Jūsu darba meklējumos tiek ievilkts un iesākts, un šķiet, ka nekas neuzklikšķina. Jūs izsūtāt lielu skaitu pieteikumu, un neviens jūs neaicina uz interviju. Vai arī jūs sākat tonnu interviju, bet jūs nekad nesaņemat piedāvājumu.
Tas ir nožēlojami, un jums var rasties kārdinājums padoties, jo tas, ko jūs darāt, vienkārši nedarbojas. Tā vietā, lai iemestos dvielī, pārbaudiet šos deviņus padomus, kā satricināt savu rutīnu: Viņi varētu vienkārši kaut ko mainīt.
1. Dodieties atpakaļ uz zīmēšanas dēli
Muse rakstniece Kristena Valkere savā rakstā “ Kā pieteikties mazāk darbiem (bet vairāk interviju )” piekrīt “deviņiem no 10” noteikumiem. Ideja ir tāda, ka jūs piesakāties tikai tādos darbos, kuri jums pietiekami patīk, lai jūs ierindotu kā deviņi, 10 ballu skalā.
Tādā veidā jūs varat novirzīt enerģiju, ko tērējat, lai jūs tikai nedaudz interesētu, uz tām pozīcijām, kuras jūs patiešām vēlaties. Tas jums piešķirs vairāk laika pētniecības uzņēmumiem, pielāgotu lietojumprogrammas, kā arī sagatavotu un uzraudzītu katru procesa posmu. Tam vajadzētu novērst bezjēdzības sajūtu, ka jūsu atsākšana nekur neiet.
2. Pārskatiet pamatus
Varbūt jūs esat paveicis labu darbu, koncentrējot meklēšanu, bet jūs joprojām neredzat vēlamos rezultātus. Nākamais solis ir vēlreiz pārbaudīt pamatus. Vai jūs sekojat norādījumiem uz T? Vai jūs koriģējat visus savus materiālus, sākot no jūsu CV līdz pavadvēstulei un beidzot ar e-pasta saraksti?
Es zinu, ka tas nav taisnīgi, bet pareizrakstības kļūdas un drukas kļūdas var jums paļauties. Tādējādi var kļūdaini uzrakstīt nomas vadītāja vārdu vai nosūtīt vairāku lappušu atsākšanu. Neuzņemieties tikai, ka jūsu materiāliem ir labi iet, lasiet tos, pēc tam lasiet tos vēlreiz.
3. Sazinieties ar draugu
Nav viegli rediģēt savu pavadvēstuli. Vienmēr ir vēlams otrs acu komplekts. Tāpēc palūdziet, lai kāds cits izskata jūsu pieteikumu (vēl labāk, ja tas ir kāds nozarē, uz kuru piesakāties).
Draugi ir ne tikai lieliski redaktori, bet arī svarīga tīkla sastāvdaļa. Vai zināt kādu, kurš strādā jūsu sapņu darbā? Palūdziet, lai viņš pasaka labu vārdu vai vismaz, ja viņam ir kāds nepiederošu personu loks par veiksmīga pieteikuma iesniegšanu.
4. Lūdziet atsauksmes
Varbūt jūs saņemat intervijas, taču noteiktā brīdī jūs apstājaties - katru reizi. Šajā gadījumā vislabākā persona, ar kuru konsultēties, var būt nomas menedžeris, kurš jūs vienkārši atlaida. Ja pieprasāt atsauksmes, jūs ne vienmēr varat iegūt noderīgu informāciju, bet jūs vienkārši varat uzzināt kaut ko par to, kā jūs gatavojaties strādāt, un tas jums palīdzēs turpmākajos darbā pieņemšanas procesos.
Tas var būt nepatīkami, taču jums patiešām nav ko zaudēt, un jūs daudz iegūstat.
5. Sazinieties ar Pro
Varbūt intervētājam nepalīdzēja, jūsu draugiem ir savs viedoklis par to, vai jums vajadzētu pamest savu labo pozīciju, un jūs vēlaties ekspertu padomu no objektīvas trešās puses. Noteikti jāapsver sesijas plānošana pie karjeras trenera.
Sākot no darba meklēšanas un tīkla veidošanas stratēģijas apspriešanas, līdz palīdzot pārskatīt savu CV un LinkedIn profilu, karjeras treneru motivācija un kompetence palīdz gūt panākumus.
6. Atjauniniet savus sociālo mediju profilus
Runājot par LinkedIn, kad pēdējo reizi reģistrējāties savā profilā? Vai jums ir jēga atvēlēt laiku, lai to pārveidotu, bet nekad to nedarāt? Lieliskas ziņas: varat to atjaunināt tikai 30 minūtēs! (Šeit ir vēl daži lieliski padomi, kā rakstīt izcilu kopsavilkumu un padarīt to precīzāku ārpus jūsu CV aizzīmēm.)
Kamēr jūs atrodaties tajā, pārliecinieties, vai visi jūsu sociālo mediju profili parāda vislabāko jums, izdzēšot iekaisuma ziņas, vēlreiz pārbaudot savus privātuma iestatījumus un noskaidrojot, vai ir jēgpilni veidi, kā jūs varat sazināties ar citiem.
7. Sazinieties ar kādu jaunu
Piecos veidos, kā Twitter var palīdzēt sasniegt jūsu karjeras mērķus , Muse rakstniece Lilija Hermana apspriež, kā vietni izmantot darba atrašanai, pamanīšanai un tīkla izveidošanai ar jauniem cilvēkiem. Neatkarīgi no tā, vai jūs vairāk tiecaties pieslēgties tīklam tiešsaistē vai ārpus tā, iespējams, ka ierobežojat sevi ar vieniem un tiem pašiem lokiem un to pašu informācijas apjomu.
Ar skaidrību par to, ko vēlaties darīt, atsākšanu bez typo un iespaidīgām sociālajām lapām, jūs esat gatavs runāt ar kādu jaunu par jūsu profesionālajām vēlmēm - tā arī dariet.
8. Izstiepj savu komforta zonu
Kad esat paņēmis laiku, lai pārliecinātos, ka visi jūsu materiāli ir nevainojami, ir viegli iestrēgt riestā. Piemēram, jums ir bloķēta jūsu pamata motivācijas vēstules veidne, tāpēc tagad jūs vienkārši apmainaties ar uzņēmumu nosaukumiem un atbilstošo informāciju. Vai arī jūs esat mēģinājis stāstus, kurus stāstīsit intervijās, un katru reizi stāstīsit tos pašus. Vai arī jūs esat izlēmis, ka izveidosit savienojumu caur noteiktu vietni, notikumu vai profesionālu grupu, un jūs tur dodaties atkal un atkal.
Parastā kārtība ir laba - ja vien tā nedarbojas jums. Kas jums jāzaudē, riskējot? Ja jūs vienmēr spēlējaties droši, izmēģiniet kādu no šīm pavadvēstulēm. Vai arī apsveriet radošu atsākšanu. Dariet kaut ko, lai satricinātu lietas.
9. Paņem pārtraukumu
Izdegšana notiek ne tikai darbā, tā notiek arī meklēšanā. Skatīšanās visu diennakti nevienā brīvajā brīdī nav ilgtspējīga, it īpaši, ja jūsu meklēšana tiek vilkta.
Es zinu, ka nevēlaties palaist garām nevienu iespēju, un es neierosinu pilnībā pārtraukt meklēt. Bet mēģiniet atrast veidu, kā līdzsvarot lietas. Ja visu laiku, ko iepriekš pavadījāt kopā ar draugiem un hobijiem, veltāt interneta meklēšanai sarakstā, pārejiet uz dalījumu 50-50. Atkāpšanās no lietojumprogrammas var dot jums tik ļoti nepieciešamo perspektīvu, lai jūs varētu redzēt jaunu ceļu, kā rīkoties.
Viena no grūtākajām lietām, meklējot darbu, ir tā, ka jūs nevarat panākt, lai tā notiktu noteiktā veidā, noteiktā laika posmā. Bet tas nenozīmē, ka jums ir jāsēž un jāgaida. Izmēģiniet iepriekš minētos deviņus soļus, lai redzētu, vai nevarat novērst sava darbā pieņemšanas procesa traucējumus, un redzētu labākus rezultātus.
