Cik mēs visi mīlētu, lai darba pasaule būtu kā laimīga parku un atpūtas epizode, tas ne vienmēr izrādās attiecības ar biroju. Un, kad viss kļūst sarežģīti - ar greizsirdīgu līdzstrādnieku, komandu, kas nesadarbojas, vai pat ar vienkāršu saziņas problēmu, var būt grūti izdomāt, kāda ir pareizā rīcība. Nevienam negribas pārvaldīt konfliktus, taču gandrīz vienmēr tā ir vienīgā izeja no tiem tādā veidā, kas ir drošs un veselīgs iesaistītajiem, nemaz nerunājot par jūsu uzņēmumu.
Par laimi jebkura veida strīdi parasti ir līdzīgi navigācijai neatkarīgi no tā, cik atšķirīga ir viena problēma no nākamās. Šeit ir deviņi veidi, kā pieiet pie jebkura veida darba vietas berzes ar stilu.
-
Kad jūs sarīkosit strīdus par galvenajiem iesaistītajiem dalībniekiem, pamanīsit, ka ir kopīgi veidi, kā attiecīgi rīkoties katrā situācijā. (Washington Post)
-
Lietas ir viegli uzkarst, ja visas problēmas puses uzskata, ka ir iesaistītas pareizu iemeslu dēļ. Vienkārši paturiet prātā, ka situācijas atrisināšana nozīmē dalīšanos un saziņu no visām pusēm, nevis tikai noskaidrošanu, kam ir taisnība un kas nepareizi. (JĀ! Žurnāls)
-
Labākais veids, kā tikt galā ar satricinājumiem birojā? Aktīvi klausieties, kas sāp, un mēģiniet izprast viņa viedokli. (Forbes)
-
Visu to mēģiniet saglabāt optimistiski. Piesardzības nolūkos vienmēr jārēķinās, ka turpināsit strādāt ar iesaistītajām personām, tāpēc tiltu dedzināšana šeit nav iespējama. (mindbodygreen)
-
Ja jūs uztraucaties, ka situācija varētu pārāk aizrauties, šīs ir dažas iespējas, kas jāveic, lai atcerētos. (Atjaunojošais inženieris)
-
Atkāpšanās uz brīdi varētu palīdzēt saprast, ka tas, kas izraisīja domstarpības, patiesībā nav šīs dramaturģijas vērts. Izvēlieties cīņas un neuzvelciet sīkumus. (Lifehacker)
-
Atkal nekad nededziniet tiltus, it īpaši birojā. Pat ja jums nepatīk viena īpašība attiecībā uz kādu no jūsu kolēģiem, joprojām ir veidi, kā strādāt ar viņu.
-
Vai varbūt kādam ir palicis nervi, un labākais veids, kā saglabāt savu profesionālo atdzist, ir stāties pretī viņai, notīrīt visu, kas jūs traucē, un būt godīgam pret viņu, lai strādātu pie tā sakārtošanas. (Uzņēmējs)
-
Visbeidzot, tikai atcerieties: Tagad tas jūtas grūti, bet jums viss būs kārtībā. Neliela pārliecība var aiziet daudz, ja nepieciešams nokārtot lietas ar apkārtējiem. (Dienas muzejs)
