Paziņot par savām divām nedēļām prasa daudz drosmes, taču tā ir tikai puse no cīņas. Kad esat paziņojis savai komandai, ka aizejat, var būt grūti koncentrēties uz savu darbu, jauki spēlēties ar kolēģiem un sagatavoties nodot savu darbu kādam citam, kad viena kāja ir ārā pa durvīm. .
Tomēr, atstājot savu pozīciju klasē, ir izšķiroša nozīme neatkarīgi no jūsu nākamās karjeras virzības, un šīs stratēģijas palīdzēs jums to izdarīt.
- Izplatot ziņas saviem kolēģiem, ir svarīgi to saglabāt vienkārši: nav iemesla netīrās veļas vēdināt vai stāstīt, kāpēc jūsu jaunais uzņēmums ir labāks par pašreizējo. (Globālais pasts)
- Tas ir svarīgs solis, ko cilvēki parasti aizmirst: noteikti padariet klientus zināmus, ka dodaties prom, lai pāreja būtu vienmērīgāka. (Diāna Gottsmane)
- Apsveriet iespēju brīdināt vairāk nekā divas nedēļas, ja darbā notiek daudz. (Dienas muzejs)
- Tā kā, visticamāk, kāds ieradīsies uzņemties jūsu darbu, noteikti apsveriet iekāpšanas materiālus, lai viņam vai viņai būtu priekšstats par to, ko gaidīt. Citiem vārdiem sakot, iemetiet šeit nākamajam cilvēkam kaulu. (Uzņēmējs)
- Uzturiet tīru savu sociālo mediju klātbūtni. Nekrāsojiet savu uzņēmumu vai līdzstrādniekus un neņemiet vērā arī to, ka, visticamāk, to vēro arī jūsu jaunie darba devēji. (The Huffington Post)
- Jums, iespējams, tiks lūgts sniegt izbraukšanas interviju, un ir svarīgi sniegt noderīgas atbildes un nevienu (vai uzņēmumu) nemest zem autobusa. (Biznesa iekšējā informācija)
- Jums jākoncentrējas uz sava darba padarīšanu, kaut arī drīz dodaties prom. Tomēr, ja tiešām jūtat vēlmi atbrīvoties, šeit ir daži padomi, kā nepieķerties savam priekšniekam. (Lifehacker)
- Nodod savu gudrību jaunākam darbiniekam. Mentorings vienmēr ir lieliska lieta, un jūs vēlaties nedaudz labas karmas no jūsu puses. (Forbes)
- Neatkarīgi no tā, kā jutāties pret savu priekšnieku, darbiniekiem vai kolēģiem, atstājiet uz greznas piezīmes un izsakiet pateicību. Darbojas pat vienkārša pateicības piezīme. (Mazais Buda)
