9 veidi, kā vīrieši var palīdzēt novērst dzimumu atšķirības darbā - mūza

Tas ir domāts vīriešiem. Labdien, laipni aicināti uz sarunu, cīņu un risinājumu!

Acīmredzot ikviens var to lasīt, taču lielākajai daļai sieviešu nav nepieciešams pamodināt visus veidus, kā dzimums ietekmē viņu karjeru.

Jo viņi jau zina. Un viņi jau “veic miljons pielāgojumu” darba pasaulē, kuru lielākoties “ir radījuši vīrieši, vīriešiem”, saka Joanne Lipman, grāmatas “ Tas, ko viņa teica: Autore, kas jāzina vīriešiem” autore Joanne Lipman. un sievietēm, kas viņām jāstāsta) par kopīgu darbu, kura bija pirmā The Wall Street Journal galvenā redaktora vietniece un vēlāk galvenā izdevuma USA Today galvenā redaktore.

Tātad šis raksts, pamatojoties uz grāmatu, kā arī uz sarunu ar autoru, nav par to, kas sievietēm būtu jādara, lai palīdzētu novērst dzimumu atšķirības (kaut arī noteikti, daži no padomiem attiecas uz visiem). Tas ir par to, ko vīrieši - jā, jūs - varat un vajadzētu darīt, lai kļūtu par sabiedrotajiem.

3. Skaties uz komandu, kurā maksā

Ja esat menedžeris ar skaidru atalgojumu un pieņemat lēmumus, “pārdomājiet, kurš dara līdzvērtīgu darbu un vai viņi saņem līdzvērtīgu atalgojumu?” Saka Lipmans.

Tas attiecas gan uz sākotnējiem lēmumiem par algām, gan paaugstināšanu. Sievietes un krāsainas sievietes parasti sāk strādāt ar zemāku atalgojumu un pēc tam parasti nespēj panākt panākumus - viena iemesla dēļ dažas pilsētas un štati intervijās ir aizliedzuši jautājumus par algu vēsturi.

Ja sieviete veic lielisku darbu un jūs viņai piešķirat lielāku procentuālo pieaugumu nekā citi, tas ir lieliski. Bet ar to varētu nepietikt, ja viņa joprojām atpaliek no kopējā atalgojuma no kolēģiem tajā pašā līmenī, kas veic līdzīgu darbu. Tāpēc pārliecinieties, ka jūsu darbinieki ne tikai pārvietojas uz augšu, bet arī saņem taisnīgu kompensāciju salīdzinājumā ar otru.

4. Cīņa pret pārtraukumiem

Sievietes tiek pārtrauktas vairāk nekā vīrieši, pat Augstākajā tiesā. Gan vīrieši, gan sievietes var palīdzēt cīnīties pret šo fenomenu, pārtraucot pārtraukumus un pārliecinoties, ka sievietes sapulcēs var pabeigt savas domas.

Ja esat priekšnieks, varat arī izveidot politiku. Lipmans kā piemēru norāda Glenu Mazzaru, kurš The Shield un The Walking Dead rakstniecības telpās ieviesa stingru noteikumu par pārtraukšanu.

Bet, lai mainītos, jums nav jābūt priekšniekam, saka Lipmans. “Ikvienam jābūt pilnvarotam pārtraukt pārtraucēju.”