired-from-my-first-job-led-me-find-my-career-path.jpg /> Foto no Layfield, kas vada vasaras programmu Pilsētas jaunatnes un ģimenes attīstības centram Detroitā, pateicoties Tristan Layfield.<p>Tātad otrajā bezdarba dienā viņš apsēdās kopā ar saviem istabas biedriem. Viņš gribēja - un vajadzēja -, lai būtu godīgs pret viņiem. Darba algas zaudēšana ietekmēja viņa spēju maksāt īri, un tas ietekmēs arī viņus. Vai viņi bija gatavi viņam palīdzēt? Viņi bija.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tālāk viņš uzrunāja sarunu, kas notika viņa galvā. Tas, kurš viņam teica, ka ir neveiksminieks un nekad vairs neatradīs darbu.</p>
<p>“Man tas viss bija jāapklusina, ” viņš dalās. “Šīs domas, jautājumi un problēmas nemaksāja rēķinus. Man vajadzēja koncentrēties uz to, kāds bija mērķis. Un tajā brīdī mērķis bija saņemt atalgojumu. ”</p>
<p>Tieša klātbūtne ar draugiem ne tikai palīdzēja viņam noturēt jumtu virs galvas - tas arī palīdzēja viņam iegūt darbu. Viens draugs viņu pamudināja pieteikties uz universālveikalu, kurā viņa strādāja. Viņš veica intervijas un nākamo, ko zināja, pārdeva vīriešu mēbelēm - kaklasaitēm, uzvalkiem un citiem profesionāliem apģērbiem.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Mazumtirdzniecība nebija Layfield sapnis, taču tas, protams, pieņēma daudz spiediena. Četrus mēnešus pēc darbības uzsākšanas veikala vadība viņu paaugstināja par vīriešu un bērnu apavu nodaļas vadītāju. Un neilgi pēc tam viņš kļuva par kosmētikas nodaļas vadītāju.</p>
<p align=)