Neatkarīgi no tā, vai jūs tiecaties pēc šīs paaugstināšanas vai vienkārši meklējat lielāku cieņu birojā, ikvienam ir iespēja kļūt par daudz labāku vadītāju. Tomēr daudzi tipiski vadības paņēmieni (biežāk runājiet, domājiet par visu) domā tikai dažiem cilvēkiem.
Ja jums rodas grūtības izdomāt, kā pielāgot vadības spēkus, jums veicas: mēs meklējām tīmeklī, lai atrastu labākos resursus par netradicionālākiem veidiem, kā veidot savas lietas un turpināt karjeru.
- Līderība nav domāta vienas konkrētas lietas izdarīšanai; tas ir prāta stāvoklis, kam nepieciešams plāns un centība nākt klajā ar vadības stilu. (Forbes)
- Ja jūs esat nožēlojies par domu par pieturēšanos pie viena noteikta vadības stila, neuztraucieties; jūs varat pilnīgi sajaukt un saskaņot. (Ātra kompānija)
- Imitācija ir visdziļākā glaimošanas forma, tāpēc ir pareizi nozagt vadošos amatus no vadošajiem vadītājiem. (Uzņēmējs)
- Ir arī svarīgi redzēt, ko veiksmīgi veic cilvēki kopumā. (Marc and Angel)
- Vai domājat, ka būt par vadītāju nozīmē drosmi pateikt cilvēkiem nē? Patiesībā ir daudz drosmīgāk pateikt jā. (99 V)
- Būt vadītājam patiešām var būt tik vienkārši, kā izdarīt dažus nelielus uzlabojumus ķermeņa valodā. Nopietni. (Džeimss Skaidrs)
- Liela vadība neprasa, lai jūs kādu izsauktu; tas prasa, lai jūs kādu izsauktu. (HBR)
- Ja jūs patiešām vēlaties domāt ārpus kastes, kļūstiet par satriecošu vadītāju, domājot kā Šveices siers. (Lifehacker)
- Nepieciešams kaut kur sākt? Izmēģiniet kādu no šīm 19 idejām, kas mainīs jūsu vadīšanas veidu. (Muzejs)
