Tātad jūsu priekšnieks vai līdzstrādnieks dažus mēnešus atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Ja padomājat par to, tas ir aizraujošs laiks - tā ir lieliska iespēja jums iesaistīties dažos lielākos uzdevumos, kurus jūs citādi nebūtu spējusi, un pierādīt augstākā līmeņa darbiniekiem, ar ko jūs spējat rīkoties. . Turklāt, ja jūs paņemat papildu ļenganumu un to labi pārnēsājat, jūs potenciāli varat izveidot sev nozīmīgu karjeras izaugsmi, piemēram, prēmiju, algas paaugstināšanu vai pat paaugstināšanu amatā.
Viss, kas nepieciešams, ir neliela plānošana un pareiza pozicionēšana. Tā kā jūsu priekšnieks gatavojas iziet ārpus durvīm, lūk, kā panākt, lai situācija darbotos jūsu labā.
1. Esi gatavs un gatavs
Sākumā, kad jūsu priekšnieks sāk runāt par viņas atvaļinājumu, dariet viņai skaidru, ka jūs esat ar mieru “pārsniegt savu darba aprakstu un pārsniegt to, lai atvieglotu viņas laiku”, saka Allison O'Kelly, Mom Corps dibinātājs un izpilddirektors .
Šī viedokļa izteikšana būs ne tikai mūzika ausīm, bet arī lielisks sākumpunkts, lai sajauktu jautājumus, sakārtotos un sāktu komunicēt par to, kas jādara.
2. Negaidiet uzdevumus
Šajā piezīmē, kad esat jau sarunājuši šo sākotnējo sarunu, negaidiet, kad viņa deleģēs jūsu uzdevumus. Pārskatiet to, kas šobrīd atrodas jūsu šķīvī, kā arī viņas augstākā līmeņa pienākumus, un padomājiet par to, ko jūs varat darīt, lai palīdzētu. “Ierosiniet veidus, kā jūs varētu paplašināt savu īpašo kompetenci un prasmes, lai uzņemtos papildu pienākumus, ” iesaka O'Kellijs. "Piedāvājiet dažus konkrētus uzdevumus, par kuriem viņa parasti ir atbildīga, piemēram, ziņojumu sagatavošanu mēneša beigās vai sanāksmju organizēšanu un vadīšanu."
Un, ja ir kādas jomas, kuras jūs īpaši vēlētos papildināt ar prasmēm vai uzdevumiem, kurus patiešām vēlaties uzņemties, nekautrējieties jautāt.
3. Esiet diplomātisks
Tas nozīmē: “esiet piesardzīgs, lai nesaskartos tā, kā jūs mēģināt pāriet viņas stāvoklī, kad viņa iziet pa durvīm, ” iesaka O'Kellija. "Ja jūs neizteiksit nodomus un idejas pareizajā veidā, jūsu priekšnieks, iespējams, jutīsies apdraudēts un uzliks aizsardzību."
Piemēram, pirms lēmuma pieņemšanas pirms došanās vienmēr konsultējieties ar viņu. Tā vietā, lai uzkāptu uz pirkstgaliem, pastipriniet soli un sniedziet ieteikumus no malas. Pastipriniet, ka šie ir komandas centieni, izmantojot “mēs”, nevis “es”.
Vēl viens labs īkšķa noteikums, lai izvairītos no tā, ka jūsu grūtnieču priekšnieks uzskata jūs par draudu, ir uzticēties jūsu instinktiem. "Ja jūtat pretestību, " saka O'Kellijs, "ziniet, kad jādodas prom."
4. Sekojiet līdzi paveiktajam
Kad esat vienojies par pārņemtajiem uzdevumiem, izveidojiet jaunu sarakstu Evernote vai Pages (tādas mākoņa lietotnes ir satriecošas, jo tām varat piekļūt jebkur). Pierakstiet visus galvenos sasniegumus un uzdevumus, kurus plānojat pabeigt līdz viņas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām, un šķērsojiet tos, darot tos. Un, protams, pievienojiet citus projektus vai uzdevumus, kas nāk priekšā!
Pat ja viņa plāno reģistrēties pie jums visā atvaļinājuma laikā, būs noderīgi, ja būs redzams jūsu paveikto saraksts, lai parādītu viņai, kad viņa atgriezīsies. (Varbūt pēc tam, kad jūs viņai pajautājāt, kā viņai klājas, un, protams, lūdzat redzēt burvīgas mazuļa fotogrāfijas.) Bonuss: Šis saraksts ir arī slepkavas munīcija, kuru nēsāt nākamreiz, kad nākamreiz veiksit lietu par lielāku algu vai paaugstinājumu savas nākamās izrādes pārskatīšanas laikā.
5. Nebaidieties lūgt palīdzību
Lai arī šis ir aizraujošs laiks, esiet piesardzīgs, lai sevi neapdegtu. Ja uzņematies virkni jaunu pienākumu un tad nespējat tos izpildīt, tas būs tikai neproduktīvs.
Jaunu pienākumu efektīvas žonglēšanas atslēga ir laba komunikācija un sakārtotība, saka Elizabete Liona, ArchPoint Consulting mārketinga direktore, kas ir septiņus mēnešus grūtniece un šobrīd gatavojas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam. Kad jautājām viņai par viņas cerībām uz projektu vadītāju, kura iecerēs ieklāt vājās vietas, viņa atbildēja: “Viņa izcīna izcilību, ja vien prioritārā secībā izvirzīs lielās problēmas un vajadzības gadījumā lūgs palīdzību no citiem uzņēmuma resursiem.”
Pirms D-dienas izsekojiet visiem nepieciešamajiem resursiem. (Jūs pat varētu vēlēties pajautāt savam priekšniekam: “Ja man rodas problēmas ar šo uzdevumu, pie kā man vērsties?”) Labāk ir norīt lepnumu un lūgt palīdzību projektiem, par kuriem neesat pārliecināts, nekā izlikties, kā jums ir tas viss kopā.
Ne katru dienu klēpī iekrīt iespēja pakāpties. Tātad, kad jūsu priekšnieks gatavojas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, izmantojiet to, dodoties augstāk un ārpus tā, palielinot savu vērtību komandai un veidojot uzticību savam priekšniekam. Protams, tas nozīmēs daudz vairāk darba nākamo dažu mēnešu laikā, bet, ja jūs kārtīgi izspēlēsit savas kārtis, tas atmaksāsies, pateicoties snieguma pārskata sezonai!
