Panākumi bieži ir atkarīgi no tā, vai esat neaizmirstams. Kas jūs pieņemtu darbā: jauks, bet nenozīmīgs kandidāts vai tas, kurš jūs vaimanāja ne tikai ar viņas prasmēm, bet ar harizmu? Kam jūs paaugstinātu: puisis, kurš pabeidz visus savus projektus, bet nekad netiek pamanīts, vai puisis, kurš stratēģiski pievērš uzmanību viņa uzvarām? Ar ko jūs sazinātos pēc konferences: sieviete, kuras vārdu jau esat aizmirsusi, vai profesionāle, kura aizrauj pūli ar saviem jautrajiem stāstiem?
Ir acīmredzami, ka vēlaties būt otra persona visos šajos scenārijos. Jautājat, kā izkopt šo “atceramību?” Šeit ir deviņi paņēmieni.
-
Nāciet klajā ar unikālu veidu, kā raksturot sevi un savu pieredzi. (Biznesa iekšējā informācija)
-
Pievērsiet uzmanību cilvēkiem. Viņi atstās sarunu justies cienīti un svarīgi. (Dienas muzejs)
-
Pirms ieiešanas istabā, klausieties dziesmu, kas jūs aizrauj. (Huffington Post)
-
Atrodi iemeslu. Tas cilvēkiem dod kaut ko, ar ko jūs atcerēties (turklāt jums jādara labs.) (Inc.)
-
Kad cilvēki jums jautā: “Kā tas notiek?”, Sniedziet atbildi, kas izceļas, nevis “aizņemta” vai “stresaina”. (The Daily Muse)
-
Sarunājoties ar citiem, meklējiet kopības. Cīnīsimies pret to, ka ir vieglāk atcerēties kādu, kam ar mums ir kaut kas kopīgs. (Stratēģiskie risinājumi)
-
Izsaki komplimentus. Kamēr viņi būs īsti, jūs radīsit paliekošu iespaidu. (LinkedIn pulss)
-
Atcerieties viņu vārdus un stāstus. Diemžēl šo informāciju pareizi iegūt ir diezgan reti - tāpēc jūs izceltos! (Inc.)
-
Beidziet lietas uz labas nots. Kad persona, ar kuru jūs runājat, sāk apkopot sarunu vai samazina acu kontaktu, ir pienācis laiks doties. (Sieviešu diena)
